Comunicação Externa E Interna Citação

possibilitando maior garantia quanto a excelência das comunicações formais e informais. O que é o “CHA” O CHA é composto por três princípios fundamentais: C – os Conhecimentos H – as Habilidades A – as Atitudes Funciona como um roteiro para uma comunicação de qualidade. Desenvolver e ampliar os aspectos do “CHA” é criar as condições necessárias para o sucesso de qualquer tipo de apresentação. Conhecimentos: o que você precisa saber para apresentar-se bem — o domínio cognitivo.…

..................... ESTRUTURA DO TRABALHO ..................................................... PARTE EXTERNA ......................................................................... Capa .............................................................................................. Lombada ....................................................................................... PARTE INTERNA .......................................................................... Elementos pré-textuais ......

Livros ou periódicos com mais de três autores FRANÇA, Júnia Lessa et al. Manual para normalização de publicações técnico-científicas. Belo Horizonte: Ed. UFMG, 1990. d) Livros ou periódicos com organizador (org.) MELO, José Marques de (Org.). Comunicação comparada: Brasil/Espanha. São Paulo: Loyola, 1990. e) Monografia TORELLY, M. Almanaque para 1949: primeiro semestre ou Almanaque d’A Manhã. Ed. fac-sim. São Paulo: Studioma: Arquivo do Estado, 1991. (Coleção Almanaques do Barão de…

................................................... 21 3.1 CITAÇÃO ................................................................................................... 21 3.1.1 Citação direta, literal ou textual ................................................................ 22 3.1.2 Citação indireta ou livre ............................................................................ 23 3.1.3 Citação de citação .................................................................

escopo da empresa, começando pela missão, que é declaração sobre a razão de ser da organização. Ela define o negócio da instituição, fornecendo uma indicação sucinta e clara daquilo a que a instituição se propõe. É, sobretudo, uma ferramenta de comunicação com a sociedade. A missão do TRT da 8ª Região está assim definida: “Assegurar o acesso à justiça, de forma efetiva, na composição dos conflitos decorrentes das relações de trabalho” Essa declaração pode ser dividida em…

atrelados a disciplina de comportamento organizacional, uma vez que esta disciplina prima estabelecer a compreensão do comportamento humano nos diversos ambientes organizacionais. Para tanto abordaremos os seguintes tópicos: Tipos de Liderança; Comunicação (o trato das informações); trabalho em equipe; definição de metas e objetivos; e o resultado dos negócios. Segundo Robbins, “O comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como…

10 Regime de Contratação.................................................................................... 10 Terceiros........................................................................................................... 11 Contratação Externa......................................................................................... 11 Descrição de Cargos........................................................................................ 12 Treinamento e…

ADMINISTRATIVAS São aquelas trocadas entre empresas ou entre empresas e pessoas físicas. Tipos de Correspondências Carta Comercial: também chamada de correspondência técnica, é um documento com objetivo de executar-se uma comunicação comercial, empresarial. Deve ser organizada, com linguagem correta e impessoal, em papel com timbre da empresa contendo todos os dados necessários. A redação comercial tem como características comuns: a) clareza: o texto,…

benefício da comunidade de usuários. Para facilidade de uso, as subseções da seção 4 desta forma e do anexo A possuem números correlatados. Por exemplo, a 4.3.3 e A.3.3 tratam de objetivos, metas e programa(s), e 4.5.5 e A.5.5 tratam de auditoria interna. Adicionalmente, o Anexo B identifica as correspondências técnicas abrangentes entre a ABNT NBR ISSO 14001:2004 e a ABNT NBR ISSO 9001:2000 e vice versa. Existe uma importante distinção desta norma, a qual descreve os requisitos…

o processo de desenvolvimento dos talentos humanos. PERFIL DOS SERVIÇOS Identificar fontes externas para o fornecimento de tecnologias e conhecimentos, conforme as demandas internas e externas. Gerenciar o processo de diagnose das necessidades de treinamento e desenvolvimento em todos os níveis. Construir e operacionalizar as plataformas didáticas e metodológicas para a disseminação interna de tecnologias e conhecimentos. Assessorar os clientes internos em processos de…