Competencias Técnicas E Comportamentais Para O Mercado Brasileiro

Por Cássia Albuquerque 10/2013 Nos conhecendo... Formação Acadêmica e Certificações: •Mestra em Administração e Negócios; •Pós-graduada em Gestão de Pessoas; •Graduada em Psicologia; •Certificada em Implantação de Gestão de Competências pela Leme Consultoria SP. • Professora dos principais MBA`s: Recife, Petrolina e Brasil. • Instrutora FIEPE, CEDEPE, PETROBRAS, SENAC-PE em Estratégia e Desenvolvimento de Lideranças . Formação Profissional: •13 anos de experiência em Consultoria

................................................................................2 DESENVOLVIMENTO.......................................... ....................................................3 A Gestão de Desempenho e o Modelo de Gestão por Competências 6 A Empresa................................................... ....................................7 Processo de Gerenciamento de Desempenho .............................................................................9 A…

02: O Mundo do Trabalho Aula-tema 03: Projeto de Vida: O Que Você Quer Ser Quando Crescer? Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Roteiro de Estudos Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-Tema 04: Eu e Os Outros (Competência Social) Aula-tema 05: Eu, Você, Nós: Comunicar é Preciso A aula não está liberada Aula-tema 06: Oh, Mundo Cruel – Processo Seletivo A aula não está liberada Aula-tema 07: Desbravando o Mundo Digital A aula não está liberada…

que consiga, ao mesmo tempo, formar os jovens para continuar os estudos no ensino superior e prepará-los para o mercado de trabalho. Ou seja, fazer com que se escolarizem o mais possível, o que muitas vezes obscurece outros sentidos da educação. Organização do Ensino Médio do Brasil. O ensino médio, no Brasil, é a etapa final da educação básica e integraliza a formação que todo brasileiro deve ter para enfrentar com melhores condições a vida adulta. De acordo com as finalidades do…

negócio, participar do planejamento estratégico e trabalhar pelo crescimento, desenvolvimento e sustentabilidade da organização. Dentro desse cenário, para prover os talentos que a organização busca, vem ganhando espaço o processo de seleção por competências, cujas principais vantagens são objetividade maior, mais facilidade na avaliação do desempenho futuro, mais garantia de uma contratação de sucesso e melhor adequação do profissional à empresa. Esse trabalho tem o objetivo de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Estudo da Empresa Indaiá INDAIÁ – FONTE DE VIDA • Visão Consolidar a liderança na categoria de água mineral no mercado brasileiro, duplicar a receita de bebidas prontas e obter crescimento médio anual de 10% ate 2016. • Missão Envasar água mineral e produzir refrigerantes, dentro dos requisitos de alto padrão de qualidade com custos apropriados e…

RESUMO Este artigo tem o intuito demonstrar que a participação feminina é o fator importante para impulsionar o empreendedorismo feminino, bem como sustenta o crescimento econômico brasileiro usando como base o setor tecnológico dificuldades e tendências. Através da liderança, competências técnicas versus competências administrativas, utilização da inteligência emocional multiplicidade de papeis, articulações família- trabalho- pessoas, estratégia de enfrentamento até assumir posições…

Soares Pin to2 Resumo Esta investigação se propõe a analisar o tipo de funcio nário recém-formado que grandes empresas priv adas procuram para compor seu quadro gerencial. Parte da hip ótese de que existe um conjunto de qualificações técnicas e comportamentais que estão mais ou menos alinhadas com as necessidades mercadológicas que envolv em essas corporações e que nem sempre encontram respaldo na formação oficial de um curso de graduação em administração de empresas. Para…

de encontrar o equilíbrio perfeito entre a teoria e a realidade globalizada do mercado de trabalho, e que oferece o principal diferencial que todo profissional procura: a formação acadêmica necessária para se tornar um grande líder. Desta forma, os profissionais formados pela ESAMC estão preparados para atuar em mercados altamente competitivos e em organizações que buscam atingir suas metas nestes mercados. Os cursos de Graduação, Pós-graduação, MBA Executivo,…

universo da manutenção industrial quanto à aplicação de procedimentos, | |técnicas e a mais avançada tecnologia, os quais nos permitem um melhor planejamento das paradas e, consequentemente, uma efetiva e mensurável | |melhoria com respeito ao controle de falhas das máquinas e equipamentos de uma linha produtiva. | |Países da América Latina e Europa consideram o modelo brasileiro uma referência no que tange à disponibilidade de…