Av1 Adm Sem Iii

distribuição é comum se empregar dois anos : n=2 ); a : taxa de crescimento anual do sistema. É mais comum ser utilizado o critério de corrente admissível do fusível empregado, ou seja: 2-3 I NOM ,CH ≥ k × I ADM , FUS (2.3) Onde: I NOM, CH : Corrente nominal da chave I ADM ,FUS : Corrente admissível do fusível. K : fator de segurança, geralmente é tomado com o valor 1,5 . b) A corrente de interrupção da chave deverá ser igual ou superior ao maior valor assimétrico da…

Dentre as muitas opções disponíveis, existem seis que são adotadas com mais freqüência, são elas: educação e comunicação, participação e envolvimento, facilitação e apoio, barganha e negociação, persuasão oculta e coerção explicita e implícita. (WAGNER III; HOLLENBECK, 2006). Bressan (2008) em sua pesquisa feita sobre a mudança organizacional enfatiza como resultado que o comprometimento, o envolvimento e a motivação dos trabalhadores em relação à mudança é muito importante para sua…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Curso: Formação Específica em Adm. de RH Material de Apoio Não substitui a bibliografia indicada Profa. Ms. Esmeralda A. de Oliveira: Mestre em RH e Gestão do Conhecimento pela Universidad de Léon - Espanha, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos pela UNIP, Pós Graduada em Gestão da Qualidade e Gestão Ambiental pelas Faculdades…