Atuaçao Estrategica Na Area De Rh Unopar

CONECTADO administração - bacharelado produção textual interdisciplinar individual Curvelo produção textual interdisciplinar individual Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Contabilidade aplicada à administração, Matematica Comercial e Financeira, Analises de Custos, Seminarios III. Professores: Vania Silva Karen Hiramatsu Manganotti…

SETOR DE RH DA PINGO DISTRIBUIDORA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Tutora Orientadora: Luciana de Mello Silva Professor Orientador: Prof. Henry Nonaka Feira de Santana 2012 JAIRO BULHOSA CERQUEIRA A IMPORTÂNCIA da comunicaÇÃo INTERPESSOAl NAs EMPRESAs: UM DIAGNÓSTICO NO…

11 1 INTRODUÇÃO Iremos abordar neste trabalho os seguintes temas : - Administração estratégica - Administração de Sistemas de Informação - Gestão de Negócios No intuito de mostrar alguns conceitos e características, foram elaboradas pesquisas sobre tecnologia de informação, automação comercial, hardware e software, banco de dados, redes e comunicação de dados entre outros como sistemas empresariais, estratégica empresarial e tomada de decisão. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

Glaudstone Cleber Vitório de Siqueira Neila Abreu de Queiroz Sandra Francisco Correia PRODUÇÃO TEXTUAL ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM GRUPO (Pajeú Nordeste LTDA) Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Marketing da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividade Interdisciplinar. Professores: Henry Nonaka Marcos Roberto Marques Marcia Bastos; Sebastião de Oliveira Wilson Salvalagio Recife 2014 SUMÁRIO …

..............5 4 REESTRUTURAÇÃO DAS ÁREAS DA EMPRESA..................................................7 4.1 Área de Recursos Humanos..................................................................................7 4.2 Área de Finanças e Contabilidade.........................................................................8 4.3 Área de Marketing..................................................................................................8 4.4 Área de Produção..........................

Índice 1 INTRODUÇÃO 01 2 DESENVOLVIMENTO 02 2.1. A Companhia 02 3. Estrutura de RH 03 3.1. Estrutura Organizacional - Operação 03 3.1.1. Organograma Tração 04 3.2. Principais cargos 05 4. Modo de Gestão 09 4.1. Desenvolvimento Organizacional 09 4.1.1 Programa de participação nos resultados 10 4.1.2 Programa Profissional

FAGUNDES CONSTRUÇÃO E MINERAÇÃO LTDA VISITA ESTRATÉGICA PARA CONHECIMENTOS GERAIS DA EMPRESA. Pontes e Lacerda - MT 2014 2 DÉRICK BENTO DA SILVA GLAYDES PERIRA DE MORAES LUZIENE EZEQUIEL GOMES SILVA ODAIR ANTONIO DE BRITO WESLEY ROBERTO DOS SANTOS SILVA VISITA TÉCNICA A EMPRESA FAGUNDES CONSTRUÇÃO E MINERAÇÃO LTDA VISITA ESTRATÉGICA PARA CONHECIMENTOS GERAIS DA EMPRESA. Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em administração da UNOPAR - Universidade Norte…

ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL Trabalho apresentado às disciplinas: Teorias da Administração II, Introdução a Economia, Matemática e Introdução a Contabilidade do curso de graduação em Administração da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Dirceu Casa Grande Junior Helenara Sampaio Figueiredo Regina Malassisse Vania de Almeida Silva Machado Itumbiara-GO 2011 SUMÁRIO 1…

SONHOS SANTA LUZIA 2011 KARLA FERNANDES ARRUDA EMPRESA DOS SONHOS Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comunicação,Clima e Cultura Organizacional; Ética e Responsabilidade Social; Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional e do Trabalho. Profs.Elisete…

...................................................................................................13 5 GESTÃO DE ESTOQUE.........................................................................................15 6 POLITICAS E PRATICAS PARA A AREA DE RH..................................................17 7 CULTURA ORGANIZACIONAL..............................................................................20 8 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO......................................................