Atps Recursos Humanos Direito Empresarial

POLO PRESENCIAL SANTO ANDRÉ - SP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) - DIREITO EMPRESARIAL COERÊNCIA E ADEQUAÇÃO DO NOVO DIREITO EMPRESARIAL COM ENFÂSE NA FUNÇÃO SOCIAL E NA CAPACIDADE CONTRIBUTIVA JÉSSICA FERNANDA DOS SANTOS RA 8346777086 LUANA LANUSIA SILVA BARBOZA RA 8321774861 PROFESSOR EAD: LUIZ MANUEL PALMEIRA PROFESSORA TUTORA A DISTÂNCIA: JOZIANE SILVA DE ALMEIDA PROFESSORA PRESENCIAL: MARCELA

1º PARTE DA ATPS : DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTARIO PASSO 1 CONCEITOS: DIREITO EMPRESRIAL São conjunto de normas jurídicas (direito privado) que disciplinam as atividades das empresas e dos empresários comerciais (atividade econômica daqueles que atuam na circulação ou produção de bens e a prestação de serviços), bem como os atos considerados comerciais, ainda que não diretamente relacionados às atividades das empresas, conforme MAMEDE 2007. Abrange a teoria geral da empresa;…

“ATPS – Atividade Pratica Supervisionada de Processos Gerenciais” Telêmaco Borba-PR “ATPS – Atividade Pratica Supervisionada de Processos Gerenciais” Atividade Desafio de Aprendizagem apresentada à disciplina Processos Gerenciais no Curso Superior Tecnólogo em Logística da Universidade Anhanguera-Uniderp sob a orientação da professor-tutor. Telêmaco Borba-PR 2013 Sumário Introdução..............................................

2012 ATPS- Artigo Científico Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Desenvolvimento Econômico do Curso de Administração da Universidade Anhanguera Uniderp – Pólo Belo Horizonte /MG. Professor Tutor presencial Antonio Marcos Pereira Belo Horizonte 2012 Jerusa Mendes Batista Moreno – RA 2030935915 Leandro Moreira – RA 1099152589 Valéria Campos Resende –RA2053012133 ATPS- Artigo Científico…

2 º Semestre Grupo: Fabiana da Conceição Barbosa Bernardo – RA: 337616 Valeria Bernardo Maravilha de Medeiro – RA: 337618 DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO Desafio de aprendizagem apresentado Direito Empresarial e Tributário Tutor Presencial: Licínio

Universidade Anhanguera – Piracicaba Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof. Dante Bonetti de Freitas Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Angela de Fátima Morais RA 4359828485 Cristina Nogarini de Oliveira RA 4315786782 Fabiana Aparecida Campos RA 4720868240 Gabriela Pietrobon RA 4311805544 Viviane RosolemPazetti RA 3333547355 Fernanda Cristine

Curso Superior: Tecnologia em Gestão Pública Polo: Jundiaí Disciplina: DIREITO EMPRESARIAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE ATPS Semestre: 2º Jundiaí/SP Novembro / 2013 ATPS - DISCIPLINA: Direito Empresarial Semestre 2º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Direito Empresarial do Curso de Tecnologia em Gestão Pública do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a…

Introdução: Aqui apresentaremos este trabalho e esperamos que no término dele, possamos mostrar nosso conhecimento básico e até profundo sobre ética e Relações Humanas no Trabalho. Ética refere- se ao comportamento humano que pode ser bom ou mau, tem como objetivo fazer com que o ser humano pense e aja de maneira adequada. A liberdade do ser humana não deixa de ser condicionada a educação e formação para se obter uma boa vida na sociedade. Assim fazem parte: a educação familiar,…

Avaliativa: ATPS Atividades Praticas Supervisionadas apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Gestão de pessoas para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. RELATORIO Essa área vem passando por mudanças, umas das grandes transformações foi principalmente na relação de pessoas, pois onde somente o capital econômico era valorizado passou-se para a valorização do capital…

INTRODUÇÃO O direito empresarial e o direito tributário são hoje tópicos de extrema relevância para as organizações, em decorrência das óbvias consequências que as decisões nessas áreas podem trazer para a governabilidade, a prevenção de problemas, a reputação, a solidez das parcerias e o desempenho financeiro das empresas. A organização moderna, na busca de minimização dos riscos jurídicos e tributários, precisa