O monge e o executivo

O MONGE E O EXECUTIVO Capítulo 7 – A Recompensa Frederico Carvalho Felipe Viana Patrick Vieira O MONGE E O EXECUTIVO (CAP. 7 - A RECOMPENSA)  “Para cada esforço disciplinado há uma retribuição múltipla.”  A recompensa não é somente um destino, mas sim frutos de esforços e escolhas.  “A disciplina exige dedicação e trabalho duro, mas sempre traz prêmios”  “... Os ganhos obtidos se aplicam a qualquer assumida...” disciplina O MONGE E O EXECUTIVO (CAP. 7 - A RECOMPENSA)  “Nós não temos que gostar dos nossos colegas e sócios, mas como líderes devemos amá-los” A regra de ouro diz como devemos nos comportar em relação aos nossos liderados: exatamente como gostaríamos de ser tratados. O MONGE E O EXECUTIVO (CAP. 7 - A RECOMPENSA)  Felicidade x Alegria Felicidade acontecimentos. é baseada em Alegria é um sentimento bem mais profundo de satisfação interior que surge quando conseguimos algo que desejamos. O MONGE E O EXECUTIVO (CAP. 7 - A RECOMPENSA)  Liderar com Autoridade  “Liderança é uma escolha.”  “Talvez o serviço e o sacrifício sejam o tributo que pagamos pelo privilégio de viver” VÍDEO SOBRE O CAPÍTULO 7 O MONGE E O EXECUTIVO (CAP. 7 - A RECOMPENSA)  John: “Vale a pena todo esse esforço?” Simeão: “O líder que opta pela autoridade e influência precisa fazer muitas escolhas e sacrifícios. É necessária muita disciplina.”

RESENHA CRÍTICA DO LIVRO “O MONGE E O EXECUTIVO” Por: Aluno: Edilson Bernardo da Silva Matr. 11400649 Paraíba - 2014 EDILSON BERNARDO DA SILVA RESENHA CRÍTICA DO LIVRO “O MONGE E O EXECUTIVO” Resenha crítica a ser apresentada na Disciplina de Teoria das Organizações do Curso de Gestão Pública da Universidade Federal da Paraíba, dentro da Programação de Leitura Complementar, com peso parcial de 2,5 ( dois, cinco pontos) sob supervisão do Docente César…

Trabalho “O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança”. Autor: James C. Hunter Curso: Administração Cap 1 O autor fala das definições de poder, autoridade e limites, fazendo com que o grupo que está trabalhando com o Simeão, construa usando o diálogo, falando de suas próprias apreensões sobre os temas. Ouvir, estar atento ao que se passa é um dos aspectos “principais” do líder, além dos aspectos morais e éticos.…

são elas: o nível de produção, comportamento social dos indivíduos, recompensas ou sanções sociais, grupos informais, relações humanas, a importância do conteúdo do cargo e a ênfase nos aspectos emocionais: organização informal. De acordo com Chiavenato (2000, p.113) “A experiência de Hawthorne proporcionou um delineamento de todos os princípios básicos da Escola das Relações Humanas”. Desta forma, conclui - se que a experiência de Hawthorne trouxe à tona a importância dos fatores…

o primeiro drinque ou fumar seu primeiro cigarro. 2) Consciente e sem habilidade: esse cada um já toma consciência de um novo comportamento, mas ainda não desenvolveu a prática. Ex.: é quando você já fumou seu primeiro cigarro, ou bebeu, e isso caiu mal. 3) Consciente e habilitado: esse já está tornando você mais experiente e sente-se confortável com o novo comportamento ou prática. Ex.: quando você saboreia um cigarro ou uma bebida, e quando um pianista não precisa mais olhar…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES – UCAM FACULDADE DE CIENCIAS POLITICAS E ECONOMICAS DO RIO DE JANEIRO – FCPERJ – CENTRO TRABALHO DE PODER, LIDERANCA E ETICA: RESUMO DO LIVRO “O MONGE EXECUTIVO” (PARTE 2) RIO DE JANEIRO, NOVEMBRO, 2014 O iniciar deste livro até então inocente e de fácil linguagem, não assusta de imediato,porém ao decorrer de trechos nos mostra o quanto podemos estar enganados,não somente sobre a fácil e dócil escrita, encontramos…

1 HUNTER, James C. O monge e o executivo: uma hist´ria sobre a essˆncia o e da lideran¸a. Rio de Janeiro: Sextante, 2004. c John Daily era gerente-geral de uma grande ind´stria de vidros e era tido como u um homem de neg´cios bem-sucedido. Era t´cnico volunt´rio de um time de beisebol e o e a era casado com Rachel h´ 18 anos. Ela n˜o podia ter filhos, ent˜o adotaram um menino a a a com nome de John Junior. Inesperadamente sua esposa conseguiu engravidar, colocando no…

mas na verdade não tinha coragem de conversar com os filhos. O trabalho era onde ele se sentia seguro, isso até que os empregados fizessem uma campanha para que o sindicato os representasse, seu chefe não gostou do que aconteceu e deixou a entender isso era problemas de uma má gerencia. Até a Liga de Beisebol que ele treinava como voluntário, parecia estar contra ele, vários pais mudaram seus filhos de time alegando que eles não se divertiam. Raquel sugeriu que John procurasse o pastor…

OFICIAIS Cap Art EDUARDO LEOPOLDO VIEIRA UM ESTUDO SOBRE O EMPREGO DA LIDERANÇA ATRAVÉS DA SERVIDÃO NA CARREIRA MILITAR Rio de Janeiro 2008 Cap Art EDUARDO LEOPOLDO VIEIRA UM ESTUDO SOBRE O EMPREGO DA LIDERANÇA ATRAVÉS DA SERVIDÃO NA CARREIRA MILITAR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Escola de Aperfeiçoamento de Oficiais, como requisito…

a seguir, motivando-o para alcançar suas metas”. (DAVIS e NETSON, 1991); A Liderança Militar é a arte de influir nos soldados para que cumpram missões designadas às suas unidades (Military Review, 1993); A Liderança em todos os níveis é a base do treinamento realista e agressivo, na qual resulta numa equipe com alto grau de disposição que estimula os soldados a trabalharem sob circunstâncias difíceis e de perigo para vencer os adversários. (King, 1993); Liderança é a habilidade de…