Av2 - Adm - Sem 6 - Seminário V

Av 2 - Seminário V Questão 1: Um modelo de gestão de pessoas é a maneira pela qual a empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho. Sobre esse modelo de gestão de pessoas, e de acordo com a Web aula, assinale a alternativa CORRETA. Alternativas 1 - Gestão de pessoas por competência é a maneira mais adequada de gerenciar pessoas, porque facilmente pode diagnosticar os funcionários incompetentes, e assim poder fazer a demissão dos mesmos sem maiores problemas. 2 - Gestão de pessoas por competência é um modelo constituído do conjunto de pressupostos, crenças, políticas, práticas, padrões, ações e instrumentos empregados por uma empresa para interferir no comportamento humano e direcioná-lo no ambiente de trabalho. 3 - Gestão de pessoas por competência é um modelo aplicado no ambiente das empresas em que se estabelecem padrões rigorosos de metas e critérios de atividades que possam ser mensuradas e avaliadas. 4 - Gestão de pessoas por competência é uma forma de gerenciar talentos, reter talentos e ao mesmo tempo avaliar o desempenho de suas atividades, proporcionando maior força ao departamento de RH para admissão de demissão de funcionários. 5 - Nenhuma das anteriores . Questão 2: Ainda sobre o assunto do modelo de gestão por competência, a palavra competência assume duas instâncias: a competência individual e a competência organizacional, sobre essas duas instâncias, assinale a alternativa INCORRETA. Alternativas 1 - A…

br/documentos/guia-percurso/marketing.pdf?v=3‎Similares 4º semestre: plAnejAmentO e gestãO de mArketing . ... das situações pelo mercado de trabalho e provê ao aluno instrumental suficiente para acompanhar as mudanças .... um período mínimo de 4 (quatro) semestres. ... Para o cumprimento das atividades Web do seu curso, a UNOPAR recursos ..... Matemática Financeira. Gabarito Prova Matematica Financeira Unopar ... - Trabalhos Feitos…

2010/1 - 2009/2 EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I 80 horas Prof. Fabiano Galão TA AA WA AW F PP TA AA F PP WA Ano: 2013/1 SEMINÁRIO INTRODUTÓRIO 40 horas Prof. Fabiano Palhares Galão PP TA AA WA AW F PP DIA TA/PP 19/fev 26/fev 5/mar 12/mar 19/mar 26/mar 2/abr 9/abr 16/abr 23/abr 30/abr 7/mai 14/mai 21/mai 28/mai 4/jun 11/jun 18/jun 25/jun 2/jul PERÍODO DAS AW ATÉ 22/02 ATÉ 01/03 ATÉ 08/03 ATÉ 15/03 ATÉ 22/03 ATÉ 28/03 ATÉ 05/04 ATÉ 12/04 ATÉ 19/04 ATÉ 26/04…

01/abr 08/abr 15/abr 22/abr 29/abr 06/mai 13/mai 20/mai 27/mai 03/jun 10/jun 17/jun 24/jun 01/jul ATÉ 22/02 ATÉ 01/03 ATÉ 08/03 ATÉ 15/03 ATÉ 22/03 ATÉ 29/03 ATÉ 05/04 ATÉ 12/04 ATÉ 19/04 ATÉ 26/04 ATÉ 03/05 ATÉ 10/05 ATÉ 17/05 ATÉ 24/05 ATÉ 31/05 ATÉ 07/06 ATÉ 14/06 ATÉ 21/06 ATÉ 28/06 ATÉ 11/07 AV2 AV2 AV1 AV1 REC REC DC WA AW F PP Ano: 2013/1 Seminários II 40 horas TA WA AA AW F PP Psicologia da Educação II 80 horas Prof. Carlos Eduardo TA AA WA AW F PP Comunicação…

02/jul/13 ATÉ 22/02 ATÉ 01/03 ATÉ 08/03 ATÉ 15/03 ATÉ 22/03 ATÉ 28/03 ATÉ 05/04 ATÉ 12/04 ATÉ 19/04 ATÉ 26/04 ATÉ 03/05 ATÉ 10/05 ATÉ 17/05 ATÉ 24/05 ATÉ 29/05 ATÉ 07/06 ATÉ 14/06 ATÉ 21/06 ATÉ 28/06 ATÉ 11/07 AW F PP Matriz: 2009/2, 2010/1, 2010/2, 2011/1, 2011/2, 2012/1 e 2012/2 Semestre: 2013/1 SEMINÁRIO I 40 horas DIA Prova Presen‐cial PERÍODO DAS AW CONTABILIDADE BÁSICA 80 horas TA WA AA AW F PP FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 80 horas TA WA AA AW F…

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de alunos, tendo por base a bibliografia indicada e outras que podem surgir ao longo do curso; Aulas expositivas; Utilização de recursos como filmes ou palestras com convidados; Apresentação de seminários pelos alunos. FORMAS DE AVALIAÇÃO Serão realizadas atividades fracionadas como forma de avaliar o desempenho dos alunos, dentre elas:atividades práticas em sala de aula, apresentação de seminário pelos alunos, análise crítica de um texto científico, elaboração de um projeto de…

avaliação, serão utilizados obrigatoriamente uma prova ou um trabalho acadêmico, no valor de 20 (vinte) pontos; os demais 10 (dez) pontos serão distribuídos a critério do professor da disciplina. As avaliações de disciplina serão realizadas por meio de três procedimentos, dentro das etapas de notas: Avaliação do Docente da Disciplina – AV1 Avaliação Colegiada do Curso – AV2 Avaliação do Orientador – AV3 As avaliações da aprendizagem deverão medir conteúdos e competências propostos e…