Não sei

organização? Qual é a relação entre os recursos humanos e a estratégia da organização? Grande, pois são definidas políticas de recompensas, remuneração e planos decarreira para beneficiar os funcionários. A empresa tem suas estratégias para alcançar seus objetivos e os recursos humanos selecionarão, gerirão e nortearão os colaboradores para conseguir atingiressas metas. 3)Como se processa o recrutamento e a seleção do pessoal que trabalhará nas lojas? Qual é a importância de os vendedores residirem nos arredores dos estabelecimentos? O recrutamento éfeito de duas formas de acordo com o nível hierárquico que os colaboradores vão ocupar. Os profissionais que ocuparão cargos administrativos preenchem cadastro e enviam currículos pro site da empresa, aseleção é feita por provas, dinâmicas e entrevistas. Os vendedores são recrutados nos arredores do estabelecimento, de preferência no próprio bairro onde se localiza. É levada em consideração ahabilidade de construir relacionamento sólido com os consumidores. Se o vendedor morar próximo a loja, a empresa não terá muito gasto com transporte. O vendedor não apresentará problemas de atraso porcausa do trânsito e vai chegar cedo. 4)Quais são os programas utilizados para preparar e desenvolver os colaboradores? Os programas são de acordo com o cargo que eles ocuparão. Eles

influi diretamente na efetividade, comunicação e motivação organizacional. Mantidos na quantidade certa permitem que as metas traçadas sejam alcançadas com sucesso. 2)Qual é a importância dos trabalhadores para a organização? Qual é a relação entre os recursos humanos e a estratégia da organização? Grande, pois são definidas políticas de recompensas, remuneração e planos de carreira para beneficiar os funcionários. A empresa tem suas estratégias para alcançar seus objetivos e os…

no momento de recrutamento de novos colaboradores e de treinamento. 2 - Qual é a importância dos trabalhadores para a organização? Qual é a relação entre os recursos humanos e a estratégia da organização? R.Trabalhadores bem selecionados, treinados e recompensados de acordo com suas funções desempenham um papel importante por que trabalham empenhados em fazer o melhor de si para a companhia. E os recursos humanos têm a função de selecionar, treinar e oferecer os devidos benefícios…

cento em cima do preço inicial. Os principais clientes de Samuel Klein eram migrantes oriundos do Nordeste, principalmente da Bahia. Cinco anos depois, em 1957, Samuel Klein comprou sua primeira loja no centro de São Caetano, localizada na avenida Conde Francisco Matarazzo, número 567. Como forma de homenagem a sua clientela nordestina, o estabelecimento recebeu o nome Casa Bahia. Os clientes do outrora mascate rapidamente aderiram ao espaço físico da loja, que ampliou sua gama de…

depoimento à editora, a importância dessas edições, geralmente lançadas em situações políticas adversas: As obras de Marx e Engels tornaram-se acessíveis ao público brasileiro graças aos esforços da antiga Editorial Vitória, uma espécie de braço editorial do Partido Comunista Brasileiro (PCB), mas sempre foram fragmentadas, nunca se atrevendo à edição integral de O capital. Além disso, e da repressão ditatorial, a circulação dessas publicações enfrentou dificuldades – poucos livreiros se…