Ação Pagamento Ferias Premio

lucro, e a contratação de um novo funcionário possui grande importância nessa área. Porém muitas empresas não conseguem identificar o custo de um empregado, pensa que lhe cabem somente o pagamento do salário, não sabendo que existem os encargos sociais e trabalhistas que também influenciarão em sua folha de pagamento. Logo quais sãos os custos (encargos sociais e trabalhistas) totais que uma empresa optante ou não optante pelo simples nacional terá na contratação de um novo colaborador?…

provisório instituiu o Decreto nº 19.398, de 11/11/30, trazendo várias medidas de proteção ao trabalhador. Já no ano seguinte foram criados: a organização do Departamento Nacional do Trabalho; regulamentação da sindicalização; critérios para concessão de férias; a lei dos 2/3 de empregados brasileiros; critérios para Caixas de Aposentadoria e Pensões; Carteira do Trabalho e outros nos anos seguintes. Objetivo geral é observar as instituições deste ramo, que darão embasamento ao estudo…

Trabalho (CLT). Veremos a seguir um breve relato sobre a referida contribuição. Relato este que englobará: histórico, natureza jurídica, características distintivas, generalidades, prazos para o seu pagamento, aplicação, contribuição dos empregadores e trabalhadores rurais, atraso no pagamento e prescrição. 1. HISTÓRICO O imposto sindical foi instituído com a Constituição Federal de 1.937, pois se conferia aos sindicatos, no exercício de função delegada do Poder Público, a…

no processo decisório. A consultoria é um serviço prestado por uma pessoa, ou um grupo de pessoas, como é o nosso caso, para a identificação de problemas que digam respeito a política, organização, procedimentos e métodos de forma a recomendarem a ação adequada e proporcionarem auxílio na implementação dessas ações. A consultoria empresarial pode ser considerada basicamente como a arte de aconselhar e ao longo dos anos vem sendo uma das estratégias mais antigas e importantes na tomada…

o empregador está em situação econômica difícil. Gabarito (B), em face do princípio da intangibilidade salarial, que protege o salário contra a irredutibilidade nominal do seu valor, e também vedação a descontos indevidos, tempestividade no pagamento, etc. 00866017673 Sobre redução de salário a Constituição Federal prevê que: CF/88, art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: (...) VI - irredutibilidade…

empregado doméstico são: prestador pessoa física, pessoalidade, subordinação, onerosidade, contínuo, tomador pessoa física ou família, local específico da prestação (residência) e que não tenha fins lucrativos. Direitos aos empregados domésticos: férias anuais remuneradas de 20 dias úteis, após 12 meses de trabalho; anotação na CTPS; inscrição do empregado como segurado obrigatório na Previdência Social; vale-transporte; salário mínimo; licença maternidade 8 pago diretamente…

Diária – Fundo Rotativo .................................... 11 FLUXOGRAMA V – Processo de Prestação de Contas de solicitação de Diárias – Fundo Rotativo.. 12 FLUXOGRAMA VI - Processo Folha de Pagamento – GEGP .............................................................. 13 FLUXOGRAMA VII – Processo de Férias – GEGP............................................................................... 16 FLUXOGRAMA VIII - Processo de Licença – GEGP…

FINANCEIRA 2º Sem./2009 Profº. Elias Lopes CURSO: Ciências Contábeis SÉRIE: 6° semestres /5º TURNO: Diurno e Noturno DISCIPLINA: Contabilidade Financeira CARGA HORÁRIA SEMANAL: 4h/aula I – EMENTA Provisões versus Reservas. Folha de Pagamento. Demonstração de Valor Adicionado. II – OBJETIVOS GERAIS Capacitar os estudantes a adquirir conhecimentos necessários para o desenvolvimento das seguintes competências: Enfatizar a consciência ética e a responsabilidade social…

Introdução São consideradas atividades e operações perigosas aquelas exercidas em condições de periculosidade, assegurada, portanto, ao trabalhador a percepção de adicional de 30%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa. A relação dessas atividades ou operações consta da Portaria MTb nº 3.214/78, Norma Regulamentadora (NR 16), Anexos 1 e 2. 2.Caracterização Segundo as normas do Ministério do Trabalho e…

tem dentro das organizações, tomando decisões, conduzindo negócios assim se motivando e se valorizando. Diante desse cenário e pesquisa realizada identificamos a necessidade em desenvolver um plano de ação na empresa SUPERSOFT LTDA, afim de diagnosticar problemas reais. E assim montar um plano de ação de acordo com o que a empresa realmente venha à nos apresentar. HISTORICO DA EMPRESA A SUPERSOFT LTDA. é uma empresa familiar, do segmento de informática, criada há 05…