Atps Etica Profissional 4 Semestre Serviço Social

FARIAS RA: 4343811149 DEISE MEREN S. DA SILVA RA: 6366944788 ELEUSIS CONCEIÇÃO MAGRACH RA: 7982702864 JODELE GARCEZ SOARES RA: 2400001506 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Organização e Metodologia do Ensino Fundamental”, sob orientação do professor-tutor a distância, Ma. Maria Clotilde.

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO / 1º SEMESTRE /T N10 DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO ANA PAULA DE OLIVEIRA VIEIRA – RA 350809 DAISY PICETTI THOMÉ – RA 359483 FRANCIELE DOS SANTOS GASPAR – RA 350243 SILVANA VEIGA RECHDEN – RA 357614 TÁSSIA VALQUÍRIA SILVA SANTOS – RA 363748 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Plano de Negócios Prof. Camila Hildebrand Gazal Fortaleza PORTO ALEGRE 2012 2 1. PLANEJAMENTO 1.1 Sumário 1.2 Sumário Executivo ...................

pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais que a instituição deseja, com o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição como e do próprio profissional, - 04 – 03- CONCEITOS DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA (CEAD) Curso: Tecnologia em Marketing Polo: Sorocaba EMPREENDEDORISMO ATPS – PLANO DE NEGÓCIO Turma: Segunda e Quarta – 1º Semestre Sorocaba – Junho/2012 EMPREENDEDORISMO ATPS – PLANO DE NEGÓCIO Turma: Segunda e Quarta – 1º Semestre Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Empreendedorismo do Curso de Tecnologia em Marketing do…

RA: 398229 SERGIO PORTIL VILELA RA: 399710 ATPS AtIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA Gestão em Marketing Rondonópolis-MT 2013 ATPS Atividade Prática Supervisionada Gestão em Marketing Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Logística 3 semestre da Universidade Anhanguera-Uniderp, para a disciplina de Gestão em Marketing. Sob Orientação da Professora Tutora Presencial:

CURSO SUPERIOR DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2 º SEMESTRE NOME: EMILIA APARECIDA BROCHINE ROSSETO - RA: 417481 NOME: MEIRILAINE LIMA BARROS SILVA – RA: 418752 NOME: MARIZETE RODRIGUES SANTOS – RA: 904011 NOME: SHIRLEY L. DE OLIVEIRA LEBEDIEFF – RA: 409255 NOME: ANITA CONCEIÇÃO CORREA QUINALIA - RA 7529660644 NOME: ROGÉRIO CAMILO NOGUEIRA – RA 8321773624 ATPS CIÊNCIAS SOCIAIS PROFESSOR EAD: Ma MARICIANE MORAES NUNES TUTORA PRESENCIAL: FERNANDA NUNES RODRIGUES DELLA

Tecnologia em Marketing Período Letivo 2013/2 Semestre 2º Sem Disciplina TECNOLOGIAS DE GESTÃO Nome Tutor Presencial Alexandre Bressan Nome Prof° ETAPA 1: DESAFIOS PARA O GESTOR CONTEMPORÂNEO IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Nome: STUDIO A2 ARTUR ASSUNÇÃO Localizada na Rua Gauicui – 660 – Bairro: Luxemburgo Woods Shopping Atua no mercado fitness desde 2006. Conta com 23 funcionários em sua estrutura. Contato da empresa para conclusão da ATPS: Carla Joquebede Cargo:…

ATPS-FUNDAMENTOS HISTÓRICOS E TEÓRICO-METODOLÓGICOS DO SERVIÇO SOCIAL I São Luis / MA 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ATPS – FUNDAMENTOS HISTÓRICOS E TEÓRICO-METODOLÓGICOS DO SERVIÇO SOCIAL I Relatório apresentado pelos (as) alunos (os) do Serviço Social II° semestre, à Universidade Anhanguera-Uniderp, para a obtenção parcial de nota da disciplina Fundamentos históricos e teórico-metodológicos do serviço social

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso: Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos Polo: São José dos Campos DISCIPLINA Processos Gerenciais ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSOR : Lincon Lopes Turma – 2° Semestre ALUNOS: Darlene Lopes e Godoy RA: 4343816849 Michelle Dantas Correa RA: 4300065795 Tatiane da Silva Albach RA: 3815647431…

ATPS - Gestão de Pessoas Etapa 1 Passo 1/ A- Definição de Gestão de Pessoas e mudanças organizacionais: O que é Gestão de Pessoas: O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento