Conceito De Estratégia Organizacional

ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL ANGÉLICA T. BONADIMAN DOUGLAS CECCATO FERNANDA BRANCHER Metodologia da Pesquisa Científica Chapecó, (SC), Novembro 2013. Unidade Central de Ensino Faem Faculdade Faculdade Empresarial De Chapecó UCEFF Faculdades Curso: Engenharia de Produção Período: 1º Disciplina: Metodologia da Pesquisa Científica Professora: Anelice Maria Banhara Figueiredo ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL…

2008, QUAL O CONCEITO DO PLANEJAMENTO? È A FUNÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO RESPONSÁVEL PELA DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS DA ORGANIZAÇÃO E PELA CONCEPÇÃO DE PLANOS QUE INTEGRAM E COORDENAM SUAS ATIVIDADES. 9-QUAIS AS VANTAGENS EOS BENEFÍCIOS DO PLANEJAMENTO? -PROPORCIONA SENSO DE DIREÇÃO; -FOCALIZA ESFORÇOS; -MAXIMIZA A EFICIÊNCIA; -REDUZ O IMPACTO DO AMBIENTE; -DEFINE PARÂMETRO DE CONTROLE; -ATUA COMO FONTE DE MOTIVAÇÃO E COMPROMETIMENTO; -POTENCIALIZA O AUTOCONHECIMENTO ORGANIZACIONAL;…

DO CLIMA ORGANIZACIONAL DESCRIÇÃO DO PLANO DE ENSINO GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL (ONLINE (EAD)) PERFIL DO DOCENTE Profissional com experiência em Gestão de Recursos Humanos, detentor de título de Bacharel em Curso da área de Ciências Humanas ou de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e pós‐graduação, preferencialmente, stricto sensu na área de Gestão ou Ciências Humanas, ou Ciências Sociais Aplicadas, desde que possua experiência profissional em gestão de clima…

A importância da estratégia e do planejamento para as organizações em tempos de crise A IMPORTÂNCIA DA ESTRATÉGIA E DO PLANEJAMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES EM TEMPOS DE CRISE. Francisco da Nóbrega Medeiros Neto – dede.nobrega@hotmail.com - Graduando em Administração (UEPB). Profª Dra. Virgínia Motta Aguiar – Virginia-aguiar@uol.com.br - Graduada em Administração (UEPB), Mestra em Ciências da Sociedade (UEPB) e Doutora em Engenharia da Produção (UFPB). Professora do Curso de…

GESTÃO POR COMPETÊNCIA – UM CONCEITO DE REPOSICIONAMENTO ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES ATUAIS Resumo O papel das pessoas nas organizações é vista de forma restrita pelos modelos tradicionais de gestão, que adotam ações limitadas na busca do pleno potencial dos trabalhadores, porém no mercado atual que se encontra altamente competitivo e em constante mudança a gestão de pessoas é dada como um importante diferencial da organização no mercado buscando o constante desenvolvimento do…

O termo estratégia tem a sua origem na guerra, derivando etimologicamente da palavra grega strategos que se entende como "a arte do general". Ao termo estratégia estão associados alguns outros conceitos que nos auxiliam a definir e a compreender o seu âmbito de actuação. Por ser "a arte do general" não tem que ser necessariamente generalista mas deverá ser suficientemente abrangente para se distinguir da "táctica", ou seja, a estratégia tem um maior alcance, é mais duradoura e movimenta…

Conceito de Gestão Financeira A gestãofinanceira é uma das áreas funcionais de maior importância encontrada em qualquer organização. Tem a finalidade de assegurar a sustentabilidade e a rentabilidade dentro de um patamar organizacional, aoqual cabem as análises, decisões e controles de atuações relacionadas com os meios financeiros necessários à atividade da empresa. Visa tornar a estrutura financeira organizada e equilibrada, demodo a não correr riscos de que a empresa sofra sérios problemas

ESTRATÉGICO E FORMULAÇÃO DE ESTRATÉGIAS ESPECIALIZAÇÃO EM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO SETOR PÚBLICO NUNES, Iran Barros. Laboratório de Planejamento Estratégico e Formulação de Estratégia. Pós-Graduação a distância na área de Planejamento Estratégico. Brasília/DF, 2008. Resumo Este texto tem o objetivo de destacar a importância do Planejamento Organizacional e a Formulação de Estratégias no estudo de um Planejamento Estratégico na gestão das organizações, dentro do conceito de…

particularmente útil às instituições onde o aprimoramento, a inovação e a aprendizagem organizacional são determinantes para sua competitividade. Por tais razões, o objetivo deste artigo e discutir os fundamentos teóricos que embasam a gestão de pessoas por competências, bem como os processos que determinam, estruturam e asseguram o melhor resultado competitivo para a organização. Se justifica pela integração da estratégia organizacional com a gestão de pessoas por competências, que em…

Introdução A Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) surgiu a partir de 1962, decorrente das idéias de vários autores, a respeito do ser humano, da organização e do ambiente em que estes crescem e se desenvolvem. Assim, o conceito de Desenvolvimento Organizacional está intimamente ligado aos conceitos de mudança e de capacidade adaptativa à mudança Seu objetivo era proporcionar às organizações, um modo de introduzir mudanças para permitir o crescimento das organizações. Alguns…