Artigo Motivação Nas Organizações

nas empresas Leógenes Pedroso Ribeiro Aluno do curso de Administração da Universidade Federal do Maranhão leogenes.p.ribeiro@gmail.com Resumo Este artigo tem por objetivo destacar a fundamental importância da comunicação em uma empresa. Aborda os principais fundamentos da comunicação empresarial, bem como os tipos de comunicação no contexto organizacional. Apresenta algumas questões e desafios que

do desenvolvimento organizacional. Mediante o exposto, tem-se neste artigo um elaborado processo descritivo e bibliográfico acerca da gestao participativa e sua importância no processo de tomada de decisão nas organizações. Para tanto, tem-se a problemática, na forma da seguinte indagação: como a gestão participativa no processo de tomada de decisão pode contribuir para o desenvolvimento organizacional? O objetivo geral deste artigo consiste em compreender qual a relação da gestão…

9 9.1 Cronograma de actividades 10 10.Orçamento do projecto 11 11.Resultados Esperados 11 12.Referências Bibliograficas 13 1.Introdução Neste presente projecto de pesquisa, eu pretendo abordar motivação no ambiente de trabalho da empresa coca-cola da cidade de chimoio. O estudo sobre a motivação dos funcionários nas empresas teve início há várias décadas, por vários estudiosos e, até hoje, ele é estudado e procura-se, cada vez mais. É essencial que o funcionário perceba sua…

com Resumo O presente trabalho aborda a importância da gestão de pessoas como forma de atingir os resultados desejados pelas empresas, englobando a importância do gestor de pessoas nesse processo. Assim, o trabalho aborda temas sobre liderança, motivação, inovação, coaching e feedback, trabalho em equipe, bem como suas implicações e desafios para o bom desempenho das empresas modernas, considerando as mudanças presentes em um mercado altamente dinâmico e competitivo. Também são…

LIDERANÇA: A ADMINISTRAÇAO DO SENTIDO ARTIGO * Cecília Whitaker Bergamini Uma revisão da evolução histórica dos estudos e pesquisas sobre liderança enfatiza a importância de líderes organizacionais eficazes. A review of ihe historical eoolution of the studies and surveys on leadership strengh the imporiance of effective organizacional leadere. PALAVRAS-CHAVE: Liderança, interação, poder, ÚJttuêncie, autoridade, carisma, cultura organizacional, motivação, atitude.…

eventos futuros estabelecendo os resultados alcançados através de uma ação específica. O controle apresenta-se como um objetivo controverso, pois há em si uma dificuldade em monitorar o comportamento do ser humano, o qual é integrante fundamental nas organizações. O controle implica na contribuição mais valiosa que o comportamento organizacional acarreta para o trabalho gerando eficácia. Para o aumento do rendimento de uma empresa e o trabalho seja desenvolvido de maneira eficiente é…

de jacarepaguá pós-GRADUAÇÃO EM gestão empresarial stefania ferreira da silva O papel da educação à distância na Motivação como estratégia de Gestão NIQUELÂNDIA JULHO/2013 O presente trabalho tem por objetivo refletir sobre a contribuição da educação a distância para a “Motivação como Estratégia de Gestão”. O entendimento sobre a importância, influência e configurações desta modalidade de ensino na gestão…

Qualidade de vida e motivação profissional Introdução A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração contemporânea. Ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e consequentemente os resultados das organizações. Este trabalho tem como objetivo expor e analisar, brevemente, alguns conceitos de fatores capazes de influenciar a qualidade de vida no trabalho nas organizações, tais como motivação e liderança. Tais conceitos foram discutidos ao longo da…

PROFISSIONAL DE SECRETARIADO Adinês da Silva Cordeiro RESUMO Este artigo objetiva esclarecer a questão da qualidade de vida e satisfação no trabalho dos profissionais de secretariado como forma de diagnosticar considerações relevantes a possível satisfação ou insatisfação no que se refere às suas atividades. As funções desse profissional vêm passando por constantes transformações e nem sempre as organizações estão cientes dessas mudanças. Ainda é muito comum encontrar nas…

Através de estudos de artigos científicos que se concentraram em um levantamento junto aos contextos em que os conteúdos eram propostos, debate-se sobre a gestão de pessoas em empresas terceirizadas, o que é produzido e os resultados que foram o foco desses estudos. OBJETIVO GERAL Analisar como a gestão de pessoas em empresas terceirizadas associadas às empresas públicas é abordada na literatura recente. OBJETIVO ESPECÍFICO Demonstrar, através de uma seleção de artigos…