comportamento organizacional

Tecnologia em Gestão De Recursos humanos Atividade prática supervisionada (ATPS) Comportamento Organizacional Professor (a): Ma. Yaeko Ozaki Polo: São Sebastião, DF-2013. Tutor (a) presencial: Flávio Matos de Almeida Acadêmicos: RA: Introdução Neste trabalho veremos o conceito de Comportamento Organizacional e suas aplicações no mercado de trabalho, falaremos dos sistemas abertos e fechados, evolução tecnológica, eficiência e eficácia e suas aplicações. Desafio “Segundo a definição de ”L.smercihac en Concepts of Culture and Organisational Analysis” a cultura organizacional representa o sistema de comportamento,normas e valores sociais aceitos e partilhados por todos os membros de uma sociedade”. Seguindo esta linha de raciocínio e estudando todas as etapas das ATPS o estudo de comportamento organizacional serve para manter um padrão de qualidade tanto no trabalho (funcionários) quanto com os clientes(vendas). Usamos o comportamento das pessoas, como elas trabalham suas relações com as pessoas e gestores, para traçar uma linha de trabalho onde agradara a todos tanto gestor e colaboradores. Incentivar o empenho das pessoas usando o que elas têm de melhor, guiar os comportamentos dos indivíduos, focando nas pessoas como o todo. Os Funcionários têm que ser visto como uma mola de impulsão de uma empresa bem orientada e motivada, ele pode alavancar uma empresa