Comunicação Expressão Liderança

ORGANIZACIONAL Introdução Veremos neste trabalho conceitos de psicologia aplicados a qualidade de vida no trabalho, a comportamentos em grupo, estresse, entre outros. Analisaremos de qual maneira se dá a comunicação no campo profissional e como resolver os conflitos no mesmo, dinamizando a produtividade coletiva. Processos Grupais e Instituições Existem várias definições de “grupo” no âmbito organizacional. De forma geral, elas se referem…

CAPÍTULO 2 LIDERANÇA NO CONTEXTO MILITAR 2.1 – DIFERENÇA ENTRE LÍDER E CHEFE 2.1.1 - Introdução Como já vimos, “liderança é o processo de influenciar pessoas para motivá-las e obter seu comprometimento na realização de empreendimentos e na consecução dos objetivos da organização”. (1:1-1) 2.1.2 – Chefia e Liderança De acordo com a Doutrina de Liderança da Marinha, o exercício da chefia, comando ou direção é o conjunto de ações e decisões tomadas pelo mais antigo, na sua…

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ DEPARTAMENTO ACADÊMICO DE GESTÃO E ECONOMIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DA PRODUÇÃO NOME LIDERANÇA COMPETITIVA DE SUCESSO MONOGRAFIA - ESPECIALIZAÇÃO CURITIBA 2009 JOSÉ DA SILVA LIDERANÇA COMPETITIVA DE SUCESSO Monografia de conclusão do curso de Especialização em Gestão Estratégica da Produção do Departamento Acadêmico de Gestão e Economia da Universidade Tecnológica Federal do Paraná,…

informar, guiar, explicar e orientar os clientes. No entanto, o atendimento não é só função da rececionista ou da telefonista, é função de todos e não há pormenores de menor importância nesta função. Através do atendimento transitam não só a comunicação, a informação, como também a ação comercial e a imagem da empresa para a qual trabalhamos. Existe uma clara diferença entre “atendimento” e “atendimento profissional”. Um atendimento profissional exige dedicação, sensibilidade,…

comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional (QUADROS, TREVISAN, 2012, p. 1). De um modo particular, o Comportamento Organizacional investiga as questões relacionadas com liderança e poder, estrutura e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitudes, processos de mudanças, conflitos, entre outros mais que não foram citados e que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Segundo…

ciência. O trabalho aborda o tema Restaurante Fellini: Gestão com Pessoas, e envolve vários conceitos de recursos humanos que são essenciais em nosso aprendizado.O trabalho estará mostrando sobre a Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas, a Comunicação, clima e cultura organizacional e Metodologia cientifica. Desenvolvimento 2.1 Psicologia Organizacional. Na virada da vida a humildade é tudo. Verificação com os momentos de…

ciência. O trabalho aborda o tema Restaurante Fellini: Gestão com Pessoas, e envolve vários conceitos de recursos humanos que são essenciais em nosso aprendizado.O trabalho estará mostrando sobre a Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas, a Comunicação, clima e cultura organizacional e Metodologia cientifica. Desenvolvimento 2.1 Psicologia Organizacional. Na virada da vida a humildade é tudo. Verificação com os momentos de…

ciência. O trabalho aborda o tema Restaurante Fellini: Gestão com Pessoas, e envolve vários conceitos de recursos humanos que são essenciais em nosso aprendizado.O trabalho estará mostrando sobre a Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas, a Comunicação, clima e cultura organizacional e Metodologia cientifica. Desenvolvimento 2.1 Psicologia Organizacional. Na virada da vida a humildade é tudo. Verificação com os momentos de…

Técnicas de Liderança/ Unidade 1: O papel do líder no cenário organizacional Unidade 1 O papel do líder no cenário organizacional Técnicas de Liderança/ Unidade 1: O papel do líder no cenário organizacional Introdução O novo milênio é marcado por profundas e rápidas transformações: • • • • • novos conceitos e ferramentas de gestão; tecnologias cada vez mais avançadas; concorrência acirrada; competitividade; um ambiente de constantes mudanças. Todo esse…

Estilos de liderança Valor Consultoria Empresarial Julho de 2006 ESTILOS DE LIDERANÇA As situações e os grupos variam; os líderes, também. Por isso, é bastante comum que o sucesso do líder e dos seus seguidores esteja diretamente relacionado ao estilo de liderança empregado. ESTILOS DE LIDERANÇA 1 – Estilo autocrático: Nesse estilo, o líder determina as idéias e o que será executado pelo grupo; isso implica a obediência dos demais. O estilo autocrático é o mais antigo. Sua…