Artigo Cientifico Cultura Organizacional Entre 2007 2010

fonte geradora de conhecimento novo no Brasil (85% da produção) mas este é geralmente pouco protegido e registrado em formatos de difícil uso e utilização pela sociedade. Siqueira, 2009 O Ciclo do Conhecimento: do Academicismo ao Pragmatismo Científico Transforma por meio de ensaios planejados idéias em conhecimento e este em produto ou processo utilizável Tecnolog ia “Estado da Arte” PROPRIEDA DE INTELEC TUA L Licenciamento INOVA Ç Ã O PUB LIC A Ç Ã O T&D TRA NS FERÊNC IA S cale…

em qualidade surge como o mecanismo à disposição da organização para garantir diferenciais competitivos e atender às expectativas de seus clientes. A participação do Secretário Executivo, colaborando para que a empresa atinja os seus objetivos organizacionais relacionados à qualidade, torna-se relevante, pois irá apoiá-la na tomada das decisões para atingir os propósitos relativos à qualidade. Sob esta ótica, o presente estudo tem como objetivo identificar a visão dos acadêmicos do curso…

levando dessa forma universidades, escolas, centros de ensino e organizações empresariais, a investirem nos cursos a distâncias, através da internet. Este artigo descreve sobre a importância da utilização de novas tecnologias na educação à distância e a forma como essas novas tecnologias são utilizadas. Para isso foi realizada pesquisas em livros e artigos referentes ao tema pesquisados na internet. Palavras-chave: educação a distância, novas tecnologias da informação,…

APS – Atividade Prática Supervisionada http://www.fsg.br/ ARTIGO SOBRE ESTRESSE LABORAL. O IMPACTO DO ESTRESSE LABORAL NOS INDIVÍDUOS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES: ESTUDO DE CASO EM EMPRESAS DE CAXIAS DO SUL. Jessica Sofia de Camargo, Sergiane Pradella, Vanessa Gregol. Curso de Administração de Empresas da Faculdade da Serra Gaúcha. Professor Supervisor da APS Resumo Este artigo apresenta os impactos que o estresse laboral Mônica de Lourdes Gottardi ocasiona nos indivíduos nas

Desenvolvimento da FAE. valdir.fernandes@live.fae.edu Arlindo Philippi Jr. (FSP-USP) Engenheiro Civil e Sanitarista. Doutor em Saúde Pública. Professor Titular da Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo (USP). aphij@usp.br Resumo Este artigo tem por objetivo apresentar análise dos fatores que condicionam o sucesso ou fracasso da participação social junto à gestão ambiental nos municípios brasileiros. Parte-se do pressuposto que a participação social é fator…

Tema do Artigo: Atração e Retenção de Talentos como Diferencial Competitivo. Problema: Quais práticas as empresas têm adotado para Atrair e Reter Talentos? Palavras chave: Capital Humano, Atração e Retenção de Talentos, Práticas de Gestão de Talentos. 1. Introdução Com o fortalecimento da globalização, avanços tecnológicos e a concorrência sem fronteiras, o mercado de trabalho ficou mais competitivo e as organizações perceberam que a estratégia de gestão de talentos eficaz pode…

Psicologia do Trabalho: aspectos históricos, abordagens e desafios atuais Work psychology: historical aspects, approaches and current challenges Luís Henrique da Costa Leão Resumo Esse artigo apresenta aspectos da trajetória histórico-­‐conceitual das relações entre a Psicologia e o Trabalho. Problematiza a emergência dessa…

devido à necessidade de estudar e avaliar as atividades de produção e comunicação científica, desta forma entende-se por bibliometria, como uma “técnica quantitativa e estatística de medição dos índices de produção e disseminação do conhecimento científico”. A sua fundamentação foi baseada no conceito de MACIAS-CHAPULA (1998), no qual argumenta que a bibliometria oportuniza os investigadores conhecerem produções acadêmicas sobre um determinado assunto ou área. O mesmo também sinaliza…

Patrícia de Paula, Silvio Roberto Stefano, Sandra Mara de Andrade e Marcia Aparecida Zampier CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL EM UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA ORGANIZATIONAL CLIMATE AND CULTURE IN A PUBLIC ORGANIZATION Patrícia de Paula Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela Unicentro - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Recebido em: 15/08/2011 Aceito em: 19/11/2011 Silvio Roberto Stefano Doutor em Administração pela Universidade de São Paulo FEA - USP; Professor de…

UTI é vista por todos como local hostil, induzido por ações mecanicas pelos profissionais de saúde, ambiente impessoal que induz sofrimento principalmente pelo isolamento que passa o paciente longe da família e amigos. 2. METODOLOGIA O trabalho científico se baseia em uma análise crítica e holística que foca a doença, a família, a equipe de atendimento e o local (UTI). Existem ainda, aspectos que devem ser levados em consideração como o aspecto psicológico tanto dos profissionais,…