Conclusao Sobre Igualdade De Genero

[CONSTITUIÇÃO E GARANTIA DE DIREITOS] VOL 1, ANO 4 DISCRIMINAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO POR MOTIVO DE GÊNERO Yara Maria Pereira Gurgel1 RESUMO: O presente artigo tem como proposta apresentar estudo acerca da discriminação em razão de gênero, a concretização dos Direitos Humanos inseridos nos Tratados Internacionais e sua efetividade ao Sistema Jurídico Pátrio. Como enfoque preliminar serão apresentados dados estatísticos que expõem a realidade social da mulher no contexto…

Direito das mulheres e igualdade de género no Irã 10 de dezembro de 2013. ÍNDICE História da mulher na Pérsia/Irã 3 Papel da mulher Islâmica de acordo com a visão reformista e fundamentalista 5 Papel da mulher Islâmica de acordo com a visão reformista e fundamentalista 8 Movimento feminista e pressão internacional 10 Conclusão 14 Referências Bibliográficas 16 INTRODUÇÃO Será abordado

REFLEXÕES SOBRE O CONSTITUCIONALISMO BRASILEIRO A PARTIR DO RECORTE DE GÊNERO1 Cinthia de Cassia Catoia e Fabiana Cristina Severi 1. INTRODUÇÃO Como destacam HELLER (1968) e HESSE (1991) uma Constituição, além de um conjunto de normas, representa um conjunto de elementos não normatizados que compõem os campos extrajurídicos e históricos da realidade constitucional. Para Heller (1968), uma Constituição tem duas dimensões, a saber: a dimensão da “normalidade”, ou seja, a…

13-5-2014 [...] Homologando, com fundamento no artigo 9º da Lei 10.403, de 6 de julho de 1971, a Deliberação CEE nº 125/2014, que “Dispõe sobre a inclusão de nome social nos registros escolares das instituições públicas e privadas no Sistema de Ensino do Estado de São Paulo”. Processo SEE 0691/0000/2014 Interessada: Secretaria de Estado da Educação Assunto: Consulta sobre o uso de nome social no Sistema de Ensino do Estado de São Paulo Relator: Cons. Hubert Alquéres Indicação CEE Nº…

contra a discriminação em razão de orientação sexual ou identidade de gênero, desprotegem os indivíduos LGBTI1, destituindo-lhes o direito de defesa de sua própria vida, vulnerabilizando-os aos assédios morais e às agressões físicas e verbais. Esse desamparo viola os princípios dos direitos humanos, que são, conforme discorre Os Princípios de Yogyakarta, entre outros: o direito ao gozo universal dos direitos humanos, à igualdade e a não-discriminação, ao reconhecimento perante a lei, à…

Mulheres com formação superior e emprego remunerado: mulheres emancipadas?1 Alberto Cumbi Publicado em "Outras Vozes", nº 27, Junho de 2009 No contexto actual da emancipação das mulheres e igualdade de género, nota-se a produção de um discurso oficial que procura incentivar a presença de mais mulheres no espaço público (ensino superior, mercado de trabalho remunerado, ao nível do parlamento, do executivo e do judicial), como forma ou mesmo indicador da sua emancipação. Esta…

de três prioridades: • Prioridade 1: Gerar Mais e Melhores Empregos, com Igualdade de Oportunidades e de Tratamento. • Prioridade 2: Erradicar o Trabalho Escravo e Eliminar o Trabalho Infantil, em especial em suas piores formas. • Prioridade 3: Fortalecer os Atores Tripartites e o Diálogo Social como um instrumento de governabilidade democrática. Prioridade 1: Gerar mais e melhores empregos, com igualdade de oportunidades e de tratamento Resultados Esperados:…

IGUALDADE ENTRE HOMENS E MULHERES UMA QUESTÃO DE DIREITO RESUMO O presente trabalho visa uma análise a cerca da atuação da mulher na sociedade com suas conquistas e direitos adquiridos ao longo da história. O artigo enfatiza, portanto, o avanço da classe feminina em várias esferas da sociedade, no âmbito trabalhista, direitos previdenciários, equiparação salarial e no combate a violência contra a mulher. A metodologia adotada é a qualitativa de cunho bibliográfico, no qual abordamos…

Índice Introdução Este trabalho trata as diferenças de género em várias sociedades, culturas e religiões. A abordagem das questões de género focam sobretudo as distinções que são culturalmente construidas entre os sexos. Desde os tempos primórdios que o estatuto da mulher é geralmente inferior ao do homem, como podemos constatar com a nossa pesquisa. A diferença entre sexos também pode ser denominada de sexismo, o que significa priviligiar um dos sexos. As ações que

Universidade Federal da Bahia Instituto de Psicologia Colegiado de Graduação de Serviço Social Disciplina: Diversid. De Gênero, Raça, Etnia no Contexto dos Direitos Humanos Docente: Magali Almeida Matricula:213201251 Data:17/07/2014 Fichamentos de textos referentes a I Avaliação Salvador/Bahia/2014 1- ALMEIDA, Glaucia. Notas sobre a possibilidade de enfrentamento da homofobia pelos/as assistentes sociais. O social em questão, ANO XI, nº 20, 2008-2, pp 142- 169