Divulga O Na M Dia SP Lan A Cartilha De Conduta Para Alunos E Prev Ressarcimento De Danos Jornal O Globo

26/05/2015 SP lança cartilha de conduta para alunos e prevê ressarcimento de danos ­ Jornal O Globo SÃO PAULO ­ Os alunos das 5.400 escolas da rede estadual de ensino têm uma nova cartilha de regras de disciplina e conduta. A cartilha, que começou a ser distribuída há dois meses, enumera 30 condutas reprováveis no ambiente escolar e, portanto, passíveis de punição. A Secretaria Estadual de Educação criou também um sistema online de notificação de casos de violência. A cartilha estabelece sanções que vão desde a advertência verbal e transferência compulsória (para as faltas mais graves) até o ressarcimento de danos causados pelos estudantes. O documento pertence a um pacote de ações de enfrentamento da violência nas escolas públicas, elaborado após uma série de casos de violência e agressões em unidades de ensino. Entre as ações consideradas inaceitáveis no ambiente escolar, e que estão listadas nas "Normas Gerais de Conduta Escolar", estão pequenos atos de indisciplina, como deixar a sala de aula sem autorização do professor, até situações mais graves, como casos de agressão física e verbal contra professores e funcionários das escolas. O material prevê também que, em caso de depredação de bens e materiais escolares, além das punições disciplinares, o aluno (ou seus responsáveis) pode ser responsabilizado financeiramente pelos prejuízos. ­ Essas normas tornam a disciplina nas escolas mais rígida. Até agora, a escola pública é uma escola de impunidade. Mas isso…

de diferentes origens, sejam elas culturais, sociais ou religiosas. Essas diferenças podem levar a comportamentos e reações diferentes, afinal por mais que se viva em sociedade e tenham-se leis e regulamentos, para controlar e direcionar nossa conduta, as diferenças culturais podem levar os indivíduos a comportamentos diversos, diante de uma mesma situação cotidiana, e isso se aplica as relações e comportamentos dentro do meio corporativo. Diante desse quadro, tornou-se comum, as…

Passo 3 – 1º parte cartilha.........................................................................................5 2.3 Passo 4 – produção do texto .....................................................................................6 3.0 ETAPA: 02 - Consciência Ética.........................................................................................6 3.1 Passo 2 – perguntas e respostas.................................................................................7 3.2 Passo 3 –…

A ÉTICA. PREDISPOSIÇÃO ÉTICA.........................................4 ETAPA 2 - CONCIÊNCIA ÉTICA............................................................................................6 ETAPA 3 – MODELO DE GESTÃO ÉTICA 7 ETAPA 4 – REPENSANDO A ÉTICA....................................................................................10 CARTILHA DE CONDUTA ÉTICA.......................................................................................11 CONSIDERAÇÕES…

...................................06 5.0 Conceitos / Cartilha..........................................................................................................07 6.0 Conclusão...........................................................................................................................08 7.0 Referências Bibliográficas................................................................................................09 1.0 Introdução á Ética.…

Fone: (71) 3324-3453 – Fax: (71) 3336-7088 A denúncia é uma forma de participar e não se omitir, colaborando na defesa dos direitos difusos, coletivos e individuais indisponíveis dos trabalhadores. Link para DENÚNCIAS na página do MPT/BA: www.prt5.mpt.gov.br Conteúdo organizado por Ana Emilia Albuquerque e Luiz Schindler (MPT/PRT5 - BAHIA) É permitida a reprodução do conteúdo deste impresso, desde que mencionada a fonte: Ministério Público do Trabalho – MPT Fevereiro de 2010…

papel da ética no cotidiano do profissional da sua área? É propor uma melhor convivência em grupo, respeitando os princípios alheios e considerando seus valores pessoais que são ligados a sua moral, ser ético é fazer com que as necessidades alheias sejam supridas e que sua opinião não traga transtorno ou inconveniência, seja ao cliente ou colegas de trabalho. 03) O que é moral? Advém dos princípios e valores de determinada pessoa. São conjuntos de comportamentos que vira uma padronização…

precisamente a partir da primeira letra da palavra que identifica cada uma das categorias desta faceta: E para jogo de exercício; S para jogo simbólico; A para jogo de acoplagem e R para jogo de regras simples ou complexas". Cada faceta fundamenta-se numa seqüência lógica, precisa e hierárquica que se apoia em diversas fontes teóricas, tais como: Piaget, Freud, Erikson, Winnicott, Parten.... e se divide em: Atividades Lúdicas, Condutas Cognitivas, Habilidades Funcionais, Atividades…

dos funcionários que cometeram faltas mais graves e de contratar novos, caso isso seja necessário. Tanto para os funcionários que ficarem quanto para os novos, você terá que ministrar um treinamento, durante o qual será tratada a questão de conduta, com a entrega de uma cartilha de normas e procedimentos internos exemplificados. Objetivos do Desafio 1. Elaborar uma cartilha de normas e condutas, exemplificando-as com situações vividas pelos colaboradores. 2. Organizar um…

ATPS: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ETAPA 3: MODELO DE GESTÃO ÉTICA ETAPA 4: REPENSANDO A ÉTICA Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS – apresentadas à Universidade Bandeirante de São Paulo, como exigência do curso de Graduação em Administração de Empresas. Orientadora: Professora Tânia Cristina Carneiro São Paulo 2013 SUMÁRI0______________________________________________________________PÁG 1.0 Introdução Modelo de…