Artigo Sobre Mudança

Revista hospedada em: http://revistas.facecla.com.br/index.php/reinfo Forma de avaliação: double blind review Esta revista é (e sempre foi) eletrônica para ajudar a proteger o meio ambiente, mas, caso deseje imprimir esse artigo, saiba que ele foi editorado com uma fonte mais ecológica, a Eco Sans,que gasta menos tinta. IMPLANTAÇÃO DA GOVERNANÇA DE TI: UM CASO NO SETOR FINANCEIRO BRASILEIRO IT GOVERNANCE DEPLOYMENT: A CASE IN THE BRAZILIAN FINANCIAL SECTOR Violeta Sun…

Relativa do Prenome; Análise sobre a questão do Transexual; Mudança do Prenome como Garantia de Direito da Personalidade e Cidadania. Belo Horizonte 2014 Dayane Fernanda, Deisiane Gabriele, Karina de Lourdes, Janaina Fabris,Jéssica Luana, Juliana Freitas, Ricardo Ribeiro, Rodolfo Pereira,Silvânia de Miranda e Wallace Silva CIDADANIA E OS DIREITOS DE PERSONALIDADE Imutabilidade Relativa do Prenome; Análise sobre a questão do Transexual; Mudança do…

desenvolveram trabalhos, nessa jornada chegaram à conclusão de que o indivíduo é o elemento mais importante da organização e não uma "simples ferramenta". Apesar de receberem críticas relacionadas ao controle e interpretação, a primeira pesquisa realizada sobre o comportamento humano no trabalho foi levada a academia por Elton Mayo e F. J. Roethlisberger. Dessa forma, o movimento das relações humanas deu início ao que é chamado de comportamento organizacional. O comportamento…

Albuquerque da Paz Universidade Federal de Pernambuco - UFPE Resumo O objetivo deste artigo é identificar as contribuições da Aprendizagem Situada para a fase de diagnóstico em consultoria organizacional. Para alcançar este objetivo, realizou-se revisão de literatura disponível sobre a Aprendizagem Situada e diagnóstico organizacional. De acordo com as discussões apresentadas, percebe-se que a compreensão sobre o contexto que envolve e que está envolvido no problema que motivou a…

para obtenção parcial do título de Tecnólogo em Gestão Empresarial, sob orientação da Professora Mestre Alciene Ribeiro. São Sebastião 2013 Artigo: o conhecimento Empresarial; Gestão do conhecimento: é uma prática necessária, mas ainda em evolução nas organizações; A importância da gestão do conhecimento. Agostinho Rosa, autor do artigo “O conhecimento Empresarial” publicada no site Inovação Tecnológica: tudo o que acontece na fronteira do conhecimento, é formado em…

O DIREITO A EDUCAÇÃO E AS MUDANÇAS Sei que o ensino se torna obrigatório entre os 4 e 17 anos. Os pais ficam responsáveis por colocar as crianças na educação infantil a partir dos 4 anos e por sua permanência até os 17. Já os municípios e os Estados têm até o ano de 2016 para garantir a inclusão dessas crianças na escola pública. Anteriormente, os pais eram obrigados a colocar as crianças na escola a partir dos 6 anos. A alteração foi feita na LDB (Lei de Diretrizes e Bases da…

autoridades públicas aos direitos e garantias fundamentais, proclamado no caput do artigo, adotou, igualmente, no seu parágrafo único, o denominado princípio democrático, ao afirmar que "todo o poder emana do povo, que o exerce por meio de representantes eleitos ou diretamente, nos termos da Constituição". DIREITOS E GARANTIAS FUNDAMENTAIS Questionário I Demonstrar as divergências ou consenso dos membros da equipe sobre a redução da maioridade penal. A equipe concorda com a…

A POLÊMICA DA LDB Resumo A autora analisa a exigência dos professores diante de novas mudanças da década, com relação as leis educacionais anteriores que não condiziam com os interesses dos professores e suas práticas; com tudo isso provocaram grandes transformações havendo a necessidade do conhecimento destas normas educacionais ao professor, justamente devido à dinâmica da doutrina e ciência pedagógica; que não encontrava-se adequada à realidade da escola brasileira. O que…

issn 0034-7612 Mudança organizacional em uma empresa familiar brasileira* Mario Couto Soares Pinto** Cristina Lyra Couto-de-Souza*** S u m á r i o : 1. Introdução; 2. Uma breve visita às teorias de mudança organizacional; 3. Alguns aspectos metodológicos; 4. O caso Famed; 5. Análise da mudança organi­ zacional; 6. Conclusão e considerações finais. S u m m a ry : 1. Introduction; 2. A brief visit to the organizational change theories; 3. A few methodological aspects; 4. The…

precário. Scopecreep é, na prática, a mudança descontrolada do escopo do projeto, causada pela falta de controle e definição de escopo. Esse problema, assim como o goldplating, acarreta em uma série de outros prejuízos, como stakeholders insatisfeitos, frustração da equipe de gerenciamento do projeto por nunca alcançar objetivos e, eventualmente, a criação de resultados inúteis. Para evitar esses problemas, a ECOEngenharia conta com um sistema gerenciamento das mudanças do projeto,…