Desafio Profissional Modelo Processos Gerenciais 2 Bimestre 1

SEU NOME (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas: Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional TUTOR EaD Deisy Franciellen Martins da Silva CIDADE / ESTADO 2015 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Conclusão Referências INTRODUÇÃO A introdução tem a função de apresentar resumidamente ao leitor do seu texto, o tema que será desenvolvido e de que forma será apresentado ao longo do trabalho. Na introdução deste desafio profissional você deve anunciar qual o assunto será discutido ao longo do trabalho. Esta etapa do trabalho consiste em uma apresentação sintetizada do tema abordado e deve ilustrar brevemente os objetivos e razões de sua elaboração. DESENVOLVIMENTO O seu trabalho é produzir um texto composto pela resolução das atividades propostas nos 4 (quatro) passos do desafio profissional, tomando como base a situação: Sua tia Eleneuda Clemente e Souza , da qual nunca teve notícias antes, acaba de falecer e te deixar a quantia de 2 milhões de reais! De acordo com as informações do contexto, siga os passos descritos abaixo para a realização do Desafio Profissional, a saber: Para receber a herança há um conjunto de condições que você deve cumprir e você só terá direito à quantia se obedecer às exigências da sua tia Eleneuda Clemente e Souza. Veja a lista de condições na página 5 do Desafio Profissional –…

inicial é que você tenha como base o desafio profissional desenvolvido no 2º Bimestre, pois este trabalho também concentra os assuntos abordados em todas as disciplinas. Em outras palavras você pode produzir o mesmo trabalho para a disciplina Prointer tendo como base as disciplinas oferecidas no 2º bimestre: Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Empreendedorismo e Ética nas Relações Humanas no Trabalho. Para elaborar o trabalho, escolha qualquer assunto apresentado nas disciplinas…

DESAFIO PROFISSIONAL MÓDULO B NOME: RA: Valinhos 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE VALINHOS MBA – GESTÃO DE PESSOAS PÓS-GRADUAÇÃO 2013 DESAFIO PROFISSIONAL MÓDULO B Relatório apresentado à Faculdade de Valinhos, como exigência das disciplinas de Seleção e Dinâmica de grupo, Treinamento e Desenvolvimento e Consultoria e Processos em RH do Curso de MBA em Gestão de Pessoas. Orientadora: Profª. Juliana Tonizza Puglia Santos. …

.............. 04 Conclusão.................................................................................................................. 05 Referências............................................................................................................... 06 INTRODUÇÃO Este trabalho trata de um entendimento obtido com aulas de Ensino A Distancia, onde apresentavam aulas-temas para o auto conhecimento e desenvolvimento de…

Universidade Anhanguera- UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andreane Cristina Silva dos Santos- RA: 9518109262 Angélica Fernanda Nascimento Fonseca- RA: 9794463046 Anderson dos Santos Ferreira- RA: 9572407760 Elyane Soares Machado- RA: 9905144217 Gleiciane Ferreira da Silva- RA: 1299327040 Neocilene Franca Pacheco- RA: 9904145279 Desafio Profissional I- Disciplinas norteadoras Gestão De Pessoas; E Técnicas De Administração De…

CIÊNCIAS APLICADAS - FASA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO: DESENVOLVIMENTO E DEFESA PROFESSOR ORIENTADOR: GILBERTO GUEDES ANÁLISE DA MELHORIA PESSOAL CONTÍNUA PLANO ESTRATÉGICO PESSOAL ROGER BACCIN MACHADO RA nº 2029211/0 Brasília/DF, junho de 2007. CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASÍLIA FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS - FASA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: ESTÁGIO…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de educação à distância DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1ª SÉRIE AUTORES: RA: 8529985792 – HÉLIO VITOR DA SILVA RA: 8520917251 – RAUL ALVES DE OLIVEIRA RA: 9904003434 – ALEXANDRE HENRIQUE BORGES RA: 8929120059 – ALEXANDER SEBASTIÃO DA SILVA RA: 8520916221 – LUIS HENRIQUE REZENDE SANTOS Lavras/MG JUNHO/2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de educação à…

Serviço Social 18 Série Desenvolvimento Pessoal e Profissional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: ./ ./ Favorecer a aprendizagem . Estimular eficaz . ./ ./ ./ ./ Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo . Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado . Oferecer diferenciados ambientes de…

DESAFIO PROFISSIONAL MÓDULO B Relatório apresentado à Faculdade de Valinhos, como exigência das disciplinas de Seleção e Dinâmica de grupo, Treinamento e Desenvolvimento e Consultoria e Processos em RH do Curso de MBA em Gestão de Pessoas. Orientadora: Profª. Juliana Tonizza Puglia Santos. Valinhos 2013 RESUMO O Desafio Profissional (DP) tem por objetivo apresentar uma atividade que promova a integração entre as três disciplinas do módulo B, Seleção…

ATIVIDADE COLABORATIVA BASEADA NAS WEB AULAS REALIZADAS: 1) Como as mudanças pelas quais passamos atualmente influem no mundo do trabalho, considerando o contexto brasileiro e, mais especialmente, a região em que se vive? (web aula-tema 01) 2) Quais são as principais tendências e oportunidades que se apresentam como positivas para os universitários de hoje? (web aula-tema 02) 3) Quais são os principais desafios que se apresentam aos profissionais recém formados no futuro,…