Artigo Cientifico Desenvolvimento Do Profissional De Rh

utilização de animais para o fim científico. Para René Descartes, “animais não possuem alma, por isso não sentem dor”. Nos dias atuais, sabemos que isso é absurdo, pois animais sentem dor, fome, frio e tudo o que os seres humanos sentem. Infelizmente nenhuma lei de proteção à cobaia foi aprovada no Brasil. Para a utilização de animais é preciso ética, que tem a ver com as preocupações que temos com as consequências de nossos próprios atos sobre o mundo. O desenvolvimento da ciência a…

UNIVERSITÁRIO DO TRIÂNGULO UNITRI FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO PSICOLOGIA RESUMO DO ARTIGO CIENTÍFICO: O QUE PODE FAZER O PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado pelo aluno Diôgo Oliveira Duarte da turma de Psicologia N2, para a disciplina de 1599 - Temas Básicos de Psicologia. UBERLÂNDIA 2012 AUTOR: DIÔGO OLIVEIRA DUARTE. RESUMO DO ARTIGO CIENTÍFICO O QUE PODE FAZER O PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL Resumo apresentado, em abordagem psicologia organizacional,

A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE RH RESUMO Este artigo tem como caráter de abordagem a importância do RH nas organizações, com a pretensão de enunciar as necessidades e a potencialidades deste setor admnistrativo que tem trabalhado com eficácia para contribuir com o bem estar das pessoas, e das organizações, foca o seu papel na organização e relacionamentos, identifica conceitos essenciais relacionado á vida…

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Porto Alegre/RS Setembro-2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ---------------------------------------------------------------------- 3 2. IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO--------- 4 3. IDENTIDADE DA EMPRESA----------------------------------------------------- 4 3.1 Entrevista------------------------------------------------------------------------------ 5 4. RESUMO DOS…

FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA CENTRO DE CIÊNCIAS COMUNICAÇÃO E GESTÃO – CCG CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: INDICADORES DE RH PROFESSORA: ARTILRNE RABELO UNIFOR – UNIVERSIDADE DE FORTALEZA Equipe: Lailson Rodrigues Ribeiro – 1513075-0 Mario Phellype Amaro de Andrade - 1513071 / 7 Tayna de Jesus P de Lima -1513080 / 6 FORTALEZA-CEARÁ 2015 UNIFOR – UNIVERSIDADE DE FORTALEZA Trabalho apresentado ao Curso de Gestão em

Palavras-chave: E – Recrutamento, on-line, RH virtual. 1 INTRODUÇÃO Este trabalho consiste em demonstrar o avanço da tecnologia da informação nos Recursos Humanos, em sua atuação do recrutamento e seleção denominado E- Recrutamento. Tem como finalidade demonstrar o auxilio desta

CACOAL - RO Artigo Científico apresentado ao Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI, Escola de Cacoal-RO. Como requisito parcial para obtenção do título em Técnico em Administração. Prof. Orientadora Esp. Giandra Cristina Bampi Valeriano. CACOAL-RO 2014 FAGUIANI FARIAS DE LIMA MIKAELLY KAREN ZAQUEL VANTAGENS E DESVANTAGENS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO EXTERNO DE PESSOAS NOS FRIGORÍFICOS DE CACOAL - RO Artigo Científico apresentado ao…

Procedimentos Técnicos 11 9 CRONOGRAMA 12 10 REFERÊNCIAS 13 1 TEMA Considerando como base para o desenvolvimento deste trabalho, os Recursos Humanos e as estratégias empresariais os estudos serão concentrados no planejamento estratégico de Recursos Humanos nas organizações e o respectivo posicionamento dessa área nas organizações. 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA Acerca das influências e tendências do RH, considerando a ideia de que a gestão de pessoas pode representar diferencial…

Rh Estratégico: Uma Tendência Em Recursos Humanos Poucos anos atrás não existia nas organizações uma área especializada em gestão de pessoas, o próprio contador ou responsável pela área financeira, contratava e efetuava o pagamento dos funcionários. Com o passar dos anos, foi identificada a necessidade de um setor que soubesse pensar e planejar pessoas. Nesse momento nasce a idéia de Administração de Recursos Humanos. No início mais para cumprimento de leis e obrigações estipuladas…

AÇÃO DO RH NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ABORDAGEM DO TRABALHO EM EQUIPE, EM EMPRESAS QUE APRESENTAM ALTO NÍVEL DE ESTRESSE. Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de MBA em Administração Estratégica da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à aprovação na Disciplina Metodologia da Pesquisa. Juiz de Fora 2015 1) TÍTULO Ação do RH na qualidade de vida no trabalho: Abordagem do trabalho em equipe, em empresas que apresentam alto nível de estresse. 2) TEMA Ação do…