Competencias E Habilidades Visita Técnica

do aluno, nas empresas de ZONAMERICA, visitas guiada a empresas ao MERCOSUL e a Organização dos Estados Americanos (OEA), além de palestra com empresários sobre a sobre a conjuntura político-econômica no Cone Sul e um mini curso sobre vinho Tanat, típico do Uruguai. Todos os cursos e workshops oferecem certificado de participação. Programa de 3 semanas: Aulas de Espanhol -3 semanas intensivo de 2h/dia Curso de negociação - 8h/semana Estágio + Visitas + Palestras…

curso de Administração de empresas na Universidade Anhanguera-UNIDERP. Aprovada em: ____________________________ Profª. Raquel de Oliveira Henrique. INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Vejamos que as empresas bem-sucedidas estão se transformando em organizações educadoras e em organizações do conhecimento, onde a aprendizagem…

atividades estão sendo realizado, corrigir desvios, melhorar produtividade, criar um momento entre avaliado e avaliador para conversarem a respeito de como está sendo desenvolvido o trabalho, apontando mudanças em comportamento, em atitudes e em questões técnicas que precisam ser melhoradas. Permitir ao avaliado saber como o seu superior o enxerga, também é importante que o avaliador abra para que o avaliado possa pontuar o que ele acha a seu respeito também. A pessoa que deve realizar…

Entrevista de saída Análise e descrição de cargos Relatórios periódicos Definição das necessidades de TD&E por Competências Objetivo “...assegurar que o treinamento requerido seja orientado para satisfazer as necessidades da organização”. 1ª Etapa – Definição das necessidades da organização Missão Visão Valores Objetivos estratégicos 2ª Etapa – Identificar as competências (organizacionais e profissionais) Instrumentos: •Pesquisa documental •Coleta de dados…

Assistente social Maria Bartolomea Alves dos Santos Este relatório tem por finalidade destacar o desenvolvimento do estágio curricular I, os objetivos e metodologias usados durante o estágio No estágio podemos ter a capacidade de desenvolvermos habilidades criticas e criativas, a partir da realidade vista no campo é nesse espaço aonde o educando aprende a importância do acesso e dos direitos dos usuários, pautado na ética profissional. Além disso, o aprendizado flui a partir do…

a vivência acadêmica dos alunos, favorecendo práticas de auto-aprendizagem e auto-estudo  Progressiva autonomia profissional e intelectual  Conhecimentos teórico-práticos por meio de atividades de pesquisas e extensão  Conhecimentos, habilidades e competências adquiridas fora do ambiente escolar, bem como experiências profissionalizantes julgadas relevantes para a área de formação • A carga horária total das Atividades Complementares (AC) está definida nas matrizes curriculares dos…

Supervisionado constitui um momento de aquisição e aprimoramento de conhecimentos e de habilidades essenciais ao exercício profissional, tem como principal função a integração entre teoria e prática. Trata-se de uma experiência com dimensões formadora e sócio-política, que proporciona ao licenciando a participação em situações reais de vida e de trabalho, consolidando a sua profissionalização e explorando as competências básicas indispensáveis para uma formação profissional ética e…

br Mariana Mondelli, mariana@mondelli.com.br Resumo: O artigo retrata a investigação e o levantamento das habilidades a serem desenvolvidas em um programa de capacitação e desenvolvimento contínuo para encarregados da produção. O trabalho foi realizado em uma empresa de grande porte localizada no interior do Estado de São Paulo. Nesta etapa, para a investigação de tais habilidades, entrevistas e questionário foram realizados, junto aos encarregados de produção, seus subordinados…

.................100 INTRODUÇÃO O tema do presente projeto profissional é: “Como Recrutar e Selecionar Profissionais para Área Administrativa”. O gênero foi desenvolvido neste projeto com intuito de demonstrar as técnicas de Recrutamento e Seleção em uma Agência de Empregos. Nos dias atuais, os administradores lutam e competem entre si os melhores e mais qualificados profissionais para atuarem em sua organização. Dessa forma, toda e qualquer…

INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de orientar e dar dicas de como participar de entrevista de seleção. Foram desenvolvidas recomendações adequadas para preparação inicial de um profissional, pois é o seu cartão de visita para o mercado de trabalho. Foram necessárias pesquisas para recomendações, desenvolvimento prático do que foi aprendido em sala de aula. O trabalho inicia com perguntas e resposta sobre entrevistas, objetivos e seus tipos de entrevistas,…