Av2 Legislação Trabalhista

sobre temas objeto da disciplina. Plano de ensino • Avaliação – – – – – – – Presenças – mínimo 75% AV1 – elaborada pelo professor – devolvida AV2 – Banco de questões – não devolvida AV3 – Banco de questões – não devolvida Nota: 4,0, pelo menos em duas avaliações Média: 6,0 Datas das avaliações: – AV1 – 27/9; – AV2 – 29/11; – AV3 – 13/12 • • • • • • • • • • BIBLIOGRAFIA BÁSICA BITENCOURT, Cezar Roberto. Tratado de Direito Penal. São Paulo:…

de autocorreção. • • 11º. semana 12º. semana 13º. semana 14º. semana Trabalho 3/74 • Verifique a data de sua AV2 (Entrega Final do Projeto). 15º. semana Revisão • Finalização do Projeto Integrado 16º. semana AV2 • Entrega do Trabalho Final = AV2. 17º. semana Revisão • Participe do fórum, nos tópicos AV2 e AV3, para tirar dúvidas sobre o Projeto. 18º. semana AV3 • Revisão e orientações para a AV3. 19º. semana …

GABARITO DO EXERCICIO PARA AV2 1) a) Turn-over - também é conhecido como “rotatividade” e traduz, na verdade, o percentual de substituição que uma empresa possui e serve como indicador de saúde organizacional, ou seja, o giro entre entradas e saídas de uma empresa. b) absenteísmo - é usado para designar as ausências dos trabalhadores no processo de trabalho, seja por falta ou atraso, devido a algum motivo interveniente. c) Benchmarking - é um processo contínuo de comparação

material de apoio. Proibida qualquer forma de divulgação, inclusive via e-mail ou digitalização, sob pena de responsabilização criminal. 3 4. Avaliações Serão realizadas 3 (três) avaliações durante o semestre, a saber: AV1, AV2, AV3, assim distribuídas: a) AV1 e AV2 com valor de 0,0 a 10.0 (zero a dez) que será aplicada pelo professor e composta de uma situação problema a ser solucionada com a elaboração da peça pertinente e 3 (três) questões discursivas que abordam as…

Resumo para AV2 (Direito do Trabalho I) Semana 07: Contrato individual de Trabalho. Conceito. Natureza Jurídica. Duração de Contrato. Forma. Por: Ericka Kaline Ferreira dos Santos, Estudante de Direito – Universidade Estácio de Sá Contrato Individual de Trabalho: Conceito: Doutrinário: “É o acordo de vontades, tácito ou expresso, pelo qual uma pessoa física coloca seus serviços à disposição de outrem, a serem prestados com pessoalidade, não-eventualidade, onerosidade e…

complementar. Importante, ainda, expor sobre a metodologia do caso concreto, de como devem os alunos preparar os exercícios e a entrega semanal para receberem vistos e orientação sobre a pontuação, que vale para a contagem do grau final das provas AV1, AV2 e AV3. É o momento de o professor fazer explanação sobre a importância do estudo do direito empresarial, ressaltando que a atividade econômica é a precursora do desenvolvimento social, daí sua influência no desenvolvimento de…

determinação. Bom trabalho. Centro de Ciências Jurídicas PROCEDIMENTOS PARA UTILIZAÇÃO DAS COLETÂNEAS DE EXERCÍCIOS 1- O aluno deverá, antes de cada aula, desenvolver pesquisa prévia sobre os temas objeto de estudo de cada semana, envolvendo a legislação, a doutrina e a jurisprudência e apresentar soluções, por meio da resolução dos casos, preparando-se para debates em sala de aula. 2- Antes do início de cada aula, o aluno depositará sobre a mesa do professor o material…

subsistemas da ARH. 1. Introdução à Administração de Recursos Humanos: Relação entre a Administração Geral e a ARH, histórico, missão, objeto de estudo, subsistemas e os principais serviços prestados. 2. Relações Trabalhistas e Sindicais: Conceito de relações trabalhistas. Papéis dos sindicatos. Categorias: econômica e profissional. A organização sindical brasileira. Unicidade e pluralidade sindical. Conflitos coletivos de trabalho. Estratégias de prevenção e de solução dos…

RECURSOS HUMANOS Ementa: A Administração de Recursos Humanos (ARH) no contexto organizacional; missão; objeto de estudo; os subsistemas da ARH; os principais serviços da ARH; recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; relações trabalhistas e sindicais; segurança e medicina do trabalho. ADMINSTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I – PARTE1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Objetivos gerais: • Apresentar aos alunos uma visão geral das atividades da Administração de …

conceitos e a discussão de suas aplicações. O objetivo é tornar as aulas mais interativas e melhorar a qualidade do ensino da prática jurídica. Os pontos relevantes para o estudo dos casos devem ser objeto de pesquisa prévia pelos alunos, envolvendo a legislação pertinente, a doutrina e a jurisprudência, de forma a prepará-los para as discussões em sala de aula. Ao final de cada semestre, o aluno disporá de uma pasta completa e personalizada, contendo peças processuais de qualidade,…