Case O Treinamento

Alberto Tavares FERRAMENTAS CASE Santarém 2011 SUMÁRIO 1. Apresentação ------------------------------------------------------- 3 1. Ferramentas Case ------------------------------------------------- 4 2. Categorização ------------------------------------------------------- 4 3. Classificação para funcionalidade --------------------------- 5 4. Objetivos ------

100; operador =getche(); // captura a string que informa o operador printf("\n\n"); switch (operador){ case '+': // operação de soma printf("\tS O M A \n\n"); printf("\Primeiro valor: "); scanf("%d",&numero1); printf("\n"); printf("\tSegundo valor: "); scanf("%d",&numero2); printf("\n"); resultado = numero1 + numero2; printf("\t%d + %d = %d", numero1, numero2, resultado); printf("\n\n\n"); break; case '-': // operação de subtração printf("\tS U B T R A C A O \n\n"); printf("\tPrimeiro…

Central de Cases DNA DANONE www.espm.br/centraldecases Central de Cases DNA DANONE Preparado pela Profª Marcia Portazio, da ESPM-SP Recomendado para as disciplinas de: Gestão de pessoas. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção da autora avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto é destinado exclusivamente ao estudo e à discussão…

EDUCACIONAL CENTRO UNIVERSITÁRIO MAURÍCIO DE NASSAU MBA GESTÃO DE PESSOAS – TURMA XIII Magdala Souza Gomes Cases de Sucesso para Estudo Trabalho a ser apresentado à Disciplina Gestão do Conhecimento como requisito para obtenção da Nota do Módulo Gestão do Conhecimento. Professora: Lorena Bezerra MSC RECIFE 2013 1º Case: Banco do Brasil O Banco do Brasil, sempre foi uma empresa que apresentou sucesso em sua história,…

Central de Cases APSEN FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas www.espm.br/centraldecases Central de Cases APSEN FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas Preparado pelas professoras Denise von Poser e Marcia Portazio, da ESPM-SP, com a colaboração de Rosilene M. A. Marcelino e Ana Lúcia Moura Novais. Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas. Este caso foi escrito inteiramente a…

1. Fazer um levantamento de cases que abordem a excelência no atendimento da Disney; 2. Analisar estes cases e buscar qual a essência da excelência no atendimento da Disney; 3. Fazer um trabalho de campo para entender como podemos adotar este modelo no grupo Flytour; 4. Entregar o material escrito até dia 28/08 5. Apresentação da proposta até o dia 31/08 * Lembre-se que esta atividade será feita em grupo. ** Use toda sua experiencia pessoal e profissional para dar embasamento em sua atividade

apostar na criatividade no trabalho em equipe. Lá, milhares de novas ideias vindas diretamente dos colaboradores são colocadas em prática a cada ano. Quando um novo funcionário é contratado, antes mesmo de realizar suas funções, ele passa por um treinamento de aproximadamente cinco meses, sendo um mês dedicado apenas à cultura Toyota, outros dois meses em fábrica para ver como são produzidos os carros e os outros dois meses diretamente na concessionária para entender as necessidades e…

Universidade Federal do Rio de Janeiro MBA em Liderança e Gestão de Pessoas FACC UFRJ CASE DNA DANONE: Bruna Vasques Gonçalves Dias Rio de Janeiro 2015 CASE DNA DANONE Bruna Vasques Gonçalves Dias Trabalho apresentado a Professora Beratrice Boechat D’Elia, da disciplina Criatividade e Inovação do curso de MBA de Liderança e Gestão de Pessoas FACC – UFRJ. Rio de Janeiro 2015 SUMÁRIO Introdução 4 Estudo de caso do Grupo Danone 5 Referências bibliográficas...

Instituto Sumaré de Educação Superior- ISES Faculdade Sumaré Estratégia Empresarial Case- A Fabula dos porcos assados SÃO PAULO 2013 Missão: Tornar o sistema de abatimento e preparo uma referencia socioambiental e suprir a necessidade de consumo humano. Visão: Treinar todos nossos colaboradores para padronizar os processos, amenizando os possíveis impactos na natureza em período de cinco anos, que é o período que temos para revitalizar a…

Após leitura prévia dos dois papers indicados, responder às seguintes questões. Referente ao “Case Embraer”, responda: 1. Por que somente em uma área da empresa foi possível controlar projetos via análise de valor agregado em sua essência? R: A utilização do Earned Value ocorreu nessa área da empresa porque se tratavam de projetos da área de aviação militar, tendo assim uma exigência contratual declarada pelo cliente e um escopo bem detalhado e definido. Por terem que trabalhar…