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UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Análise da empresa Instituto Hermes Pardini Ltda BELO HORIZONTE CENTRO 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia Análise Financeira e de Pessoal da empresa Instituto Hermes Pardini Ltda Curso: Recursos Humanos Semestre: 2º BELO HORIZONTE CENTRO 2010 RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar III desse bimestre, abrange as seguintes disciplinas: Contabilidade, Gerenciamento de pessoas e Estatística Aplicada, com o objetivo de mostrar a importância do aprendizado na aplicabilidade do cotidiano da empresa. Assim vamos analisar a empresa INSTITUTO HERMES PARDINI LTDA, dentro do parâmetro dessas três matérias, fazendo uma análise financeira, estatística e no que tange à gerenciamento de pessoas, fornecendo também uma avaliação nessas áreas com a finalidade de melhorar tanto a parte pessoal como a financeira, que são importantes para um bom clima organizacional e a produtividade. ABSTRACT The Multidisciplinary Integrated…

administrativo para a empresa terceirizada da Caixa Econômica federal na área de Departamento de Pessoal. 4- Lucely-Sócia e auxiliar administrativo da Mult Pet.. Cursando Administração de Empresas, detentora de 15% da empresa. Antes da fundação da empresa atuava assistente administrativo na Cidade Administrativa de Minas Gerais. 5- Ronilda-Sócia e recepcionista da Mult Pet. Cursando Administração de Empresas, detentora de 15% da empresa. Antes da fundação da empresa trabalhava como…

Dois meses depois a empresa abriu sua primeira filial na cidade de Betim, no estado de Minas Gerais. Quatro meses depois, abriu sua segunda filial em Santa Catarina. No mesmo mês foi admitido mais um sócio: Rodrigo Marcos de Faria que foi nomeado Gerente Técnico. Enquanto os outros dois são gerentes administrativos. Em Agosto de 2003 o objetivo social da empresa passa a ser o comércio de peças automotivas e serviços de mecânica, lanternagem e pintura de veículos em geral. O sócio…

envolvidos diretamente com atendimento hospitalar e faturamento. A partir da análise dos dados coletados foi percebido que o fato de a empresa possuir uma política de controle definida e formalizada não é suficiente para que os funcionários desempenhem corretamente suas funções, é preciso que seja feita a difusão desta política, a fim de que todos tomem conhecimento e executem suas atividades segundo as normas e procedimentos propostos pela organização. Desta forma faz-se necessário uma…