Argumentos Em Favor Do Reconhecimento Dos Passivos Contingenciais

extinção do processo sem resolução de mérito, portanto) autorizam novos e idênticos processos, precise ser entendida no seu devido contexto. A coisa julgada, justamente em face destas considerações, é fenômeno que diz respeito à estabilização de um reconhecimento judicial e suficiente de um direito. As decisões que apenas geram a coisa julgada formal têm seus efeitos restritos aos limites do processo e, por não solucionarem o conflito de interesse que envolve as partes, não impede que…

16 out. 2012. Utiliza-se um sistema de dupla entrada: cada transação é registrada refletindo o duplo impacto sobre a posição financeira da empresa e os resultados que esta obtém. A informação relativa à posição financeira, sobre os ativos, os passivos e o saldo líquido patrimonial em uma determinada data (o último dia do ano natural ou fiscal) reflete no chamado balanço da empresa, ainda que os resultados obtidos pela empresa apareçam sem comentários na conta de perdas e ganhos. A…

contribuições das principais disciplinas das ciências do comportamento ao estudo do comportamento organizacional. 6. Explicar por que os executivos precisam de conhecimentos sobre comportamento organizacional. 7. Explicar a necessidade de uma abordagem contingencial no estudo do comportamento organizacional. 8. Identificar os três níveis de análise no modelo de comportamento organizacional apresentado neste livro. Conheça Lakshmi Gopalkrishnan (veja a foto). Ela se graduou em língua…

racionallegal relaciona-se ao exercício da influência legitimado pela posição hierárquica, isto é, quanto mais elevada for a posição, mais investida de autoridade será a pessoa. Através do reconhecimento legal dessa concepção, alguns autores estudados, identificados com as teorias comportamentais e contingenciais de liderança, não estabelecem diferenças entre gerência e liderança. Já outros autores como Kotter (2000), argumentam que os gerentes precisam se ocupar cada vez mais em…

ações coletivas, em especial as que envolvem as relações de trabalho, sempre com ênfase na participação do sindicato como principal legitimado. A partir de premissas destacadas ao longo do texto, o estudo propõe uma legitimação privilegiada em favor do sindicato, permitindo a valorização da instituição, ampliando-se o conceito de democracia participativa para dentro do processo. O estudo da legitimação privilegiada foi ratificado pela análise do Direito projetado, assim como pelo…

produtos; * Produtos revisados com inibição de defeitos futuros; * Capacitação de funcionários e revendedores externos; * Aquisição de novos clientes em outras regiões; * Suporte adequado aos clientes; * Melhor divulgação e reconhecimento da marca; * Buscar aumentar lucro em razão da melhoria que ocorrerá na empresa; * Fornecer um ambiente que facilite a comunicação e a pro atividade dos funcionários; * Aproveitamento de tempo e melhor qualidade nas…

e Orientações Técnicas Contábeis (ano 2010). Nos últimos anos, a Contabilidade brasileira tem conquistado perante a sociedade o reconhecimento que sempre mereceu. Em 2010, a sanção da Lei n.º 12.249 concedeu ao CFC algumas prerrogativas, entre elas, a de editar Normas Brasileiras de Contabilidade. Foi, sem dúvida, uma grande conquista da profissão, além do reconhecimento da sua importância para o desenvolvimento social e econômico do País. Com o processo de convergência, o CFC, em…

Retificação de Erro |454 | |NBC TG 24 |1.184/09 |Evento Subsequente |466 | |NBC TG 25 |1.180/09 |Provisões, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes |473 | |NBC TG 26 |1.185/09 |Apresentação das Demonstrações Contábeis |500 | |NBC TG 27 …

fins estabelecidos no artigo 2º do Decreto nº 390/38, na forma transcrita abaixo: “Art. 2º - O IPEC tem por objeto realizar as funções de orgão de assistência aos servidores do Estado e Municípios e praticar operações de previdência e assistência a favor de seus contribuintes”. Até então inexistia no Estado do Ceará um orgão que concedesse benefícios de natureza permanente ás famílias dos servidores estaduais em caso de morte dos mesmos. O IPEC, orgão autárquico, tinha como…

tecnologia e cadeia de comando. Invisíveis: percepções, atitudes, normas grupais, interações informais e conflitos interpessoais e intragupais. Características do Comportamento organizacional: Disciplina científica aplicada, abordagem contingencial; Substituindo a intuição pelo estudo sistemático (indivíduo, grupo e organizações); Teorias das organizações, Desenvolvimento Organizacional, Gestão com pessoas e Comportamento Organizacional; Disciplinas que contribuem para o estudo