Av 2 Administração ética Política E Sociedade

SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO SERVIÇO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO VICTOR GARCIA RODRIGUES FERREIRA DA SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO João Pessoa 2011 VICTOR GARCIA RODRIGUES RELATÓRIO DE ESTÁGIO Relatório de Estágio realizado na empresa Rede OrtoEstética como atividade curricular obrigatória para a formação na Graduação em Administração da Universidade Federal da Paraíba. João Pessoa 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2.…

FORTALEZA – PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO DO MUNICÍPIO – SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS – IMPARH CONCURSO PÚBLICO DESTINADO A SELECIONAR CANDIDATOS PARA CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO E PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA PARA O INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO MUNICÍPIO – IPM EDITAL Nº 46/2012 O Secretário de Administração do Município de Fortaleza, no uso de suas atribuições legais, por meio do Instituto Municipal de Pesquisas, Administração e Recursos Humanos…

- Consolidar os conceitos de ética profissional; - Relacionar com o dia a dia as situações de ética profissional. - Situações cotidianas das operações logísticas; - Base de conhecimento para ações profissionais e de tomada de decisão; - Análise de conhecimento humano e relacionamento interpessoal profissional. Introdução Na aula de hoje, nós discutiremos um assunto imprescindível para trabalharmos as questões de competitividade da logística reversa: a Ética Profissional, que…

Políticas Sociais e de Saúde Apostila de apoio para curso de formação do Centro Brasileiro de Estudos de Saúde – Cebes Lenaura de Vasconcelos Costa Lobato 1 Maio de 2011 1. Introdução Sabe-se que a pobreza é um grande problema no Brasil. E em geral relacionamos as políticas sociais a mecanismos que podem reduzir esse problema. Mas as políticas sociais são mais do que isso. Elas são parte constitutiva dos estados modernos desde o surgimento e desenvolvimento do capitalismo. Isso…

EMPREENDEDORISMO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL E ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESAFIO PROFISSIONAL Ivanilda Alves da Costa Florentino – RA 8375837017 – Gestão em RH Marco Antonio da Silva – RA 8520919289 – Logística Maria da Conceição Barbosa da Silva Rangel – RA 9368320342 – Logística Marilene Maria da Silva Matos – RA 8740983903 – Gestão em RH Luiz de Castro Batista – RA 8525946499 Fernando Antonio Cabral de Oliveira – RA 9382298798 – Gestão Pública

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL Araras 2012 RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL Relatório de Estágio Supervisionado apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como prérequisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Araras 2012 Conteúdo 1- REFERÊNCIA: RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL ................................ 4 O objetivo foi focado…

prevalecendo o que ocorrer primeiro, referentes ao Concurso Público de 2014, para o cargo de Nível Médio, Técnico Página 1 de 48 Bancário, até o término de sua vigência, em 12/11/2015, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração do Banco. 2. DOS CARGOS E DAS VAGAS 2.1. O Concurso Público destina-se ao preenchimento das vagas existentes no quadro funcional e à formação de cadastro reserva, conforme especificações a seguir: CARGO: NÍVEL MÉDIO - TÉCNICO BANCÁRIO…

CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS — FACISA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CARINE RODRIGUES MELISSA FERNANDES NATHALIA ARIEL PAULA BARBOSA POLIANE VILELA ARTIGO DO TRABALHO INTERDISCIPLINAR EM EMPREENDEDORISMO SOCIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL DO 1º PERÍODO – SALA 610 – DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BELO HORIZONTE NOVEMBRO/2009 CARINE RODRIGUES MELISSA FERNANDES NATHALIA ARIEL…

Empresa Dados do empreendimento Setor de Atividades Missão da empresa Visão da empresa Jurídica Organizacional Enquadramento tributário Capital Social Análise Estratégica Manutenção de Registro Público Alvo Metas Política Integrada Objetivos Principais Pontos Fortes Pontos Fracos Principais Concorrentes Principais Qualidades Plano de Marketing Forma de Divulgação Plano Operacional Localização da Empresa Layout – Arranjo…

principais concorrentes são MB Osteos e Osteolink que atuam no mesmo segmento tendo um relevante nível de competitividade. A empresa segue as normas e regulamentos da ANVISA, através da resolução RDC 59 (cinqüenta e nove), buscando seguir de forma ética os seus relacionamentos com clientes, fornecedores e colaboradores. Com base nessas informações, a XXXXXXX, nesses seis anos de atuação conquistou a credibilidade e confiança com os seus clientes e fornecedores visando a excelência no…