Conclusão De Estagio Assistente Administrativo

ESTÁGIO SUPERVISIONADO Departamento Administrativo - RH/DP Jacareí – SP 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ESTÁGIO SUPERVISIONADO Janaina Cristina de Oliveira Departamento Administrativo - RH/DP Relatório do Estágio Supervisionado I apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão do curso de Bacharel em Administração

Caetano nas ordens de busca de emprego, recolocação e treinamento para processos seletivos de estagiários e cargos efetivos em organizações do Grande ABC e São Paulo capital. Este trabalho será em parceria com agências de emprego e de Empresas de Estágio. 4. Realização das atividades do NUPRAD: O núcleo funcionará em uma sala alocada no 2º piso do Bloco A da Faculdade Anhanguera de São Caetano. Esta sala possui móveis de escritório e equipamentos de informática para operacionalização.…

................................................................... 17 2.8 Coordenadora do Curso............................................................................................................................ 17 2.9 Coordenadora de Estágio.......................................................................................................................... 18 2.10 Membros do Colegiado de Curso .....................................................................................

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS CURSO: SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO SUPERVISORA ACADÊMICA: MARIA JOSÉ CASTRO DIÓGENES PLANO DE ESTÁGIO BOM JESUS-PI 2012 EULINA MARTINS DO LAGO BORGES LUCIRENE MENESES DE MACEDO NISETE DA COSTA E SILVA PLANO DE ESTÁGIO O presente estágio foi desenvolvido no CRAS com o apoio da equipe da instituição e orientação…

190-000 Telefone: (19) 8860-2370 / (19) 3217-6215 / Rec. (19) 3879-2377 (Avós Anete ou Sérgio) E-mail: paulacarolineravanhani@gmail.com Objetivos Profissional competente e comunicativa busca por vaga de Auxiliar de Departamento Pessoal, Assistente Administrativo ou cargo semelhante. Resumo das Qualificações Atendimento aos colaboradores, admissão (todo procedimento), manutenção e controle de Ponto (Alterdata Ponto), controle de férias, conferência e entrega de holerites, cálculo…

CONECTADO serviço social Vania Janice de Vargas Ferreira Relatório de estágio observação 5° semestre Tupanciretâ 2014 Vania janice de vargas Ferreira Estágio Curricular Obrigatório Observação 5°semestre Trabalho de estágio curricular apresentado ao curso

Veris IBTA Luciana Alves dos Santos Relatório de Estágio Supervisionado Campinas 2012 Veris IBTA Luciana Alves dos Santos Relatório de Estágio Supervisionado Relatório de estágio supervisionado obrigatório com carga horária de 250 horas apresentado como exigência parcial para obtenção do título de Barachel em Administração de Empresas orientado pelo Professor MSC Antonino Giuseppe Spalletta. Campinas 2012 Sumário

Didático: sob medida para você ................................. 12 5. Avaliações: apoio total nesta hora decisiva.................................................................... 14 6. Conclusão dos estudos..................................................................................................... 16 7. Estágio profissional .......................................................................................................... 17 8. Os cursos em detalhes…

ELIENE RODRIGUES PEREIRA SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 3. CONCLUSÃO 7 1. INTRODUÇÃO Este relatório tem como objetivo principal descrever a instituição onde foi realizado o Estágio Curricular Obrigatório I, solicitado pelo curso como parte parcial da nota do semestre. O estágio deste semestre foi realizado na Prefeitura Municipal de São Valério-TO, cidade perto do pólo da UNOPAR de Gurupi-TO, no departamento…

quanto o mesmo, equivalendo cargos com salários. O grande problema que se trata dentro do contexto social, é a desmotivação de cargos mediante a diferença salarial entre eles, pois, se existe um assistente administrativo que executa as mesmas tarefas e interesses da empresa de um assistente administrativo de outro setor, qual o motivo de diferenças salarias? Ou seja, o tema foi escolhido devido aos problemas abordados na motivação e desempenho das funções ocupadas por estagiários,…