Comunicação Organizacional Nas Escolas

Bacharelado em Administração Disciplinas: Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional Professores: Mônica Maria Silva Wilson Sanches Sebastião Oliveira Karen Manganotti Márcia Bastos Semestre: Flex 1 e 2 PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL OBJETIVO Aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre, por meio do texto “Relatos diferentes, uma narrativa”. ORIENTAÇÃO Para realizar

formal ou informal. A comunicação é um fenômeno organizacional universal e se relaciona diretamente com os resultados do dia a dia, as tomadas de decisão, relacionamentos no trabalho, entrevistas, reuniões e apresentações. Estes assuntos dependendo das habilidades de comunicação, são responsáveis pela boa ou má performance pessoal ou organizacional. É impossível qualquer empresa ou profissional ser bem sucedido sem desenvolver uma excelente habilidade de comunicação. Toda…

Este estudo visa contribuir para uma visão clara e prazerosa compreensão sobre a gestão de Recursos Humanos que vem consolidando como grande valor para as necessidades da empresa moderna e de seus colaboradores, sendo um meio possível no ambiente organizacional. Falar de gestão de pessoas é falar de gente, de mentalidades, de vitalidade, ação e pro ação. A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformação nos últimos anos. Não apenas nos seus aspectos…

4.1 A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Dentre os autores que agregaram referencial teórico à…

A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM NA ÁREA ADMINISTRATIVA, E AS ABORDAGENS CLÁSSICA, HUMANISTA E COMPORTAMENTAL. DESENVOLVIMETO 1 QUESTÃO: Nos dias de hoje, podemos ver que é importante ter pessoas capacitadas para exercer o seu papel, a sua função dentro de uma doutrina correta, por isso é necessário ser um líder que compreenda as situações, saiba se comunicar bem para que não seja mal interpretado. Atualmente a comunicação é conhecida como

2 BREVE HISTORICO A Escola adventista de Araguaína/TO possui dentro de sua estrutura organizacional dividias em duas partes: a administrativa e o corpo docente. A área administrativa está composta dos seguintes cargos: • DIRETOR: seleção, demissão coordenação e monitoramento, tanto dos funcionários lotados na área administrativa, quanto na área docente. • COORDENADOR: Auxilia o diretor. • ORIENTADOR: responsável pela orientação e coordenação da parte docente e discente. • MONITOR:…

de Paula Graduada em Comunicação Social, com habilitação em Relações Públicas, pós-graduada em Gestão Estratégica de Marketing, graduanda do curso de Gestão Pedagógica pela PUC Paraná glauciene.paula@hotmail.com RESUMO Este artigo apresenta reflexões, com base em diversos autores, sobre a importância da participação efetiva dos diferentes atores que compõem o processo educacional como forma de garantir a unidade e melhores resultados para a gestão escolar. Destaca a escola enquanto…

PIAUI- IFPI DIRETORIA DE ENSINO- DEN GERÊNCIA DE ENSINO TÉCNICO- GENT CURSO ENSINO MÉDIO INTEGRADO EM ADMINISTRAÇÃO O DELINEAR DE UMA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL TERESINA-PI 2009 O DELINEAR DE UMA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Bárbara Isa Pinto Sales Laise Cavalcante Franco Marcelo da Silva Tôrres Tamires Ferreira de Macêdo Verônica Conceição Ferreira Batista Autores…

controlar). Utilize como auxílio o livro da disciplina e a biblioteca digital. PLANEJAR - Estamos diariamente planejando nossas atividades, família, número de filhos, carreira, contas, férias, trabalho, planejamos em todos os sentidos, no ambiente organizacional que é o foco, planejar significa direcionar objetivos e metas para o futuro, e a decisão do uso de recursos necessários e das atividades a serem desenvolvidas. Sendo assim a empresa deve definir onde quer estar no futuro e…

Políticas e Práticas Sociais Campo exclusivo da comissão de seleção Código de Controle: LINHA DE PESQUISA: Contextos, Práticas Sociais e Desenvolvimento Humano TÍTULO DO ANTEPROJETO: As TIC aprimorando a atuação supervisora e gestora nas escolas. Introdução A intenção desse trabalho é fazer um levantamento diagnóstico da atuação supervisora e gestora nas unidades escolares da rede estadual paulista, propiciando uma formação continuada em serviço com ferramentas…