Com Relação à Habilidade Interpessoal Podemos Dizer Que

FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO SHIRLANE PATRÍCIO DA SILVA GOMES O GESTOR DE PESSOAS COMO FACILITADOR DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DOS SEUS SUBORDINADOS Recife 2014 2 SHIRLANE PATRÍCIO DA SILVA GOMES O GESTOR DE PESSOAS COMO FACILITADOR DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DOS SEUS SUBORDINADOS Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho da FAFIRE como parte dos requisitos para…

estruturar a ação de aprendizagem e mudança no indivíduo. O modelo é muito oportuno na medida em que classifica os níveis onde podemos atuar para o desenvolvimento do indivíduo, começando pelo nível mais básico e superficial que é o ambiente externo, o modelo atinge em seu topo a Espiritualidade, onde já atua no interior do indivíduo. Temos aqui cada nível neurológico e a relação com o Coaching, destacando inclusive o tipo de abordagem em cada nível específico. 1º Nível O nível…

percebem isto, ou desconhecem a sua existência. Há várias definições para o marketing, mas podemos citar uma que seria a síntese de todas as outras: Marketing é um processo social por meio do qual pessoas e grupos de pessoas obtêm aquilo de que necessitam e o que desejam com a criação, oferta e livre negociação de produtos e serviços de valor com outros (KOTLER e KELLER, 2006). Podemos dizer que qualquer coisa que falamos ou fazemos, a única finalidade é influenciar…

Trabalho acadêmico desenvolvido para fins didáticos no contexto da Disciplina de Comportamento Organizacional São Paulo Maio de 2014 Sumário 1. Introdução 3 2. Histórico 5 3. Inteligência Emocional 7 4. As cinco áreas de habilidades da Inteligência Emocional 8 5. Competências essenciais 9 6 Estudo de Caso – Um banqueiro pode ter emoções? 12 7 Conclusão 14 8 Bibliografia 15 1. Introdução A inteligência emocional é a capacidade de…

necessária para dar rumo ao nosso crescimento e desenvolvimento para uma melhoria constante. O desempenho humano nas organizações é visto tanto como uma forma de expressão da satisfação e realização pessoal quanto da materialização de competências e habilidades que atendam às novas demandas, necessidades e realidade das empresas. O processo de avaliação de desempenho almeja o desenvolvimento contínuo dos profissionais e de sua organização. Em função das mudanças no trabalho e nas…

perspectiva de compreender e buscar caminhos para melhorar as relações interpessoais, ocorrida na rotina das pessoas envolvidas com a escola. Em vista do que foi analisado durante a observação da instituição e mediante os relatos do supervisor de campo e acontecimentos vivenciados durante meu período de observação eu e a docência da escola resolvemos trabalhar um projeto de intervenção voltado para o relacionamento interpessoal na instituição, pois foi um dos problemas que…

toda sua criatividade e talento em suas relações interpessoais no ambiente organizacional, valorizando, sobretudo, os princípios norteadores dos comportamentos. A partir do reconhecimento do mundo organizacional e das atuais demandas da globalização, é possível vislumbrar a dimensão da influência do papel da liderança e dos sentimentos de confiança entre líderes e liderados nas empresas, tanto nas situações objetivas quanto nas relações interpessoais. (Drummond, 2007). Handy, (1995);…

Técnicas de seleção Identificando o candidato ideal Relação de Técnicas de Seleção e seus Indicadores de Performance Técnica Indicadores Imagem&Ação Ativador; Abertura; Descontração. Folha de Autógrafos Abertura; Apresentação pessoal; Descontração. Gente pra Gente Abertura; Apresentação pessoal; Descontração. Apresentação Diferente Abertura; Apresentação pessoal; Descontração. Coffee Break Abertura; Apresentação pessoal; Descontração. Case – A Copa do Mundo…

..................................................... 8 Comunicação não-verbal e Atuação Profissional ........................................................... 13 A Comunicação Não- Verbal e as Relações Interpessoais ............................................. 18 O Comunicar: A Relação Verbal Versus Não-Verbal .............................................. 18 A Linguagem Silenciosa da Comunicação Não-Verbal............................................ 19 Expressão Corporal: A…

........05 3 Barreiras da comunicação...................................................06 4 Funções da comunicação.....................................................06 5 A comunicação como instrumento básico utilizado pela enfermagem e sua relação entre os demais instrumentos......07 6 O uso da comunicação na assistência de enfermagem........07 7 A comunicação e a pesquisa em Enfermagem.....................08 8 A comunicação e o ensino de Enfermagem........................08 9…