av2 marketing 5º sem adm unopar

1 AV 2 - ADM - SEM 3/5 - MARKETING AVALIAÇÃO VIRTUAL 2 Sumário Visualizar prova 1ª Questão 2ª Questão 3ª Questão 4ª Questão 5ª Questão 3 Informações Período: 24/03/14 00:00 à 15/05/14 23:59 4 Situação Não finalizado Protocolo: 136936485 Resultado: 5 Questão 1 Nota: Não gerada Leia a seguinte descrição: “Com base no histórico de vendas, projetamos um percentual de aumento de vendas para o próximo período”. Essa descrição relaciona-se com: 6 Alternativas 1 - Um Método de previsão de vendas chamado “vendas passadas”. 2 - Um Método de previsão de vendas chamado “Intenção de compra”. 3 - Um Método de determinação de rotas chamado “quotas de vendas”. 4 - Um Método de determinação de quotas de vendas chamado “rotas”. 5 - Um Método de recrutamento e seleção de vendedores. 7 Sua resposta Sem resposta 8 Questão 2 Nota: Não gerada Podemos considerar como “Métodos de Previsão de Vendas”, EXCETO: 9 Alternativas 1 - Intenção de compra. 2 - Opinião da força de vendas. 3 - Vendas passadas. 4 - Julgamento dos executivos. 5 - Recrutamento e motivação de vendedores. 10 Sua resposta Sem resposta 11 Questão 3 Nota: Não gerada Assinale a alternativa CORRETA: I – “Oportunidades de crescimento” e “Boas condições de trabalho” são tipos de remuneração que podemos aplicar aos vendedores. II – “Com base em salário fixo” e “Com base em comissões” são tipos de remuneração que podemos aplicar aos vendedores. III – “Apreciação do trabalho bem…

DE TECNOLOGIA EM ... - UNOPAR EaD www.unoparead.com.br/documentos/guia-percurso/marketing.pdf?v=3‎Similares 4º semestre: plAnejAmentO e gestãO de mArketing . ... das situações pelo mercado de trabalho e provê ao aluno instrumental suficiente para acompanhar as mudanças .... um período mínimo de 4 (quatro) semestres. ... Para o cumprimento das atividades Web do seu curso, a UNOPAR recursos ..... Matemática Financeira. Gabarito Prova Matematica Financeira Unopar ... -…

Saltar para o conteúdo Saltar para Navegação Cristiane Biblioteca Mensagem Tutorial Boleto Renegociação Solicitação 2° Chamada Documentos Pendentes Indique um amigo Desafio Enade Colaborar Cristiane Início Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - 5º Semestre Gestão por Competências e Empregabilidade Av2 - Tec. Gest. Rec. Human. - Gestão por Competências e Empregabilidade Av2 - Tec.…

Av2 - Administração Financeira e Orçamentária ________________________________________ Questão 1: Nota: Excelente É o processo através do qual a empresa se mobiliza para atingir o sucesso e construir o seu futuro, por meio de um comportamento pro ativo, considerando seu ambiente atual e futuro. A afirmativa define: Alternativas 1 - Planejamento Estratégico; 2 - Gestor Financeiro; 3 - Controladoria; 4 - Mercado Financeiro; 5 - n.d.a. Resposta gabarito Planejamento…

Integrada; Alternativa assinalada b) Sistemas de Gestão de Suprimentos; c) Sistemas de Informações Gerenciais; d) Sistemas de Informações Distribuídas. 4) Um data warehouse (DW) tem como objetivo: Alternativas: a) Armazenar informações sobre clientes, com objetivo de apoiar o marketing direto ou de precisão. b) Ser um banco de dados com dados históricos utilizados para análise e decisões das mais exóticas perguntas realizadas por executivos. Os dados contidos nos data warehouse são…

CURSO CST EM MARKETING EAD Projeto Pedagógico 1 1 – Apresentação ........................................................................................................... 5 1.1 – Sobre a Universidade Estácio de Sá: breve histórico .................................................... 5 1.2 – Missão Institucional ............................................................................................ 7 1.3 – Princípios norteadores na concepção de educação…

GESTÃO COMERCIAL E MARKETING TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS SÃO PAULO 2012 PARTICIPANTES CELY BARBOSA E RODRIGUES ROSA - 412205921 ELISANDRA FATIMA RODRIGUES - 412205336 FERNANDA PEREIRA DOS SANTOS - 912212644 FRANCIEL REIS DOS SANTOS - 412205173 KARINA DE SOUSA ROSA - 412205700 SAMANTHA RAMOS –412202809 SUMÁRIO OBJETIVO......................................................................................................................04 DEFINIÇÃO E…