Autodesenvolvimento Direito Empresarial E Tributario

em junho de 1992 no Rio de Janeiro, a ECO-92, reafirmando a Declaração da Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente Humano, realizada em Estocolmo, em 1972. O documento produzido define vinte e sete princípios, onde estão presentes o direito ao desenvolvimento sustentável, atendendo eqüitativamente as necessidades de desenvolvimento e de meio ambiente das gerações presentes e futuras, além de recomendar aos Estados a tarefa de erradicar a pobreza: Princípio 5 da…

Projeto Pedagógico do curso. Parabenizo a todos: professores, alunos e pareceristas pelo excelente trabalho desenvolvido o que pode ser observado na leitura dos Artigos versando sobre uma gama ampla de assuntos relacionados ao campo do conhecimento empresarial, público, privado, ONGs entre outros aqui descritos na Revista. Boa leitura . Prof. Dr. Reinaldo Gomes da Silva 10 CRÉDITO CONSIGNADO Éder Santana Lima¹ Adalberto Abel² Resumo Esta pesquisa bibliográfica tem como objetivo…

do sertão. Era uma região habitada pelos índios mundurucus e maués, os quais travavam constantes lutas. Entre 1750 a 1768, os maués vitoriosos, os mundurucus da região do Tapajós emigraram, dispersando-se pelos rios Canumã, Maués-Açú, Abacaxis e tributários. Eram índios guerreiros, famosos pelos costumes bárbaros. A primeira notícia que se tem de Maués foi através do relatório feito durante a visita do superior provincial jesuíta Padre Betendorf, o qual se referiu a Maués como "Vila…

do sertão. Era uma região habitada pelos índios mundurucus e maués, os quais travavam constantes lutas. Entre 1750 a 1768, os maués vitoriosos, os mundurucus da região do Tapajós emigraram, dispersando-se pelos rios Canumã, Maués-Açú, Abacaxis e tributários. Eram índios guerreiros, famosos pelos costumes bárbaros. A primeira notícia que se tem de Maués foi através do relatório feito durante a visita do superior provincial jesuíta Padre Betendorf, o qual se referiu a Maués como "Vila…

revisados para a verificação de possíveis ajustes. Os instrumentos de gestão de recursos humanos existentes são: Regulamento de Pessoal – objetiva disciplinar as relações trabalhistas no âmbito da Companhia Nacional de Abastecimento – Conab, quanto a direitos, deveres e obrigações, em estrita observância aos dispositivos legais previstos na Constituição Federal, Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, Estatuto Social e Normas próprias da Companhia. Regimento Interno – destinado a…

educação; • tempo apropriado de lazer: a carga horária de trabalho deve possibilitar ao trabalhador horas de descanso para que ele possa recompor suas energias e eliminar o estresse. • proteção contra o desemprego involuntário: o trabalhador deve ter direitos assegurados contra demissão sem justa causa, bem como proteção em caso de doenças causadas pelas condições inadequadas de trabalho; e • participação nos lucros: a empresa deve bonificar o trabalhador com parte dos lucros, já que…

milhares de reais, exceto quando mencionado de outra forma) Para os acionistas que discordaram da decisão, foi concedido prazo de direito de recesso, encerrado no dia 26 de julho de 2011. Apenas um acionista, titular de 84.300 ações preferenciais, representando 0,0052% das ações preferenciais e 0,0034% do capital social total da Companhia, à época, exerceu o direito de recesso. O valor de reembolso a este acionista foi calculado pelo valor de patrimônio líquido constante do balanço…

servidores das áreas jurídica, benefícios, arrecadação, segurança no trabalho, perícia médica, assistência social, controladoria, auditoria, atuária e administração que fizeram notáveis contribuições ao Direito Previdenciário, nos ambientes urbanos e rurais e nos segmentos específicos de direitos, deveres, obrigações, contratos, auxílios, aposentadorias, pensões, abonos, arrecadação, fiscalização, cobrança, recuperação de crédito, etc. Nas unidades que se sucederam, houve época de…

evolução nas práticas desta área estejam ocorrendo a passos mais lentos que aquelas observadas em outras ações de Gestão de Pessoas, 6 orientadas pela lógica de competitividade, globalização e velocidade que caracteriza o atual cenário empresarial. Além disso, escândalos recentes de má gestão organizacional, muitos dos quais impulsionados por práticas de recompensa fortemente centradas em aspectos financeiros, têm alertado para os riscos da adoção do modelo americano de…

Rodrigues Castiglioni (janeiro a dezembro/2013) Possui graduação em Engenharia Agronômica pela Universidade Federal do Espírito Santo (1982), mestrado em Genética e Melhoramento pela Universidade Federal de Viçosa (1985) e especialização MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getulio Vargas (2002). Iniciou sua trajetória profissional como pesquisadora da EMCAPA, atualmente INCAPER, ES. Foi docente na Universidade Estadual de Londrina, PR, e atualmente, é pesquisadora da Empresa…