Comunicação O Coração Da Liderança Resumo

2.1 COMUNICAÇÃO ............................................................................................ 12 2.1.1 O mau ouvinte .............................................................................................. 12 2.1.2 Exercício Prático .......................................................................................... 13 2.2 LIDERANÇA ................................................................................................... 13 2.2.1 Estilos de liderança ....

A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESA DO RAMO DE CONSTRUÇÃO CIVIL: UM COMPARATIVO ENTRE OBRA E ESCRITÓRIO. Érika Guidote Fagundes¹; Flávia Estefânia Trindade²; Mário Lázaro Camargo³. RESUMO Este trabalho apresenta o relato das experiências do Estágio Supervisionado de Psicologia Organizacional do curso de Psicologia da USC, desenvolvido numa empresa de pequeno porte do ramo de construção civil do Estado de São Paulo, que na ocasião da pesquisa realizava a construção…

Leia atentamente o texto a seguir: Nenhum empresário deseja sabotagens, conflitos, desperdícios, negligências, comportamentos sem ética, mas muitos são incapazes de perceber que essas são manifestações críticas peculiares a estilos autoritários de liderança. “É o efeito bumerangue, colhe-se o que é plantado.” (Francisco Gomes de Matos) Diante do exposto, não se pode afirmar que: Escolher uma resposta. | a. Dizer não ao autoritarismo é forma de dizer não à corrupção. | | | b.…

"Ética, evidentemente, não é uma técnica, nem um código, nem treinamento específico. Implica: Cultura, Liderança, Estratégia que devem corporificar-se em um Modelo de Gestão da Ética." TAREFA 2 Acesse o portal www.ethos.org.br e o blog http://eticanosnegocios.blogspot.com/ - acesso em 20 de dez. 2010. Há nesses endereços, exemplos de casos de Ética Corporativa que resultaram da COMPETÊNCIA de lideranças comprometidas e de organizações com visão estratégica da questão ética.…

Rafael de Rezende Roque Professor- Jailson Nascimento Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Comercial (GCO0053) – Prática do Módulo I 27/06/2012 RESUMO Esta pesquisa tem como objetivo principal de esclarecer um pouco sobre o líder, liderança e porque a motivação na equipe é importante. Destacando também o líder suas características e qualidades que tornan essa pessoa tão importante no grupo.

jan./mai. 2007 A MANIFESTAÇÃO DO NARCISISMO NAS PRÁTICAS DISCURSIVAS DE LIDERANÇA Prof. Dr. Valdir Machado Valadão Jr. Universidade Federal de Uberlândia Profa. Me. Cintia Rodrigues de Oliveira Medeiros Universidade Federal de Uberlândia Faculdade Politécnica de Uberlândia Profa. Me Maria Cecília Lima Universidade de Brasília Faculdade Politécnica de Uberlândia SUMÁRIO: 1. Introdução; 2. O Mito de Narciso; 3. Liderança e Narcisismo; 4. Metodologia; 5. A Prática da Análise: O…

Gestão de Recursos Humanos Nomes: Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 3º Pólo de Matrícula: 2009 RESUMO Este trabalho foi desenvolvido com base nos conhecimentos adquiridos nas matérias do terceiro bimestre, do Curso Gestão de Recursos Humanos, que são: Avaliação de Desempenho, Modelos de Liderança e Plano de Negócios . No curso pudemos entender a importância de uma avaliação de desempenho que bem elaborada resulta na valorização,…

implantar um Modelo de gestão da ética" (o texto deverá conter o resumo da leitura da tarefa 1) e servirá para a Conclusão da Proposta de Modelo de Gestão da Ética (para uma pequena ou micro empresa). 3ª TAREFA Faça a leitura das páginas 106 à 117, do capítulo, 2 do livro-texto, refletindo principalmente sobre a importância da gestão participativa na formação da cultura ética. 4ª TAREFA Faça a leitura do texto reproduzido abaixo "Liderança e Negociação" de Eraldo Meireles. Consultor…

O LIDER PREPARADO NA ATUALIDADE RESUMO Líder é o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender, sendo este último de vital importância, ou de maior importância. A principal atividade de um gestor ou líder é a de conduzir pessoas, como o próprio nome indica, sabendo para isso lidar com elas e conseguir os melhores resultados. As pessoas são, sem dúvida, o

LIDERANÇA EM UM SISTEMA PRISIONAL E A COLABORAÇÃO PARA A RESSOCIALIZAÇÃO DE DETENTAS. Maria Rita Torrente¹ Alessandra Berbet Ferreira² RESUMO O Artigo Científico apresentado tem como objetivo mostrar como um líder pode contribuir para a ressocialização de detentas através do projeto “Trabalhando a Cidadania”. Este projeto é baseado na parceria com as empresas públicas, privadas, organizações em geral, que inserem sua linha de produção dentro da unidade prisional gerando…