Ação Pagamento Ferias Premio

Móveis e utensílios R$ 678.500,00 R$ 678.500,00 D Outros Ativos Circulantes R$ 45.876,00 R$ 45.876,00 D Pesquisa e Desenvolvimento – gasto incorrido R$ 45.900,00 R$ 45.900,00 D Prêmio de seguros a vencer R$ 26.955,00 R$ 26.955,00 O Provisão de 13o salário R$ 37.908,00 R$ 37.908,00 O Provisão de Férias R$ 67.890,00 R$ 67.890,00 O Provisão de imposto de renda - P. Jurídica (IRPJ) R$ 479.893,00 R$ 479.893,00 PL Reserva Estatutária R$ 877.988,00 R$ 877.988,00 PL…

Horas Extras 1. Quem está em licença médica, mas trabalha a noite, continua a receber o adicional noturno referente a esses dias de afastamento? Não. O pagamento do adicional noturno só se justifica se o trabalho for realizado no horário acima mencionado. Se não há nem mesmo o trabalho, em função do afastamento do empregado, o pagamento desse acréscimo não se justifica. 2. Se a empresa dispensa o funcionário, mas não faz a homologação, ela deve pagar os salários? A empresa…

suportados pela empresa e ainda não absorvidos. OBSERVAÇÕES: * DESPESAS ANTECIPADAS Exemplo: Pagamos à vista o seguro do nosso veículo, relativo a 01 ano. O seguro foi pago hoje (despesa paga) e tal despesa não diz respeito tão somente a data do pagamento (não incorrida) INCORRIDA - significa dizer que: já se concretizou, materializou, formalizou. ** DESPESAS DIFERIDAS Exemplo: Uma indústria automobilística pagou despesas relativas a um projeto de desenvolvimento…

emprego, qualidade de vida no trabalho, promoções, entre outras. As recompensas financeiras diretas são os salários diretos, comissões, prêmios e bônus pagos pelas empresas em contrapartida a um serviço prestado, podendo ser convencionado o pagamento por hora, dia, semana, quinzena ou mês. As recompensas financeiras indiretas, por sua vez, são as férias, DSR (descanso semanal remunerado), gratificações, gorjetas, horas extras, 13º salário, adicionais, entre outros benefícios…

força maior e integra a remuneração. Adicional por serviços noturnos é de 20% sobre o salário contratual, calculado sobre os serviços prestados após as 22horas, nos centros urbanos, pago com habitualidade serão tomadas para cálculo de 13° salário, férias e demais direitos, já que integra a remuneração-base. Adicional de insalubridade – é devido ao trabalhador que presta serviços em ambiente considerado insalubre, ou seja, ambiente que por sua natureza, expõe o trabalhador a agentes…

REPERCUSSÃO DOS REPOUSOS SEMANAIS REMUNERADOS INTEGRADOS PELAS HORAS EXTRAS HABITUALMENTE PRESTADAS. "A majoração do valor do repouso semanal remunerado, em razão da integração das horas extras habitualmente prestadas, não repercute no cálculo das férias, da gratificação natalina, do aviso prévio e do FGTS, sob pena de caracterização de"bis in idem."(Orientação Jurisprudencial nº 324, da SBDI-I, do TST). Vistos, relatados e discutidos os presentes autos de RECURSO ORDINÁRIO em que são…

testemunhais e técnicas se caso precisar, logo, deve realmente prevalecer a demissão por justa causa, nos moldes do artigo 482, “i”, conforme faz prova através dos demonstrativos juntados a defesa, fls......,. DA CARÊNCIA DE AÇÃO -É a reclamante carecedor de ação, porquanto, entre a reclamada e a reclamante jamais existiu qualquer motivo para ser discutido no âmbito judiciário, já que, conforme constata-se através de toda a documentação acostada a defesa nada mais deve a…

Admissão: 06-Janeiro-2013 Afastamento: 01-Março-2015 Dispensa sem justa causa Salário base: R$730,00 Aviso prévio: indenizado Férias vencidas: sim Férias Férias vencidas: R$730,00 1/3 sobre férias vencidas: R$243,33 Férias proporcionais (2/12): R$121,67 1/3 sobre férias proporcionais: R$40,56 Férias indenizadas (1/12): R$60,83 1/3 sobre férias indenizadas: R$20,28 Total de férias: R$1.216,67 Salários Saldo de salário (1/30): R$24,33 - INSS: R$1,95 Aviso prévio (36 dias): R$876,00 - INSS:…

do qual exprime, geralmente, a variável grandeza em uma dada medida, quase sempre monetária. PARTES QUE SE COMPÕE UM PLANO DE CONTAS 1. Elenco das Contas É a relação dos títulos das contas. 2. Função das Contas Função de uma conta é a sua ação, ou, ainda, para que serve, qual o papel que desempenha na escrituração; pode ainda ser conceituada como sendo a explicação do objeto da conta, ou, então, a expressão descritiva da natureza dos fatos registráveis na conta. 3.…

Caracterização do salário. - Parcelas não salariais; classificação e tipos de salário; meios de pagamento salarial. - Modalidades de salário: salário básico; abono; adicionais; comissões; gratificações; 13º salário; prêmios; parcelas atípicas. - Sistema de proteção ao salário: contra abusos e créditos concorrentes; quanto ao valor; quanto à noção de igualdade. 2. Duração do trabalho: jornada intervalos e dias de férias. 3. Extinção contratual: Princípios e evolução jurídica; ruptura pela…