Artigo Cientifico Sobre Personalidade E Motivação

gradualmente. Ele se consagra inicialmente à Química e à Física, depois à Filosofia para finalmente dedicar-se à preparação de uma tese de psicologia. Doutora-se em Filosofia pela Universidade de Berlim em 1914, apresentando e defendendo com sucesso uma tese sobre` A psicologia do comportamento e das emoções``. Sua tese será retomada e completado pôr trabalhos posteriores sendo publicada simultaneamente em Londres e Berlim em 1926. O titulo inglês de sua primeira obra é: ``Investigation…

QUESTÕES POLÊMICAS SOBRE OS CRITÉRIOS PARA A SUA FIXAÇÃO NO ORDENAMENTO JURÍDICO BRASILEIRO ORIENTANDO(A): CLÁUDIO MANOEL DA COSTA ORIENTADOR(A): PROF. MS. JOAQUIM DA SILVA XAVIER Goiânia 1º 201__NOME DO ALUNO em MAIUSCULA INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO QUESTÕES POLÊMICAS SOBRE OS CRITÉRIOS PARA A SUA FIXAÇÃO NO ORDENAMENTO JURÍDICO BRASILEIRO Projeto de Artigo Científico (ou…

...............................12 INTRODUÇÃO Toda ciência humana oferece dentro de seu campo de estudo uma variedade de perspectivas e explicações sobre o mesmo assunto. Com a psicologia não é diferente. Para compreender o ser humano, cada pensador e cientista buscou dentro do seu contexto histórico e social estudar, entender e teorizar sobre o comportamento dos indivíduos. As teorias se completam e se divergem em alguns pontos. E, em toda a história da humanidade, o indivíduo sempre esteve

da psicologia organizacional . . . . . . . . . . 15 Comportamento humano . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 Comportamento organizacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 A atitude e a motivação na organização . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 A comunicação nas organizações . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 A criatividade nas organizações . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .…

especificações do cargo cuja finalidade é dar maior objetividade e precisão ao processo de seleção de pessoal, cruzando posteriormente, informações do ambiente (que compõe o cargo a exercer) x informações psicológicas de candidatos (na época chamado de personalidade, comportamentos, cognições, características pessoas, a depender da escola / abordagem teórica) para coleta de dados e finalmente, a escolha do candidato certo para o cargo certo. Após cientistas das escolas da administração…

1 A UTILIZAÇÃO ESTRATÉGICA DA LIDERANÇA SERVIDORA NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL Rogério Novaes Arantes¹ Profa. Carla Gomes Beuter Diógenes² RESUMO O objetivo deste artigo é conceituar a liderança servidora como uma possibilidade estratégica do desempenho organizacional. O estudo buscou analisar os desdobramentos no que tange a necessidade de mudança de comportamento entre os líderes de organizações, com desafios de se conhecerem melhor, ou se relacionar melhor mantendo-se motivados a…

planejamento e estabelecida a organização, resta fazer as coisas andarem e acontecerem. Este é o papel da direção: acionar e dinamizar a empresa. A direção está relacionada à ação e tem a ver com as pessoas. Ela está diretamente relacionada à atuação sobre as pessoas. Controle - A finalidade do controle é assegurar que os resultados do que foi planejado, organizado e dirigido se ajustem tanto quanto possível aos objetivos previamente definidos. A essência do controle reside em verificar…

...................................... 13 16 UNIDADE II O DESENVOLVIMENTO HUMANO 2.1- Conceito, fatores e etapas relevantes do desenvolvimento humano............................................................. 2.2- O desenvolvimento da personalidade................................................................................................................... 2.3- O desenvolvimento moral e social ..........................................................................................

quando fazemos coisas diferentes 13 Capítulo 4 – O paradoxo do trabalho 14 Capítulo 5 – Os riscos e as oportunidades do lazer 14 Capítulo 6 – Relacionamentos e qualidade de vida 15 Capítulo 7 – Como mudar os padrões de vida 15 Capítulo 8 – A personalidade autotélica 16 Capítulo 9 – O amor ao destino 17 CONCLUSÃO 18 BIBLIOGRAFIA 19 Mihaly Csikszentmihalyi: Estado de Flow (Fluxo) INTRODUÇÂO Existem duas perguntas difíceis de serem respondidas que aparecem em nossa cabeça…

Escola Superior de Tecnologias – Instituto Politécnico de Setúbal CET – Sistemas em Eletrónica e Computadores Liderança e motivação – sobre o ponto de vista de uma experiência Militar Cátia Agostinho Resumo O presente trabalho tem como objetivo expor conceitos sobre liderança e motivação, bem como enquadrá-los seguindo uma experiência militar. A Liderança e Motivação são dois conceitos de maior importância em qualquer organização. A primeira, influencia o comportamento das…