Através Do Método Cientifico Psicólogos Podem Adotar A Atitude Cientifica

Gestor de pessoas -> novo profissional com um conjunto de atitudes e práticas bastante diferenciadas em relação as que vinham sendo desenvolvidas pela área de RH. Mudança de visão -> enxergar as pessoas como pessoas e como elementos que impulsionam a organização, parceiros. O que é uma Gestão de Pessoas?GP? É a função gerencial que visa a cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais, quanto individuais. Também conhecida como…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ CENTRO DE HUMANIDADES DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA COORDENAÇÃO DO CURSO DE PSICOLOGIA PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO DO CURSO DE PSICOLOGIA PERFIL DE FORMAÇÃO: PSICÓLOGO 2005 2 EQUIPE RESPONSÁVEL Coordenação do Projeto: Coordenação do Curso de Psicologia, PET-Psicologia e C. A. de Psicologia Professoras: Idilva Maria Pires Germano Luciana Lobo Mirand Veriana de Fátima Rodrigues Colaço Verônica Morais Ximenes Estudantes: Carla Weyne Melo de Castro Jorge José

4-CURRICULUMESTUDANTIL................................................................................04 5-.TEORIA ADMINISTRAÇÃO ...............................................................................05 5.1-PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA .........................................05 6-FUNDAMENTOS ....................................................................................................06 6.1 .FUNÇÕES…

Carolina V. da Silva RA: 254691 Camila Loureiro RA: 236183 Campo Grande, Mato Grosso do Sul Introdução O presente trabalho tem como objetivo apresentar as propostas do primeiro desafio de aprendizagem das Teorias da Administração. Através de pesquisas, faremos um breve relato a sobre o homem como administrador em seus próprios meios, além de uma pequena explanação a respeito da Revolução Industrial e sua contribuição com o advento das máquinas. Com base nas teorias…

ingeridos, etc. Após um longo período de experimentos, verificou-se aumento contínuo da produção, independente da variação das condições ambientais e da estrutura de benefícios oferecidos às trabalhadoras, contrariando totalmente os pressupostos do Método Científico. Verificou-se, por outro lado, que as moças declaravam gostar de trabalhar na sala de provas; a supervisão era branda, o ambiente era amistoso e sem pressões, a conversa era permitida e não havia temor ao supervisor. Houve…

das características compartilhadas entre as duas vertentes do saber, tanto no sentido de traços e fronteiras epistemológicas concretas que as diferem, como para construir uma ponte conceitual que as unifique. Os estudos de vários cultos religiosos, podem revelar informações de grande valor para a compreensão e práticas psicológicas, surgindo formas inovadoras de apreender a dimensão subjetiva de cada ser humano. Embora seus caminhos sejam divergentes no tocante, a metodologia e…

compreenderemos o comportamento individual e orga nizacional interligados ao contexto empresarial. Continuaremos nossa cami nhada teórica na aula cinco, com os fatores que influenciam o comportamento das pessoas na organização, tais como: motivação, atitudes e liderança. Como nem tudo “são flores”, sabemos que as doenças fazem parte do cotidiano humano. Por isso, trataremos, na aula seis, das doenças ocupacio nais que assolam o ser humano em suas relações de trabalho, e os…

realizado um trabalho técnico para apurar as condições psicológicas do examinando. Esse trabalho é o foco para a Psicologia Jurídica e/ou da Psicologia Forense. Ao iniciar uma investigação psicológica relativa à perícia é necessário adotar alguns procedimentos e forma de trabalho que permita uma avaliação diagnóstica dos fatos e da pessoa (periciando) para que seja possível um laudo técnico e fiel na contribuição da Psicologia Jurídica ao magistrado. No…

A Importância da Motivação nas Organizações[1] Cristina Ferreira Lima[2] Irleda de Carvalho Leal Nobre Leão[3] Waldomiro Guedes Sampaio Filho[4] Resumo: O presente artigo científico buscou descrever a importância da motivação nas organizações alinhando objetivos pessoais com a satisfação dos objetivos organizacionais, bem como despertar para as contribuições do que se entende por qualidade de vida do trabalho e do incentivo ao desenvolvimento profissional. O período histórico

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE Psicologia no Esporte A Atuação do Psicólogo na Área Esportiva Bárbara Alves Fernandes Deyse Aparecida Borges Grace Isabela Martins Gomes Josué Pereira de Souza Rayane Souza Soares StefaneLorraine de Oliveira Figueiredo Sarah Maria de Souza Leite TIG-Psicologia Prof. Maria Eugênia da Costa Machado Belo Horizonte 27/04/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO A psicologia no esporte é uma