Administração

análise ambiental detectar oportunidades, ameaças, restrições, coações e contingências e através da análise organizacional observar pontos fortes e fracos, recursos disponíveis, talentos, habilidades e competências. As empresas adotam muitas estratégias em virtude de seus ambientes de tarefa, pois são pluralistas e compõem-se de vários sub-ambientes. Como as empresas se apresentam em ambientes de mudanças e transformações a administração estratégica é desenvolvida no nível institucional das empresas, modificando e analisando processos tanto internamente, quanto externamente que fazem parte da empresa e tornando-os eficientes e eficazes juntamente com os níveis intermediário e operacional. APO – ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS De acordo com (CHEAVENTO, 2006, p.32), a APO surgiu a partir de 1954 com a publicação de um livro sobre Administração Por Objetivos de Peter Drucker e afirma ainda que a APO, constitui o modelo administrativo identificado com o espírito pragmático e democrático da Teoria Neoclássica. A Administração Por Objetivos – APO representa um processo descentralizado que planeja, avalia e define objetivos de forma conjunta com gerentes superiores e subordinados onde a empresa expõe suas prioridades para conseguir alcançar os resultados pretendidos por meio desses objetivos estabelecidos, tornando a eficácia seu ponto mais importante. Suas principais características são: estabelecimento conjunto de objetivos entre o executivo e seu superior; estabelecimento…