Conceito De Estrutura Organizacional

Sorocaba – SP 2014 1. Fundamentos de organização A administração como disciplina acadêmica, tem procurado definir as principais funções administrativas de forma racional, buscando a adequação dos meios aos fins organizacionais, planejamento, organização, direção e controle fazem parte do processo de trabalho em organizações. 1.1.1Organização As organizações fazem uso da função organização para alcançar seus objetivos de forma eficaz e eficiente. Pode se definir organização

gerada em época de intensa transição e expansão da Teoria Geral da Administração. Ela analisou múltipla e compreensivamente as organizações, entendendo-as como complexos de estruturas formais e informais. É de seus autores o mérito da criação de tipologias de organizações e analises comparativa, bem como da analise Inter organizacional e do ambiente externo (que passaram a serem consideradas variáveis importantes no estudo das empresas). A Teoria Clássica, durante décadas, quase não…

1- Qual o conceito de contingência? A palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, dependendo das circunstâncias. Refere-se a uma proposição cuja verdade ou falsidade somente pode ser conhecida pela experiência e pela evidencia, e não pela razão. Aborda que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar o sentido de se alcançar os objetivos variados das

de Oliveira Sistemas, Organização e Métodos 2 ABORDAGEM DO LIVRO • Maior amplitude dos assuntos abordados no livro. • Apresentação de metodologias e de técnicas para o desenvolvimento e aplicação dos sistemas de informações, das estruturas organizacionais e dos métodos administrativos pelas empresas. • Interligação dos assuntos focos do livro com outros instrumentos administrativos das empresas, facilitando os seus desenvolvimentos e implementações, bem como tornando todo o processo mais

ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS: PARA ALÉM DO “FOLCLORE” E O “FATO” Gelson Silva Junquilho v.8, n.3, p.304-318, dez. 2001 Departamento de Administração Universidade Federal do Espírito Santo – UFES E-mail: gelson@npd.ufes.br Resumo Este artigo introduz o conceito de gestão como uma prática social (REED, 1989). O objetivo principal é demonstrar que essa é uma abordagem muito importante para a compreensão da gestão e da ação gerencial. Também apresenta uma reflexão crítica a respeito…

hierarquias. Autoridade e poder de decisão está concentrada no topo de uma pirâmide organizacional. As ordens são emitidas e realizadas pelos subordinados. A pirâmide invertida em uma organização desafia o modelo tradicional. Os defensores argumentam que o ambiente de negócios do século 21 é caracterizada por mudanças rápidas e requer uma maior flexibilidade do que os tradicionais abordagens organizacionais fornecer. Conceito A pirâmide invertida é uma metáfora para uma reversão de…

Teoria Comportamental A teoria comportamental, ou teoria Behavista da Administração, continua dando ênfase às pessoas, mas passa a se basear em métodos científicos e objetivos para estudar o comportamento organizacional. Ela surge como uma redefinição total de conceitos administrativos ao criticar teorias anteriores, redimensionando abordagens, ampliando seu conteúdo e diversificando sua natureza. Surgida em 1947, nos Estados Unidos, tem como origem: * Oposição da Teoria das…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada – ATPS Disciplina: Comportamento Organizacional Profª Mª Cristiane Vinholi de Brito Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Introdução O conceito de comportamento organizacional de acordo com o PLT e consultando site referente ao assunto em comparação com a definição dos autores Robert P. Vecchio e Wagner, que mostram a relevância dos seres humanos…

Tecnólogo em Marketing, 1° semestre. Comportamento Organizacional Composta pelo Grupo Componentes/RA: Anderson Aschidamini- 409417 Eduardo Figueiredo- 421322 Jéssica Gaspar- 431590 Lucio Demetrio- 418510 Roberto Mendes- 436894 Thays Rabelo- 415495 Tutor: Guilherme Lorenz Porto Alegre, RS. Introdução: Nesta Pratica Supervisionada estudamos o que é Comportamento Organizacional, sua ampla capacidade e seu entendimento. Conceitos e praticas. Muitas questões que nos fazem pensar no

ADMINISTRATIVO Conceito: um sistema é um conjunto de elementos ou componentes que interagem para atingir objetivos. O objetivo é o de criar ou aprimorar métodos de trabalho, agilizar a execução das atividades, eliminarem atividades em duplicidade, padronizar, melhorar o controle, fazer o gerenciamento dos processos e solucionar problemas. 1.1 CLASSIFICAÇÃO DOS SISTEMAS Quanto à constituição: - Concreto ou físico: produtos, objetos, bens reais. - Abstrato: idéias, conceitos,…