relatorio

Apresentação da disciplina Mostrar a importância da disciplina Aula expositiva e dialogada Questões na AV1 07/02/13 ABC Caracterização de UANs Reconhecer as principais características de UANs Aula expositiva e dialogada. Exercício prático Questões na AV1 Identificar os princípios de administração aplicados as unidades de alimentação e nutrição (UAN’s) Aula expositiva e dialogada Questões na AV1 Aula expositiva e dialogada Exercício Questões na AV1 Análise de artigos Participação em aula Aula expositiva e dialogada Questões na AV1 13/02/13 CD Introdução a administração 14/02/13 ABC Atribuições do Nutricionista em Alimentação Coletiva 20/02/13 CD Artigos Científicos 21/02/13 ABC Estrutura Organizacional de UANs Identificar as atribuições do profissional segundo a RDC 380 Reconhecer assuntos abordados, bem como os itens que compõem os artigos Caracterizar os diferentes tipos de estrutura organizacional para que as empresas possam atingir seus objetivos. 27/02/13 CD Estrutura Organizacional de UANs Caracterizar os diferentes tipos de estrutura organizacional para que as empresas possam atingir seus objetivos. 28/02/13 ABC Projeto físico de UAN Elaborar projeto físico de UAN 06/03/13 CD Gestão de Pessoas 07/03/13 ABC Gestão de pessoas 13/03/13 CD Artigos Científicos 14/03/13 ABC Planejamento Físico…

SE, 2008. • Formação em Personal Diet pela NTR Cursos/ RS, 2009. • MBA de Gestão em Negócios de Alimentos pela Unicsul/ SP, 2011. • Mestre em Biotecnologia de Recursos Naturais pela Universidade Federal de Sergipe. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: • Instrutora do Programa SESI Cozinha Brasil • Colégio Master nutricional) (educação • Instrutora do curso técnico do Senac • Nutricionista contratada pela Petrobras • Nutricionista (CEMAR) da PMA …

GESTÃO DE BENEFÍCIOS - QUESTIONÁRIO AV1 - 2013.2 1-O que você entende por Benefícios e Serviços Sociais? R: É o conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários. 2-Defina a origem dos benefícios e serviços sociais: R: Originou- se com o aumento da preocupação das organizações com as pessoas, para reduzir a rotatividade e reter a mão-de-obra, depois se estendeu também à qualidade de vida dos colaboradores. 3-Quais os objetivos dos…

Av1 - Gestão da Qualidade e Acreditação Hospitalar Período: 06/04/2015 1) A crescente busca da qualidade dos serviços de saúde vem de encontro as necessidades dos clientes e eficácia no cuidado ao cliente. No que tange seu conceito, podemos considerar: a) A qualidade constitui-se de um elevado padrão de assistência que depende unicamente do bom desempenho do gestor hospitalar. b) Considera-se o envolvimento dos profissionais e sua capacitação como determinantes fortes no desenvolvimento…

Nome do aluno GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS: Um estudo de caso da Prefeitura Municipal de Vitória VILA VELHA 2010 Nome do aluno GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS: Um estudo de caso da Prefeitura Municipal de Vitória Projeto de pesquisa científica apresentado ao professor MS ....................., da disciplina de Metodologia de trabalho científico de conclusão de curso, como requisito da primeira…

INFORMAÇÕES DE NASCIDOS VIVOS-SINASC MACAPÁ-AP 2013-2 NELIVALDO MONTEIRO DA COSTA SISTEMA DE INFORMAÇÕES DE NASCIDOS VIVOS-SINASC Trabalho de pesquisa, apresentado à disciplina de Enfermagem em Saúde Coletiva II, da turma 4EFM, sob orientação da professora Elaine Fornari, para aquisição de nota parcial de AV1. MACAPÁ-AP 2013-2 INTRODUÇÃO O Sistema de Informações de Nascidos Vivos-SINASC, foi implantado pelo Ministério…

em saúde. Em quarto lugar, há os problemas de gestão e organização do sistema e dos estabelecimentos de saúde, devidos, em parte, ao arcabouço legal-institucional da administração pública que, com sua estrutura burocrática, ocupa-se mais (e mal) do controle dos processos administrativos do que do alcance de resultados na promoção e na recuperação da saúde. Neste aspecto, seguem abertos os debates e as experiências sobre organizações sociais ou fundações estatais, com relatos…

Avaliação: GDT0764_AV1_201004002441 » REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Professor: MARCELO EDGARD DE CASTRO FARIA Turma: 9001/AA Nota da Prova: 2,5 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 2 Data: 17/12/2012 1a Questão (Cód.: 133960) Pontos: 0,0 / 0,5 Planos de cargos e salários (PCS) ¿ explorados com mais detalhes na disciplina de Administração de Cargos e Salários - são normalmente representados por um conjunto de instrumentos essenciais para a…

E RECEITUÁRIO ADMINISTRATIVO PARA A EMPRESA BLOODTEC HOSPITALAR São Paulo 2011-1 UNINOVE UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO REMÉDIOS ADMINISTRATIVOS E RECEITUÁRIO ADMINISTRATIVO PARA A EMPRESA BLOODTEC HOSPITALAR - BRASIL Trabalho acadêmico apresentado como exigência para avaliação parcial da AV1 do curso de Formação Especifica em Recursos Humanos à Universidade Nove de Julho - UNINOVE, sob a orientação da professora Cristiane D. Santos. São…

Relação dos tutores presenciais ................................................................... 350 4 1 – Apresentação Este projeto pedagógico apresenta o histórico da Instituição, sua missão, sua concepção de educação a distância, ensino e aprendizagem, dentre outros aspectos, com ênfase à metodologia de ensino adotada no Curso Superior de Tecnologia em Marketing. Em seguida, são apresentados o currículo, o perfil do egresso, os objetivos deste curso, os sistemas de comunicação…