RECURSOS HUMANOSCARTONA

Moreira Napoli Desenvolvimento Organizacional Elisete Zampronio de Oliveira Henry T. Nonaka PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR E INDIVIDUAL - 5º Semestre - 2013/2 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar as estratégias de gestão descritas no case CARTONA: uma empresa que guarda emoções, e seus impactos para as pessoas que atuam nesta empresa, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre 1.2 Objetivos Específicos • Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas do 5º semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um texto crítico. 2 ORIENTAÇÕES • O aluno deverá desenvolver um texto crítico, de própria autoria, baseando-se nas questões abaixo, descrevendo práticas de gestão empresa CARTONA, apresentando sua opinião sobre os temas propostos ou relacionando-os com práticas de outras empresas, de acordo com os conteúdos trabalhados na disciplinas do semestre. Para a realização da atividade proposta, leia o seguinte case: CARTONA: uma empresa que guarda emoções Central de Cases da ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing Disponível em: http://www.espm.br/Publicacoes/CentralDeCases/Documents/CARTONA.pdf Acesso em: 07/08/2013 UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos 3. ESTRUTURA DO TRABALHO As orientações abaixo deverão ser seguidas: • INTRODUÇÃO – Na introdução você deverá apresentar um breve histórico da empresa CARTONA,…

cartona: uma empresa que guarda emoções Sabará 2013 janaína stefani soares cartona: uma empresa que guarda emoções Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Planejamento de Carreiras, Desenvolvimento Organizacional Gestão por Competência e Empregabilidade. Profs: Monica Maria Silva, Ana Céli Pavão, Cláudia…

Empresa que hoje é uma das maiores do mundo na área de alimentos, higiene e beleza – teve uma idéia original e muito bem aceita: dar nome e embalagens... Sustentabilidade Projetos, Finanças, Gestão de Pessoas, Governança Corporativa, Planejamento, Inovação e Competitividade e Direito empresarial. A empresa analisada, Unilever, está em 5º lugar entre as empresas mais sustentáveis do mundo. Através da mesma, foi possível ter uma dimensão maior das vantagens que o desenvolvimento...…

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