trabalho

As quatro perspectivas são suficientes? ................................................................................................................................... 105 GESTÃO POR COMPETÊNCIA ................................................................................................................................................ 106 OPERACIONALIZAÇÃO ........................................................................................................................................................................ 107 COMPETÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO ........................................................................................................................................................ 107 A GESTÃO POR COMPETÊNCIA COMO UMA NOVA TENDÊNCIA ................................................................................................................... 108 VANTAGENS OFERECIDAS PELO SISTEMA DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS .................................................................................................... 108 GESTÃO DE COMPETÊNCIAS X GESTÃO DE DESEMPENHO .......................................................................................................................... 109 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL ............................................................................................................................... 110 MAPEAMENTO E ANÁLISE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS…