Projeto Avaliação da Liderança

AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS DA LIDERANÇA É possível perceber nos dias atuais que o mercado apresenta certo grau de instabilidade e complexibilidade gerando constantes mudanças às exigências impostas. Neste contexto, para que a empresa se torne mais competitiva, os líderes intermediários possuem papel importante na condução adequada da gestão das equipes. Podemos concluir que as competências de gestão desempenham um papel decisivo, sendo importante determinar quais são as competências adequadas ao melhor desempenho. A avaliação será realizada em três etapas a seguir: 1ª etapa – Aplicação de testes psicológicos - Palográfico - Trata-se de um teste projetivo (subjetivo) de grafismo que visa à avaliação da personalidade. É baseado na realização de traços (palos) pelo sujeito. Apresenta dados de ritmo e qualidade de trabalho, fatigabilidade, inibição, elação, depressão, temperamento, constituição tipológica, inteligência, etc. - TLS - Busca avaliar o tipo básico de liderança do indivíduo, bem como analisar a eficácia desta liderança. Permite ainda ao aplicador, identificar o estilo de liderança podendo ser: Separado, Dedicado, Integrado e Relacionado. 2ª etapa – Entrevista semiestruturada Entrevista 1. Qual a estrutura do seu departamento? 2. Têm um organograma definido? Qual? 3. Qual a definição e o objetivo do seu departamento, no âmbito da gestão de uma empresa de Transporte Coletivo de Passageiros? 4. Como você traduz sua responsabilidade em…

Através das características que agregam valores e contribuem para o desenvolvimento da empresa, é possível medir a dimensão organizacional dos talentos que nela estão inseridas. A Avaliação de Desempenho mostra o resultado do engajamento dos lideres e liderados no que se refere à responsabilidade, cuidados e zelo ao patrimônio como um todo. LIDERANÇA 1 2 3 4 DIMENSÃO ORGANIZACIONAL – Características que agregam valor e contribuem para o desenvolvimento da Empresa. ENGAJAMENTO…

2410460-342900 FAECE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO TEMA: MODELOS DE LIDERANÇA AVALIAÇÃO 360º TURMA: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE 10/2014 Avaliação de Desempenho 360° Depois que o profissional já está contratado e trabalhando, acompanhar o desempenho dele é fundamental, por isso algumas empresas, principalmente as grandes companhias estão utilizando a Avaliação de Desempenho 360º. Essa avaliação foi desenvolvida recentemente e ela mostra por meio de relatório preciso e…

Universidade Estadual de Campinas Faculdade de Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo Relatório Final de Iniciação Científica AVALIAÇÃO DO MODELO DE LIDERANÇA ENXUTA NO GERENCIAMENTO DE EMPREENDIMENTOS NA CONSTRUÇÃO CIVIL Bolsista: Tamara Nanni Camargo Orientador: Prof. Dr. Ariovaldo Denis Granja Campinas, agosto de 2014 1 RESUMO Toda empresa tem como objetivo básico a sustentação de seus processos. Essa é constantemente posta a prova pela complexidade e incerteza do ambiente…

REVISTA DE EDUCAÇÃO VOL. XII, Nº. 13,14, ANO 2012. Lenita Rodrigues dos Santos lenita.santos@aedu.com AVALIAÇÃO E PERFIL DE LIDERANÇA DOS GESTORES ESCOLARES ResuMo Um dos maiores desafios da sociedade atual consiste em oferecer uma educação de qualidade onde o aluno não tenha apenas o acesso e a permanência garantidos, mas uma efetiva aprendizagem. Ao relacionarmos o modelo de gestão praticado pelos líderes…

etapas: Preparação da entrevista – Devemos planejar, buscando os seguintes aspectos, os objetivos, definir o tipo de entrevista, fazer uma pró-análise do curriculum, recrutar o maior número possível de candidatos e por fim maiores informações sobre o cargo. Ambiente – Deverá ser uma pequena sala, isolada confortável, privado e sem ruídos. Conteúdo da entrevista - São Informações no qual o candidato fornece junto ao seu curriculum Comportamento do candidato – É a análise do candidato,…

responsáveis pelo incremento do comércio nos anos subseqüentes. A liderança existe há muitas décadas, mais sua solidificação veio através do surgimento do administrador que aconteceu na época da primeira revolução industrial. Segundo Lopes et al (2009), afirma que no processo de liderança,o líder tem com desafio demonstrar entusiasmo naquilo que faz e nas conquista da equipe. “O líder do século 21 é o pastor, que caminha na frente do rebanho. Liderar hoje é um trabalho que envolve…

LIDERANÇA E COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR LIDERANÇA E COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR MÓDULO EMPREENDEDORISMO Volume 5 Autora Joysi Moraes Eduardo Eugênio Gouvêa Vieira Presidente Emmanuel Paiva de Andrade Vice-reitor Diretoria Corporativa Operacional Pró-reitoria de Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação – PROPPI Jair Menegueli Presidente SESI - Departamento Nacional Armando de Queiroz Monteiro Neto Diretor Antonio Carlos Brito Maciel Diretor…

COMPETÊNCIAS METODOLOGIA DE ENSINO BIBLIOGRAFIA/ MATERIAIS 10/2 1 Apresentação do plano de aula, plano de ensino e critérios de avaliação. Apresentação do conteúdo teórico, objetivos da disciplina, brigada de cozinha, apresentação das cozinhas pedagógicas e áreas de apoio. Sachet d’épices Bouquet garni Cebola brûlé Cebola piqué Ambientação (biblioteca e enfermaria); Apresentação da cozinha e dos utensílios; Brigada de cozinha; Limpeza e organização da cozinha; Funções em…

da Rosa Machado Porto Alegre, dezembro de 2014 Gostaria de agradecer a minha família, amigos e namorado pelo apoio e compreensão no decorrer do curso. SUMÁRIO Introdução Liderança Treinamento Remuneração e beneficios Avaliação e Desempenho Parte pratica Treinamento Objetivo Periodo Estrategias Recursos Presença Avaliação Avaliação de desempenho pessoal Avaliação de desempenho professora Dados de DP: Curriculo Contrato Cadastro Olerite de agosto Recibo de…