Caderno Pesquisa Salarial

Anhanguera, assim, realizando um “roteiro de preparação para negociações salariais”.A partir disto, busca reconhecer e definir o problema, equacionar soluções, pensando estrategicamente, examinando a questão ética, como se dá o processo de negociação e a grande importância do planejamento. 2. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Para elaborar uma negociação salarial, é necessário ter argumentos concretos e preparação. Na situação proposta

necessidade da sua educação continuada, nos termos da gestão de competências. Este artigo evidencia resultados de pesquisa voltada para análise das relações de trabalho e a gestão de competências, verificando a visão dos sindicatos como representantes do trabalhador. A abordagem metodológica privilegiou o enfoque qualitativo, utilizando pesquisa documental e de campo. As etapas de pesquisa constaram de (i) levantamento bibliográfico; (ii) consulta a bases de dados relacional; (iii)…

entre os interesses financeiros da RC2 e a sua política de relações com os colaboradores. Parág. 02: Para a consecução dos objetivos constantes no parágrafo primeiro, tornam-se necessárias as seguintes ações: a-) manter constantes pesquisas junto aos mercados local e regional, sobre os salários pagos pelas empresas e instituições de ensinos, principalmente aquelas do mesmo setor, para os diversos cargos existentes na RC2, de modo a identificar discrepâncias;…

Logistica da Universidade Anhanguera, resolvendo o problema proposto, realizando um “roteiro de preparação para negociações salariais”. A partir disto, busca reconhecer e definir o problema, equacionar soluções, pensar estrategicamente, examinar a questão ética, como se dá o processo de negociação e a importância do planejamento. Desenvolvimento Para pleitear uma negociação salarial, é preciso ter argumentos concretos e preparação (planejamento). No caso da situação problema…

colaboradores com ensino médio cursando ou completo com faixa salarial de R$ 1.200,00, nos cargos de lideres de produção não são todos os que possuem ensino superior, a grande maioria se tornaram líder após anos de empresa e conhecem todo o processo produtivo e com isso tiveram essa oportunidade tendo eles uma faixa salarial de R$ 3.000,00, para os cargos de supervisão e coordenação é obrigatório ensino superior completo a faixa salarial é de R$ 4.500,00 para cargos de supervisão, R$…

Organização  Comunicação e Divulgação  Levantamento das Atribuições  Elaboração das Descrições de Cargos  Avaliação e Classificação de Cargos  Pesquisa Salarial  Estrutura Salarial  Política de Remuneração  Simulação e Custos  Anexos:  Pesquisa Salarial 2013  Formulário em branco de Descrição de Cargo  Formulário em branco de Estrutura Salarial Este é um material complementar, não substitui a bibliografia adotada. Profª Lúcia Helena Tronco Sarmento 2013.2 …

| | | | | |Comece com a introdução presente abaixo depois vá ao caderno do aluno leia as perguntas e contextualize o que é solicitado, para finalizar peça o | | |questionário de contextualização.

de desenvolvimento. É válido ressaltar que a avaliação de um colaborador não está necessariamente atrelada à remuneração, mas muitas vezes também ao desenvolvimento individual e organizacional, possibilitando a aplicação de promoções, ajustes salariais e treinamentos. (MILKOVICH & BOUDREAU, 2000) O dia-a-dia nos mostra que cada indivíduo, tem uma característica, sendo que os colaboradores não podem passar pelo mesmo tipo de avaliação. Para que o processo de avaliação seja aplicado…

econômica Sociedade e Estado, Brasília, v. 22, n. 1, p. 11-34, jan./abr. 2007 Gênero, flexibilidade e precarização: o trabalho a domicílio na... 13 – das estruturas produtivas e salariais – e precarização da proteção social, isto é, da legislação relativa aos direitos trabalhistas. Analisando estudos e pesquisas realizadas na França, Hirata e Préteceille (2002) chamam a atenção para a diversidade e a complexidade de problemas decorrentes da flexibilidade e da precarização…

inserção da mulher no mercado de trabalho atualmente. Para isto, foi aplicado um questionário com perguntas que pudessem apontar, dentre outros fatores, a motivação para o exercício profissional das mulheres no mercado. Desta forma, os sujeitos da pesquisa foram todas mulheres e os dados obtidos apontaram alguns fatos que estão de acordo com a literatura sobre o tema (desde o nível de educação das mulheres atualmente até os fatores que as participantes relataram serem motivadores…