Caderno Pesquisa Salarial

expõem aos diversos riscos oferecidos pelo lixo para garantir sua subsistência e ainda enfrentam os preconceitos e estigmas por parte da sociedade. Para tal seguimos a metodologia da pesquisa de campo apoiado nos dados da pesquisa bibliográfica. A pesquisa foi realizada em novembro de 2011 e teve-se como campo de pesquisa o lixão de Imperatriz-MA, após a analise dos dados concluídos que os entrevistados relataram seus sentimentos em relação à família, a sociedade e a eles mesmos. Tendo…

variadas. Uma delas é deixar que o próprio subordinado resolva seu problema por si próprio. Outra é assistir o subordinado através de programas internos ou pondo o subordinado em contato com a assistência profissional promovida pela empresa. As pesquisas mostram que a utilização de fontes externas de assistência é a maneira mais comum de resposta da organização, mas alguns tipos de aconselhamento (in house) são usados. O aconselhamento pode variar desde uma breve conversa com o gerente…

Pública. Tendo em vista essa realidade, algumas propostas foram elaboradas por nós, para uma possível inversão deste trágico cenário em que nos encontramos. A começar pelo piso salarial dos profissionais de segurança, que devido às irregularidades de suas funções acabam por fazer jornadas de trabalho extra sem embolso salarial. Em seguida propõe-se a conscientização da aplicação da cidadania, com a chamada Educação Fiscal, para que o cidadão possa ter consciência do seu dever em…

issn 1677 6976 | www.ivt.coppe.ufrj.br/caderno ARTIGO ORIGINAL A canoa furada: condições e relações de trabalho no setor de hospedagem em Canoa Quebrada (CE) The Canoe Holed: conditions and relations labor in the hosting sector in Canoa Quebrada (CE) La canoa agujereada: condiciones y relaciones laborales en el sector de alojamiento en Canoa Quebrada (CE) Sara Alexsandra dos Santos Cavalcante < s.asc@hotmail.com > Bacharel em Turismo pela Universidade do Estado do…

recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios. Produção Acadêmica Elaboração de contrato de trabalho. Elaboração de relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1 a 3. Apresentação dos cálculos (Horas trabalhadas, Férias, 13º Salário e Rescisão de Contrato), nas Etapas 2 a 4. Elaboração de um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal, na Etapa 4. Participação…

tempo. O mercado cada vez mais competitivo e exigente movido pela velocidade das informações geradas por um mundo globalizado e pelos avanços tecnológicos define o profissional como sendo a verdadeira potência. Elaboramos este trabalho baseado em pesquisas bibliográficas, com o objetivo de apresentar os fatores que influenciam na qualidade de vida nas organizações, mostrando a sua importância, pois ela afeta diretamente na vida dos indivíduos e consequentemente no resultado das…

benefícios as dificuldades continuam, mas atualmente as estatísticas já mostram um grande progresso tanto na diminuição da desigualdade salarial, quanto do preconceito. O objetivo de investigar sobre a atual situação da empresa, sua ascensão no mercado, sobre a desigualdade salarial, preconceito e aceitação de seus serviços. O estudo desenvolvido foi fundamentado em pesquisas bibliográficas, métodos indutivos, descritivos. Palavras-chave: Mulheres Eletricistas - Desigualdade e…

reduz os custos de produção, minimização dos custos de treinamentos, redução de erros na execução do trabalho, minimizando os índices de refugos e retrabalhos, facilidade de supervisão, aumento da eficiência do trabalhador. 5. Incentivos salariais e prêmios de produção, onde o operário é estimulado a produzir mais e também a ganhar mais pelos seus serviços, uma vez que, a remuneração baseada no tempo (salário mensal) não estimula ninguém a trabalhar mais. 4 6. Conceito…

TRABALHO ACADÊMICO DO TIPO PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL BETIM 2013 TRABALHO ACADÊMICO DO TIPO PESQUISA “PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL” Trabalho de pesquisa para FABE – Faculdade de Betim Grupo Unis MG, 2° período do Curso Superior Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, da disciplina de Cultura e Clima Organizacional a ser aplicada na Empresa Reauto, tendo como base o conceito de Pesquisa de Clima Organizacional.

Roteiro de Preparação para negociação salarial. Negociar é uma arte, negociar salário, pelo que parece, não deve ser uma tarefa muito fácil, exige preparo e conhecimento. Partimos do pressuposto de que o chefe sempre vai achar que estamos satisfeitos com o que se ganha, em termos salariais, demonstrar insatisfação a respeito, de forma sutil, tornando isto perceptível, pode ser um começo, que servirá futuramente, para o início de um processo de negociação salarial. É preciso estar bem…