Autogerenciamento Na Atividade Profissional

ANEXO I PERFIL DE EQUIPE DE GESTÃO Aqui estão descritas as características dos membros da equipe do CDI Comunidade e as atividades que deverão desempenhar nas suas respectivas funções. Os espaços CDI Comunidade são administrados por uma equipe de gestão, formada obrigatoriamente por um gestor e dois educadores. Quando possível, recomenda-se ainda a contratação de um técnico de hardware e a formação de um conselho consultivo (composto por lideranças locais voluntárias). De acordo…

de inteligência emocional acabam trabalhando para pessoas que possuem um QI inferior ao delas, mas que se destacam nas habilidades da inteligência emocional. Esses dois tipos diferentes de inteligência – a intelectual e a emocional – expressam a atividade de partes diferentes do cérebro. O intelecto baseia-se unicamente no funcionamento do neocórtex, que são as camadas de evolução mais recente, localizadas na parte superior do cérebro. Os centros emocionais encontram-se mais abaixo, no…

trabalhar está mudando, e com ele, a forma de comprometer pessoas com o negócio. Muito se fala sobre como aumentar a produtividade das equipes e profissionais. Geralmente esse assunto é abordado quando se nota um baixo desempenho ou problemas na produtividade. Uma das maneiras mais simples de aumentar a produtividade de uma equipe, ou mesmo de um único profissional, é investir um tempo no entendimento por parte da equipe do seu perfil comportamental de cargo. Mas afinal, o que é perfil…

FACULDADE CASTRO ALVES CURSO ADMINISTRAÇÃO Educação das Emoções Salvador 2011 COMPETENCIAS EMOCIONAIS Trabalho apresentado como avaliação do APO-Atividade programada orientada, solicitada pelo professor Hélio Soares Brito, da disciplina Educação das Emoções aos discentes do 2º semestre do curso de Administração da Faculdade Castro Alves. Salvador 2011 FACULDADE CASTRO ALVES CURSO ADMINISTRAÇÃO Professor; Hélio Brito Soares Componentes; Emerson

Autoconhecimento Profissional Investir em autoconhecimento é designar esforços para conhecer a si mesmo e a suas emoções. É descobrir suas qualidades, capacidades, bem como, seus defeitos e pontos que devem ser melhorados. Além disso, é também saber lidar com isso tudo e encontrar as oportunidades para se autodesenvolver. É ainda perceber e conhecer o mundo ao seu redor, lembrando-se sempre das pessoas que estão próximas a você. Realizando todas essas coisas as chances de ter sucesso…

tecnologias ultrapassando cada vez mais o nível de capacidade de adaptação dos trabalhadores. Os profissionais vivem hoje sob contínua pressão, sendo o tempo todo cobrado não só no trabalho como também na vida de uma maneira geral. O estresse ambiental pode exercer grande influência na maneira como o indivíduo se comporta socialmente, como exemplo, pode torná-lo agressivo. O desgaste profissional, que as pessoas estão submetidas diariamente, poderá gerar algum tipo de doença.…

(2003), ela favorece a inteligência e o alto desempenho da organização, na busca incansável de bons resultados. A figura 1 mostra essa migração para um novo modelo de educação. A educação corporativa compreende a filosofia que orienta todas as atividades realizadas para identificar, modelar, difundir e aperfeiçoar as competências essenciais para o sucesso de uma organização. Busca as condições favoráveis de inovação, flexibilidade e motivação para um melhor ambiente interno, melhor…

visando o aumento da qualidade e produtividade. O treinamento técnico em específico é focado nas atividades práticas do negócio, com o seu objetivo totalmente voltado para o aumento do nível produtivo e melhora na qualidade dos produtos ou serviços. Segundo FERREIRA (1979, p.219): “Treinamento dentro de uma empresa poderá objetivar tanto a preparação do elemento humano para o desenvolvimento de atividades que virá a executar, como desenvolvimento de suas potencialidades para o melhor…

responsabilidade se reconfigura sutilmente. Desempacotando a organização É antieconômico empregar todos os trabalhadores necessários à realização de todo o trabalho a ser feito. Contratam-se serviços temporários de grupos informais e consultores profissionais autônomos e empresas terceirizadas. E somente empregam-se pessoas para trabalhos específicos que dependem de tempo integral para serem realizados. Os lideres da organização sem cargos Há um novo tipo de liderança para novos…

aprendizagem e o hábito; capacidade de resolver problemas e empenhar-se em processos de pensamento abstrato, percepção clara e fácil: habilidade em tirar partido das circunstâncias; engenhosidade e eficácia no exercício de uma atividade; sagacidade, perspicácia. A definição da razão segundo o dicionário HOUAISS é raciocínio e bom senso. Portanto razão é analisar a situação, definir objetivo, investigar possíveis causas, questionar e após…