AV 1 - RH - SEMESTRE 4 - QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO

Questão 1 Nota: Excelente A idéia de trabalho foi mencionada pela primeira vez na Bíblia, quando Deus deu a Adão o encargo de cuidar do paraíso. Nesse primeiro momento, o trabalho era prazeroso, situação que iria mudar em pouco tempo. Depois que Adão comeu a maçã é que Deus transformou o trabalho em castigo. Qual a primeira forma de trabalho que conhecemos? Alternativas 1 - Escravidão 2 - Renascentista 3 - Presenteísta 4 - Empresário 5 - Profissional Liberal Sua resposta 1 - Escravidão Resposta gabarito Escravidão Comentário do gabarito Escravidão Questão 2 Nota: Excelente De acordo com Chiavenato (2004), segurança do trabalho é o conjunto de medidas técnicas, educacionais, médicas e psicológicas utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer instruindo ou convencendo as pessoas da implantação de práticas preventivas. Ainda de acordo com o autor, segurança do trabalho está relacionada com condições de trabalho seguras e saudáveis para as pessoas. Sendo assim, pode-se concluir que a prevenção é? Alternativas 1 - Um conjunto de ações que visa a eliminação das causas de possíveis acidentes, impedindo assim, sua ocorrência. 2 - Um conjunto de ações que ocasiona, ou seja influencia causas de possíveis acidentes, ocasionando sua ocorrência. 3 - Atuar com o desejo do trabalhador. 4 - Julgar o que é certo e errado dentro da instituição. 5 - Negligência, imprudência. Sua resposta 1 - Um…

Questão 1 Nota: Excelente A empresa que quer sobreviver num mercado cada vez mais competitivo precisa estar à frente de seu tempo, ser visionária, se antecipar aos acontecimentos que possam ocorrer no futuro e ser precursora de novas tendências. Um exemplo de empresa precursora de nova tendência é a Volkswagen com o lançamento do carro com motor bi combustível (funciona com álcool e gasolina), o que provocou uma mudança nos hábitos de consumo. Identifique corretamente, de acordo com…

PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO 07/01/201515 06/11/2014 PLANO DE ENSINO 2015.1 (UNIDADE CURRICULAR/DISCIPLINA) CURSO: Gestão Tecnológica de Recursos Humanos Componente Curricular da Unidade Curricular (Disciplina) Créditos Carga Horária Formação: CST Teoria 3 57:20 Modalidade do Curso: Presencial Prática Currículo: 113 TDE 1 22:40 Turno: Prática no Campo Profissional Turma: Total 4…

– AC Caro Aluno. Inicialmente ressaltamos que as Atividades Complementares aqui disponibilizadas, bem como suas regras para entrega e apresentação sofreram ajustes em relação a anos anteriores. SOLICITAMOS QUE SEJA FEITA UMA LEITURA CRITERIOSA E ATENTA DESTE MANUAL, caso ainda persista alguma dúvida, queira se dirigir ao seu representante de classe para que ele investigue, solucione e/ou caso o impasse persista, procure a coordenação. Evite o envio de mensagens (e-mail) à coordenação de…

Sindicais • Políticas, Normas e Diretrizes de RH • Segurança no Trabalho, Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida • Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos • Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho • Programas de Remuneração e Incentivos • Planejamento, Descrição e Avaliação de Cargos • Treinamento e Desenvolvimento Mercado de Trabalho – Onde pode atuar? • Em empresas de todos os setores da economia, como organizações públicas, privadas e não-governamentais (ONGs). …

trabalho foi realizado na empresa NatalCard, fazendo uma análise geral de toda empresa, tendo como objetivo diagnosticar possíveis problemas ocorridos nos setores ou processos da empresa. Foi detectado um problema referente à Central de Atendimento, onde a mesma abriga o atendimento empresarial, pessoa física, recebe pagamento de boletos e realiza todo atendimento do setor de gratuidade, que inclui pessoas portadoras de necessidades especiais, idosos. O grupo sugeriu que os…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ALESSANDRA DE FREITAS ANDRADE CRISTIANO LINCOLN JANUARIO MONICA REGINA DUARTE SANDRO ROBERTO PACHECO WILLIAN OLIVEIRA DE AZEVEDO PAP – PROJETO DE AÇÃO PROFISSIONAL Inserção Gerencial SÃO BERNARDO DO CAMPO 2º semestre de 2011 ALESSANDRA DE FREITAS ANDRADE CRISTIANO LINCOLN JANUARIO MONICA REGINA DUARTE SANDRO ROBERTO PACHECO WILLIAN OLIVEIRA DE AZEVEDO PAP – PROJETO DE AÇÃO PROFISSIONAL Inserção Gerencial Trabalho do Programa de Ação…

II RECURSOS HUMANOS 2º semestre, turmas ingressantes em Agosto. São Paulo 2011 1 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS: Identificar o posicionamento que a área de RH ocup a na empresa; Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; Reconhecer, por…

ginecológicas e oncoginecológicas, suas causas, prevenção e tratamento; abordagem da importância do planejamento familiar; fisiologia da gravidez, parto e puerpério. Busca a compreensão da dinâmica das práticas e políticas de saúde relacionadas à mulher. Prepara o aluno para prestar uma assistência sistematizada e humanizada à mulher nas diferentes etapas do seu desenvolvimento, com postura ética e humanitária, utilizando os princípios técnico-científicos apreendidos e integrando o…

confira aqui” clique nele e abrirá uma nova página explicando sobre o setor, na metade da página em azul você encontrará o link: “Faça seu cadastro no NAC online”, abrirá um formulário em que devem ser informados todos os dados, principalmente o e-mail e o anexo de um currículo atualizado. Caro estudante, Realize sua inscrição no site www.ciee.org.br para concorrer às vagas de estágio CIEE Poderão participar estudantes devidamente matriculados: - A partir do 1º ao…