Biografia Elton Mayo

destaca-se pela habilidade apresentada por Illouz em manejar e conjugar uma série variada de informações e dados. Em suas mãos, elementos dispersos como as primeiras palestras de Freud nos Estados Unidos em 1909, os experimentos do psicólogo Elton Mayo nas fábricas, a autobiografia da atriz Jane Fonda, trechos de manuais de psicologia das organizações e de descrições de empresas e entrevistas com usuários de sites de relacionamento na internet ganham um sentido sociológico e…

vida das organizações. Foi com este objetivo que Taylor com a administração científica, Ford com a linha de montagem, Fayol com o processo de administração e Max Weber com a teoria da burocracia desenvolveram a Escola Clássica. Depois, através de Elton Mayo e seu famoso estudo de Hawthorne incorporam-se novas variáveis ao processo de Management, ou seja, gerência ou administração, como por exemplo, a necessidade de reconhecimento, segurança e sentido de pertinência, conforme discutido no…

preocupada com as relações interpessoais, a Teoria da Relações Humanas prioriza o bem- estar, a interação, os sentimentos do indivíduo e a sua inserção no grupo de trabalho, deixando de lado o rigor das regras e normas compatíveis as teorias anteriores. Elton Mayo concluiu que, no que diz respeito a produtividade, verificou-se uma maior interferência dos fatores psicológicos quando comparados com os fatores ambientais (iluminação, ventilação) baseado nisso, passou a salientar a estrutura…

da Escola de Chicago, com ênfase em estudos sobre organização social, sendo influenciado teoricamente pela perspectiva de pesquisa empírica e de pequenos grupos. Também se relacionou com autores como W. Lloyd Warner, Sólon Kimbal e, finalmente, Elton Mayo, autor que trabalhava o desenvolvimento da teoria da interação. Diante de poucas publicações disponíveis sobre pesquisa qualitativa, Whyte leu com muito interesse a hoje a clássica obra dos irmãos Lynd: Middletown (1929). Sua maior…

A Tabela 1.1 resume as principais contribuições de autores e profissionais da administração.17 Ressaltaremos a administração científica de Frederick Taylor, a teoria da administração científica moderna de Henri Fayol e os estudos Hawthorne de Elton Mayo e F. J. Roethlisberger. TABELA 1.1 O surgimento do pensamento administrativo Autor, título e ano de trabalhos importantes Principal contribuição para a administração Administração científica Frederick W. Taylor Shop…

intensifica os objetivos de um indivíduo. Faz com que o indivíduo dê o melhor de si, faça o possível para conquistar o que almeja. Evolução Histórica Teoria de Abraham Maslow Um pouco sobre Abraham Maslow Fonte :http://www.infoescola.com/biografias/abraham-maslow/ Psicólogo norte-americano, Abraham Maslow foi o criador da hierarquia de necessidades, conhecida como a “Pirâmide de Maslow”. Nasceu no Brooklin, Nova York, em 1° de abril de 1908. Seus pais eram semi-analfabetos,…

aspectos que ainda hoje têm aplicabilidade em diferentes tipos de organizações, facilitando a análise e a compreensão do seu funcionamento. 1. A Teoria Da Administração Científica 1. A Teoria Da Administração Científica Taylor 1.1. Biografia de Taylor [pic] Frederick Winslow Taylor nasceu em 1856, em German Town, nos EUA. Taylor era membro de uma família rica , tendo sido educado segundo princípios rígidos. Seu pai era advogado e homem de negócios, consta que…

humanos de enfermagem nos hospitais norte-americanos, no periodo pós segunda Guerra Mundial. Do ponto de vista da gerência do trabalho, o modelo do trabalho em equipe de enfermagem, está regularizado na Escola de Relações Humanas, sob liderança de Elton Mayo, nos Estados Unidos, na décadade 1930, e consolidada na década de 1940. Embora precoce, a proposta de trabalho em equipe na área de Enfermagem, consolidou-se como discurso, e não como prática predominante, mantendo seu modelo…

que criou instrumentos estatísticos com finalidade prática. Na Universidade de Harvard também existia essa preocupação. Um de seus expoentes foi Elton Mayo (1880-1949), australiano de nascimento, que desenvolveu a Sociologia Industrial tendo como ponto de partida uma grande pesquisa, realizada entre 1927 e 1932, com os operários da Western Electric. Mayo procurou entender a influência das relações sociais na produtividade dos trabalhadores. Na Universidade de Columbia, em Nova York,…

marcado em sua biografia, seguido por Henry Ford, pensava primeiro no consumidor e depois na produção. Também introduziu o salário de cinco dólares para seus empregados, o que, na época era aproximadamente o dobro no setor industrial. Henri Fayol, desenvolveu sua carreira como teórico, colocou a administração no centro das atenções e dizia que essa ciência era crítica e universal. Max Weber, por meio de uma administração burocrática em que o comando está centrado em uma única pessoa.…