Atps Etapa 3 E 4 De Tecnicas De Administração Rh

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP. Rua. Benjamin Constant, 3205 - Centro. CEP: 15015-600 – (17) 3305-6737 CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS. ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS Professor a distancia: Dante Bonetti de Freitas. Tutora Presencial: Josiane Lopes Pereira. INTEGRANTES: Marcio José Gothischalk RA Nº 377951 Silvia Helena de Silva RA Nº 367176

Cristina Cristo de Lima RA: 8404988746 Rosemery de Jesus Reis RA: 1299220589 Tainara Martins de Souza RA:8409129681 Walmir Eder da Silva RA:8483179812 Projeto: Unidos RH Consultoria Trabalho apresentado como requisito parcial para Obtenção de aprovação da ATPS na disciplina de Empreendedorismo, no Curso de Recursos Humanos na Universidade Anhanguera Educacional Professor: Roberson …

CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO Alunos (as) RA(s) André de Souza 370485 Cristiane Aparecida Fernandes de Castro 367270 Diogilis Vilas Boas dos Santos 367289 Paulo Francielio de Medeiros 367430 Verônica Ribeiro de Alb. Pires 367499 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) de Administração de Recursos Humanos Promissão/SP Atividade Prática Supervisionada (ATPS) de Administração de…

Gestão de Recursos Humanos Gestão de Pessoas – 3° Série Tutor a Presencial: Heila Vieira Ana Paula Mora – 7581611736 Emilene Ferreira dos Santos – 7706672697 Fábio Augusto Santos – 8111714730 Atividades Práticas Supervisionadas: GESTÃO DE PESSOAS SOROCABA 2014 Ana Paula Mora – 7581611736 Emilene Ferreira dos Santos – 7706672697 Fábio Augusto Santos – 8111714730 GESTÃO DE PESSOAS A idealização desta Atividade Prática Supervisionada - ATPS, realizada na disciplina de…

Introdução 4 1. Características da sua formação e da Atividade Operacional 5 1.1 Resumo Executivo 5 1.2 Capital Social 6 1.2.1 Fonte de recursos 6 1.2.2 Dados do empreendimento 6 1.2.3 Forma Jurídica 7 1.2.4 Enquadramento Tributário 7 2. Missão e Valores 7 2.1 Missão da Empresa 7 2.2 Valores 7 2.2.1 Inovação 7 2.2.2 Excelência 7 2.2.3 Trabalho em Equipe 7 2.2.4 Desempenho 8 2.2.5 Integridade 8 3. Mercado 8 3.1 Setores de atividade explorados 8 3.1.1 Serviço 8 3.1.2…

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MANAUS-AM 2013 ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS MANAUS-AM 2013 ÍNDICE INTRODUÇÃO Etapa 01 Etapa 02 Etapa 03 Conclusão Referencias Bibliográfica. INTRODUÇÃO Podemos definir Administração de Recursos Humanos o ramo especializado da ciência da administração que envolve todas as…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Prof. EAD: Ma. Rosimeire Lopes da Silva Farias AGUINALDO GARCIA DA SILVA – RA: 4300085359 ALEXANDRO DA SILVA ROSA – RA: 3814645532 CRISTIANE F. O. IZAIAS – RA: 3815654136 KASSIA DE SOUSA LIRA – RA: 4343829295 RICARDO ADRIANO DE OLIVEIRA – RA: 4300064190

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de RH A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Tutora à distância 3ª SÉRIE ATPS Atividades Práticas Supervisionadas Gestão de Pessoas Ulianópolis/Pará-2014 Etapa 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é mostrar os processos que envolvem a Gestão de Pessoas,buscar entender os processos independentes, sendo assim, fazer uma análise do que é necessário para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar com sucesso seu papel

internacional, balas, pirulitos, chicletes, amendoins doces e salgados, gomas, confeitos de chocolate etc. Público Alvo Crianças a idosos, toda a família. Número de colaboradores 100 colaboradores Responsável pelo RH da empresa Nome: Michela da Silva. Cargo: Gerente de RH Formação: Psicólogia Ano: 2008 Instituição: Unesp Tempo de trabalho na empresa: 03 anos Treinamento de funcionário, análise de currículo, seleção de candidatos, aplicação realizadas na empresa são: no processo da