Atps Rescisão Sem Justa Causa

Martins Jacareí – SP 2012 RESUMO O programa ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas é um método desenvolvido pela Universidade Anhanguera, formada por um conjunto de atividades programadas e supervisionadas pelos professores, no intuito de proporcionar ao aluno um complemento à aprendizagem adquirida dentro da sala de aula, auxiliando no desenvolvimento de novas habilidades e emancipação intelectual dos alunos. A proposta deste ATPS (Atividades Práticas Supervisionadas)…

ADMINISTRAÇÃO ATPS: Contabilidade Intermediária Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina Processos Administrativos, do curso de Administraçao, da Universidade Anhanguera Uniderp - Polo Matão. Prof. EAD: Prof. Masc. Simone Maria Menezes Dias Prof. Presencial: Marcio Ricardo de Farias Angélica C.B. Cioffi R.A. 2325413455 Elaine Cristina Calixto R.A. 2307357759 Naiara Viana Freire R.A. 2319303886 Mariana Ap. dos Santos Nora R.A.1099168185 Miguel H.G.M.de Oliveira R

organização. O objetivo deste é mostrar como a motivação desempenha um papel importante no local de trabalho. Relacionado a movimento, coisa móvel. Vemos que a palavra motivação, dada a origem, significa movimento. Quem motiva uma pessoa, isto é, quem lhe causa motivação, provoca nela um novo ânimo, e ela começa a agir em busca de novos horizontes. E, nas organizações, buscando obter um maior rendimento dos profissionais que formam o quadro de uma corporação. A motivação pode…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística ATPS “Principais Tecnologias e Ferramentas de Gestão da Atualidade: demandas e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno” Tecnologias de Gestão Prof. EAD Débora Fabiana RA: Idelino RA: Luana RA: Monica Ramos…

R.A. 6820469603 Leonardo Lincoln Caetano de Lima R.A. 2972585132 Mytyelly Araujo da Silva R.A. 7421598789 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) PROF. DISCIPLINA: Deise dos Santos Moinhos Osasco Outubro/2014 Curso: Direito

Promover aos finais de semana encontro entre funcionários, e alunos almoços, passeios ciclísticos e treinamento ao ar livre. f) Horários Móveis e Flexíveis: Para que os colaboradores, quando necessitarem se afastar do local de trabalho por qualquer causa, motivo, razão ou circunstância. 4.8 - JUSTIFICATIVA; Espera-se que através deste plano de benéficos, consigamos atender as necessidades dos funcionários através de um pacote de benéficos que seja o mais adequado possível ao…

satisfação das necessidades sociais, de estima e auto realização. O salário não é fator de motivação quando analisado isoladamente, pois é um meio e não um fim. A troca da produção por salário não gera satisfação ao empregado, é apenas recompensa justa pelo seu trabalho e o empregado busca a sua sobrevivência. O salário associado a outros fatores como satisfação, bem estar, bom relacionamento e gostar do seu trabalho se torna algo motivador. O salário passa a ser um excelente…

Administração EAD – Contabilidade Intermediária. Campinas – Unidade III Professor a Distância: Profº. Me. Hugo David Santana Professor Presencial: Profa. Daniela Ribeiro ATPS DE CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA ETAPA 1 PASSO 2.1 COMPANHIA BETA – BALANCETE DE VERIFICAÇÃO CONTAS DEVEDORES CREDORES Receitas de serviços 477.000,00 Duplicatas descontadas (curto prazo) 57.000,00 Fornecedores (curto prazo) 90.000,00 Duplicatas a receber (curto prazo) 180.000,00 Veículos 45

TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL 2º SEMESTRE ISAC PEREIRA DOS SANTOS RA 4932929806 JONATHAS CESAR BENTO RA 3875771154 MURILO JOSÉ CARNEIRO RA 4573879348 NILTON VILELA JUNIOR RA 3875773152 TÍTULO DO TRABALHO ATPS DE TECNOLOGIAS DE GESTÃO PROFESSORA EAD: Prof. Dr. Oderson Dias de Mello TUTOR PRESENCIAL : Cesar Augusto TUTORA A DISTÂNCIA: Cintia Galeni CAMPINAS/SP 2012 ETAPA – 01 - INTRODUÇÃO Neste Trabalho…

Faculdade Anhanguera de Ananindeua Curso de Administração ATPS CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA Disciplina ministrada pelo Prof. Hugo David Santana da disciplina de Contabilidade Intermediária. Ananindeua 2013 SUMÁRIO 1. Introdução......................................................................................................................3 2. Balancete de Verificação ........................