Avaliação Interpessoal

Nome do pai: Ademir Rodrigues da Silva Profissão: Técnico Responsável: Nº da edição da turma: 19ª edição Horário: ( x ) Matutino ( ) Vespertino AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Elementos Avaliativos Satisfatório Pouco Satisfatório Insatisfatório Não Observado Comunicação fácil e espontânea X Facilidade nos relacionamentos interpessoais X Facilidade em trabalhar em grupo X Habilidade de estabelecer diálogo X Flexibilidade em realizar as atividades X Demonstra ter…

capacidades de ordem cognitiva, afetiva, física, ética e as de relação interpessoal e de inserção social ao longo do Ensino Fundamental e Médio. MATERIAL A SER UTILIZADO: vídeo, retroprojetor, textos motivadores de diversos gêneros. PROCEDIMENTOS: ∙ Selecionar atividades que tenham a ver com o perfil do aluno; ∙ Os alunos registrarão as impressões que a atividade e/ou dinâmica lhes causaram. AVALIAÇÃO: A avaliação será contínua, pois permitirá ao professor…

funções tradicionais da organização e que tem como missão estabelecer o sistema que rege as relações entre os seus colaboradores, definir a melhor adequação de cada um deles à função que irá realizar, e estabelecer a integração dos colaboradores avaliação de desempenho; remunerações e incentivos; higiene e segurança no trabalho; formação profissional e desenvolvimento pessoal; análise, controle e auditoria de recursos humanos. Está intimamente ligada ao conceito de organização,…

A crítica de Sen as comparações interpessoais de bens primários e a perspectiva da capacidade como alternativa O presente trabalho tem por objetivo apresentar como Amartya Sen estabelece uma alternativa às comparações interpessoais sobre igualdade, partindo de um enfoque fundamentado nas capacidades. Mais especificamente como ele concebe uma alternativa as comparações que tem por base os bens primários, concebido como elemento de comparação na teoria de John Rawls. Para deixar…

Laudo de avaliação psicológica Identificação Nome: Interessado: Faculdade ................ Assunto: Avaliação para fins acadêmicos/ Conhecer o teste HTP e como realizar a sua aplicação. Instrumento: Teste HTP. Data Avaliação: 13/05/2014 Demanda A Faculdade........................... Tendo como responsável pela disciplina Técnicas de avaliação psicológica II, a Professora ................solicita avaliação psicológica para fins acadêmicos, visando conhecer o teste HTP e seu modo

aspecto de desenvolvimento do projeto: Critério: pontuação acumulada do cumprimento das metas parciais estabelecidas para o desenvolvimento físico do projeto, até a data limite para emissão da nota dessa avaliação; Peso de até 30%, baseada em competências comportamentais de relacionamento interpessoal e de gênero: Desenvoltura proativa; Desenvoltura de autoavaliação; Desenvoltura de integração profissional; Desenvoltura de assunção de responsabilidade. Metodologia: aulas…

DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL- Profa. Lenimar Vendruscolo Mery 1. DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL É um estudo muito especial, que abrange o próprio grupo, suas características de constituição e funcionamento. Analisando o indivíduo, como membro desse grupo, seu próprio papel, sua personalidade e atuação, e seu significado ou conseqüências para os demais membros e para ogrupo como um todo. (Moscovici, 2008). Pode ser orientado para três níveis de conseqüências: •O individual, •O grupal e…

histórica do processo de avaliação de desempenho. Portanto, é um recurso, utilizado nas empresas, para dimensionamento da qualidade dos seus profissionais. Assim, sua finalidade é identificar o nível de capacitação ou qualificação profissional e o potencial dos seus elementos, analisando esses dados face aos objetivos organizacionais. De acordo com vários autores, entre eles, AQUINO (1984), BERGAMINI (1983), CHIAVENATO (1987), LUCENA (1991) e MAUDONNET (1988), a avaliação de…

do quadro de colaboradores, o processo de seleção interna é feito de forma compartilhada com o gerente e com o Conselho de Colaboradores. Suas informações contribuem para traçar o perfil do candidato e conhecer o seu desempenho profissional. Se a avaliação for positiva, o candidato é convidado para o processo seletivo, que é composto por testes de raciocínio lógico, matemática, redação e testes de reflexão que visam identificar valores da empresa nos candidatos. A orientação do Núcleo de…

Assistência de Enfermagem Prof(a): Daniele C. D. Zimon Avaliação – 2,0 Nome do aluno: 3 – 4 alunos RA: Analise a figura abaixo. Relembre os conceitos apresentados em aula acerca de relacionamento interpessoal e terapêutico e Cuidado Humano e Enfermagem. Então, elabore um texto que relacione a figura e os conceitos apresentados em aula! Curso: Enfermagem Disciplina: Humanização na Assistência de Enfermagem Prof(a): Daniele C. D. Zimon Avaliação – 2,0 Nome do aluno: 3 – 4…