Como Montar Uma Empresa Organograma

FIGURAS FIGURA 1.1 - Residencial Poema 11 FIGURA 1.2 - Residencial Allegria 12 FIGURA 1.3 - Edifício Comercial Dot Home & Office 13 FIGURA 1.4 - Easy Office Escritório 14 FIGURA 1.5 - Residencial Sirius 15 FIGURA 1.6 - Organograma da Produção 16 FIGURA 2.1 - Implantação da Obra 21 FIGURA 3.1 - Armaduras das Paredes e os Pontos de Elétrica 26 FIGURA 3.2 - Gabarito da Instalação 27 FIGURA 3.3 - Colocação de Espaçadores 27…

social. O foco maior é preservar o meio ambiente e proporcionar qualidade de vida à comunidade. 1.2. Missão, Visão e Valores. 1.2.1. Missão Oferecer consultoria a empresas, onde serão apresentados projetos sociais para serem implantados buscando eficácia na implantação dos mesmos. 1.2.2. Visão Ser a maior e melhor empresa à desenvolver projetos inovadores no ramo de sustentabilidade social. 1.2.3. Valores • Respeito ao meio ambiente; • Competência • Ética; •…

Guarulhos 2011 Dedicatória Este trabalho é dedicado a todos os professores que nos ajudaram no desenvolvimento deste projeto, esclarecendo as dúvidas, ao Senhor Sidney que nos forneceu informações de sua empresa e aos nossos familiares que nos apoiaram no decorrer do trabalho. Agradecimentos Agradecemos a todos os professores e colaboradores que, de alguma forma ajudaram a nos capacitar, para melhor realização deste trabalho

ORGANIZACIONAL EMPRESAS PTI Power Transmission Industries e SGI RESUMO O presente trabalho é uma análise da estrutura organizacional das empresas PTI Power Transmission Industries e SGI. Seu principal objetivo é comparar as duas empresas visando identificar como são suas estruturas organizacionais. Durante todos os estudos das empresas, suas particularidades são consideradas. Ao final faz-se uma análise das empresas envolvidas nas pesquisas. LISTA DE FIGURAS Figura 5.1 - Organograma da…

AVISO DE RECEBIMENTO EMPRESA: __________________________________________________________ ENDEREÇO: _________________________________ BAIRRO: _______________ CIDADE: ________________________________ ESTADO: ____ CEP:__________ FONE: _____________________________ DIRETOR: _______________________________________ E-MAIL: __________________ FINANÇAS E CONTABILIDADE: ____________________ E-MAIL: __________________ SUPRIMENTOS E PRODUÇÃO: _____________________E-MAIL:…

Introdução................................................................................................ 1. Desenvolvimento (Parte 1) .................................................................. 1.1 Apresentação da empresa.......................................................... 1.2 Produtos e Serviços.................................................................... 1.3 Público Alvo..............................................................

sucesso, junto a Governos, grandes e pequenas empresas. Kim esteve no Brasil em seminário da HSM e o Presidente da EFC teve oportunidade de estar com ele. Vale a pena entender os fundamentos da teoria do “Oceano Azul” e procurar pratica-la. A vida normal da empresa tem sua rotina comercial e tecnológica, que Kim chama de “Oceano Vermelho”. Essa estratégia encontra a forte concorrência, tem problemas de preços, se debate no mercado. Nele as empresas lutam para manter suas fatias de…

atual.............................................................................................6 3.2- Desenho do organograma atual...........................................................................................6 3.3- Plano de reestruturação.................................................................................................7 e 8 3.4- Desenho do organograma reestruturado..............................................................................9 3.5 -…

.............................pág.06 2.1 Processo de concepção da empresa..............................................................................pág.06 2.2 Missão, visão e valores:...............................................................................................pág.07 2.3 Função dos sócios:........................................................................................................pág07 2.4 Organograma..................................................................

IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA G-CAR. SÃO PAULO 2013 CLAUDEMIR ALVES FABIANA CRISTINA FELIPE VAZ HELENA BRAGA SANDRA CAMILO SARAH ANDRADE A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA G-CAR. SÃO PAULO 2013 CLAUDEMIR ALVES FABIANA CRISTINA FELIPE VAZ HELENA BRAGA SANDRA CAMILO SARAH ANDRADE A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA G-CAR Aprovado…